株式会社セイノー情報サービスの過去求人・中途採用情報

【大規模プライム案件】要件定義や基本設計、開発といった上流工程に携わりながら成長！
具体的な仕事内容
「会社都合の案件にアサインされてばかり…」
「プライム案件に携わりたい」
「安定した企業で働きたい」
そんな意見をお持ちのあなたが満足度高く働ける環境があります！

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当社の強み
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◆自社のベースシステムを元にカスタマイズ
倉庫管理システム「SLIMS」をパッケージとして提供。
パッケージをもとにお客様のご要望に合わせてカスタマイズをするため、
要件定義がスムーズであり、エンジニア主体で提案していくことができます。
◆開発案件はセイノーG4割、一般企業様向け6割
クライアントは大手企業が多くなっています。
大規模プロジェクトへの参画、最新技術の活用事例に最上流から携わることができます。
◆急なトラブルでも安心
別部門のサポート担当が24時間体制でサーバーを管理。
トラブルが起きた際にエンジニアがすぐ対応しないといけないということはございません。

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具体的な仕事内容
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営業担当やコンサルタントが顧客からヒアリングした課題を元に、基本設計から開発のプロジェクトメンバーとして、業務を担当していただきます。
物流、食品、家電、通信などの業界と多数取引があります。


＜主な取引先・導入例＞
◇三菱商事ロジスティクス/倉庫管理システム
◇月桂冠／生産管理システム
◇明治／倉庫管理システム
◇ゲオホールディングス/作業員管理システム
◇ユナイテッドアローズ/コミュニケーション型タスク管理システム　等

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業務の流れ
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案件打ち合わせ（要望のヒアリング・見積作成）→　要件定義
→基本設計　→　プログラミング作業　→　社内テスト　→　取引先テスト
→導入　→　保守サポート

※1件のプロジェクトに対して半年～2年かけて構築していきます。

チーム／組織構成
岐阜・大垣本社の第一開発部、ソフトピア事業所の第二開発部に分かれています。
全体では計150名ほどのシステムエンジニアが会社を支えています。

各プロジェクトには平均3～4人で参加（プロジェクトの規模によります）。
経験によってはリーダー職からお任せします。

■定着率：過去1年間の定着率97％以上（離職率は3％以下です）

【岐阜で働きたい方大歓迎】システム開発経験がある方をお待ちしています！リーダー職採用もあり
■必須条件
・高卒以上
・何かしらのシステム開発経験
（経験によってはリーダー職として採用します）

■歓迎条件
・ITシステム構築プロジェクトの経験（プロジェクトリーダー）がある方
・物流システムに関わったことがある方
・ロジスティクス業務の知識がある方

＜こんな方をお待ちしています＞
・岐阜で働きたい方（待遇は名古屋と同水準です！）
・大手企業の安定感の中で働きたい方
・携わりたいシステムプロジェクトのイメージがある方
・システム開発の全体の流れをイメージできる方
・プログラミングに理解がある方
・社内メンバーとコミュニケーションを取りながら働ける方

【岐阜で働きたい方必見】
■大垣本社
岐阜県大垣市田口町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
リモートワーク制度：あり（相談可）

■ソフトピア事業所
岐阜県大垣市加賀野4丁目1番16号　セイノーソフトピアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
リモートワーク制度：あり（相談可）

8:45-17:30（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■平均残業時間
24時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は有給休暇なし／入社2カ月後から入社特別休暇付与（有給・6日間）
※その他待遇・給与に変更なし

＜月給＞
27万円以上
※残業代は別途支給します
※経験・スキルを考慮して決定します。
※月給は固定手当（住宅手当・勤務地手当）を含めた表記です。

■賞与
年2回
（7月・12月※7.48カ月／2024年実績)

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
530万円（月給27万円、入社5年目、28歳、主任）
600万円（月給31万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）
790万円（月給45万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（社内規定に基づく）
・家族手当（1万8000円／月※扶養人数1人につき）
・住宅手当（東京勤務2万5000円／月、大阪勤務2万円／月、岐阜勤務1万5000円／月）
・慶弔給付金
・社内預金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・研修制度あり（部門別研修、社内研修、社外研修、資格取得奨励制度など）
・制服貸与
・社員旅行
・健康保険会館
・クラブ活動助成金（野球・サッカーなど）
・車通勤可
・時短勤務制度あり（子どもが小学校6年生まで利用可）
・リモートワーク制度あり（相談可）
・UIターン支援あり
★育休取得率14年連続100％
育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去14年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h、7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。
★離職率は3％以下！
福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろん、人間関係も良好。働きやすいだけでなく、上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり※女性の取得率100％）
■介護休暇
■入社特別休暇（入社2カ月後に6日間の有給付与※入社半年後消滅）
※5連休取得可能

2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。
セイノーグループ向けだけではなく、一般企業様に対しても物流に関する様々なシステムを提供しております。
セイノーグループで培った物流現場力を評価頂き、弊社における売上高の約59%を占める程に成長しました。
また昨年度の賞与実績は基本給6.58カ月分/年で、非常に安定した経営基盤の中、安心して働くことができます。

社員と上司が四半期毎に面談する機会や、
毎年度の自己申告～カウンセリングなどの機会を設けております。
長年前線で活躍している社員やマネジメントに挑戦している社員など、
本人の希望を叶えられる環境です。

海外企業とのアウトソーシング契約もあるため、社内には外国籍のエンジニアも在籍。
グローバルに仕事ができる環境です。