株式会社ロイヤル住建の過去求人・中途採用情報

≪新規事業発足≫リノベーションや新築住宅のご提案・販売をお願いします。◆100％反響営業！
具体的な仕事内容
WEB広告やチラシを見てお問い合わせいただいたお客様に対し、リノベーション＆新築物件の提案・販売をお願いします。

＜▼ご案内＞
・チラシや広告によるお問い合わせ対応

＜▼ご提案＞
・リノベーションを希望されているお客様や
　新しい住まいをお探しの方に対する提案をお願いします。

★☆★お仕事のポイント★☆★
【1】100％反響型で既にニーズのあるお客様のみ
【2】未経験からでも安心の研修あり
【3】提案内容はパッケージ化されているため、不動産知識はなくてOK！

チラシや広告を見てお問い合わせしてくださるお客様へご提案するため、無理な営業になることがなくスムーズに内容を聞いていただけるのが大きな魅力です◎

【　入社後の研修制度とは　】
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まずは資料を見てご説明を行いながら住宅に関する知識・理解を深めていきます！
業務に慣れるまでは先輩がしっかりサポートしますのであなたのペースで少しずつ業務の幅を広げていきましょう！

【　働きやすさで高定着率　】
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ほとんどの社員が毎日定時退社しており、稀にお客様対応で残業することもありますが、それでも18：30には全員退社できています。ワークライフバランスを整えながら、安定した収入やスキルを得たいといった方にはピッタリの環境です。

【　やりたいことを全力応援　】
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「広報としてSNSやWEBの運用がしてみたい」
⇒広報の立ち上げ＆新入社員の増員
「教育を活かした新事業を立ち上げたい」
⇒キャリアカウンセラーの資格取得をサポート　など

社員のやりたいことを積極的に後押ししているのも当社の大きな特長です。
仕事に慣れた頃に「もっと成長したい」という気持ちが出てきても、こうした会社のサポートがあることで社員の可能性を伸ばすことができています。

チーム／組織構成
20代・30代が活躍中の職場です！残業の少なさや完全週休2日制でしっかりとお休みが取れること、無理のない営業ができることなど働きやすさに魅力を感じているメンバーも多くいます。そのため、「スキルを着実に身につけながら、将来的に長く働きたい」と思って転職活動をしている方に選ばれることが多い職場です。

≪未経験歓迎！学歴・業界不問≫◎要普通免許（AT限定可）◆【経験者歓迎】宅建保有者は優遇！
★宅建保有者は優遇！
何らかの営業・提案の経験がある方
※必須スキルではありません

◆【こんな方と一緒働きたい！】
明るくて元気な対応ができる方！
お客様に寄り添える仕事にやりがいを感じる方！
チームで楽しく仕事をしたい方！

◆【「社会に貢献したい」「責任のある仕事をしたい」という社員を全力で応援】
◎「SNSやWEBなど広報として会社に貢献したい」と社長に提案。
広報部署を新たに作り、そこの責任者を任せてくれました。
――営業／6年目

◎「教育を活かした新事業を立ち上げたい」と提案。
「やってみよう！」と社長がすぐにGOサインを出してくれました。
――営業／5年目
など。

★転勤なし！車・バイク通勤OK★
【本社】京都府京都市山科区勧修寺東栗栖野町17番地10

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

ー＜定時退社OK！＞ー
ほとんどの社員が定時退社です！
稀にお客様対応で残業することもありますが、18:30には全員退社しています！
■平均残業時間
10時間

正社員

月給21万円～25万円
※経験・年齢・能力を考慮し決定します。

【試用期間】3ヶ月
（労働条件は本採用と同じです。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当
交通費支給／月2万円迄
家族手当／子ども1人につき1万円
時間外手当★100％支給！

※インセンティブあり（利益の4％を還元）
┗1000万円受注したスタッフもいます！！

■賞与
年2回
（業績により配分）
★業績により、決算賞与あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・退職金制度／勤続3年以上
・定年・再雇用制度あり
・車・バイク・自転車通勤OK
・社用車貸与
・制服貸与
・社用携帯・iPad貸与
・健康診断補助
・リゾート会員制度
・懇親会
・社割制度
自社でマイホームを建てる際に、社員価格で購入が可能！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日 ★取得率ほぼ100％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇