株式会社ナハトの過去求人・中途採用情報

各部署の業務効率サポートや経理、総務など
具体的な仕事内容
★「ナハトの管理部」はここが違う！
一般的にイメージされる管理部門は、細かい書類のチェックなどミスがないように「守る」役割かもしれません。一方、当社の管理部は他部署での利益に直結する業務外を積極的に担当し、業務効率化や利益化へとつなげている「攻め」の部門。何が必要かを先回りして考え、積極的に動きたい方がエースとなれる環境です。

【具体的な業務内容】
◆マーケティングサポート
・広告出稿料管理
・インフルエンサーへの報酬管理
・データ分析シートの作成
・広告の効果測定に関する管理

◆総務
・来客受付および電話対応
・オフィス環境整備、改善
・備品管理、発注

◆経理
・月次、四半期、年次の決算業務
・収益や費用の計算
・日々の売上、税金管理
・請求書や領収書の発行、送付

◆業務効率サポート
・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
・SNS広告の計測リンク設定

▼ベストベンチャー100に選出▼
2022年、2023年、2024年と3年連続でベストベンチャー100に選出されました。ナハトでは広告代理事業に加えて新規事業も続々と立ち上がっており、次の目標は事業の子会社化やホールディングス体制の確立など。管理部の体制を強化し、将来への基盤を作っていきます！

※「ベストベンチャー100」とはイシン株式会社が運営する法人会員向け有料Webサイトで、これから成長が期待できる企業100社を紹介。条件を満たす企業を厳正なる審査の上、選出している。

チーム／組織構成
配属先の管理部には現在12名が在籍。
本部長1名、部長1名、リーダー1名、メンバー9名という内訳です。会社のためにできることをいち早く考え、主体的に取り組むメンバーばかり。頼れる先輩のもとでノウハウを学び、どんどんスキルを吸収していきましょう。

若いうちからマネジメントしたい方に最適/業界・業種未経験歓迎
◎33歳以下の方

【必須マインド】
◆以下いずれかの考えをお持ちの方
【1】マネジメントしたい
【2】若いうちから役職に就きたい

※学歴不問
※第二新卒OK
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【渋谷駅直結】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1
渋谷マークシティウエスト15階

※京王井の頭線「渋谷駅」西口より直結
※各線「渋谷駅」すぐ

11:00～20:00（実働8時間）

正社員
試用期間6ヶ月（待遇に変更なし）

月給：30万円～50万円
基本給：228,000円～380,000円
※固定残業手当は月40時間分（72,000円~120,000円）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。

★　★　★
評価に対する考え方は「成果主義」。
性別や年齢、役職などは関係なく、目標に沿った成果を出せば、それだけの評価を得られるというシンプルな構造を大切にしています。

　＼女性活躍中／
全女性社員の36%が役職についています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
■業務手当（役割や職務に応じて支給）
■子ども手当（月1万円／規定あり）
■家賃手当（規定あり）
■チャレンジ手当
└会社都合による部署変更の際、報酬を担保

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～年収500万円　※1年目は年収420万円保証(賞与保証)

■社員の年収例
年収782万円／経験5年
年収563万円／経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（条件あり）
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ
・新入社員が先輩と月10回ランチに行ける制度
■オフィスおかん
・1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク
・コーヒー、紅茶、お茶などあり
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
・年間表彰式、忘年会など 会費負担
■20時以降オフィスでお酒が飲める
・社内交流を目的
■出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます
＜社内イベントいろいろ＞

　☆慰安旅行
　☆忘年会
　☆創業祭
　☆オフィスで回転寿司
　☆オフィスで流しそうめん…！

楽しいイベントを多数開催しています（笑）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
5日以上の連続休暇を取得可能です！

未経験入社が8割にも関わらず、若いメンバーが確かな実績を上げている当社。それは代表が【目先の利益より未来への投資】を重視した考え方を持っており、失敗を恐れずチャレンジできる機会にあふれているから。言われたことをただやるだけではつまらない。メンバーは大きな裁量を持ち、利益増大につながるよう創意工夫をしながら業務に取り組むことができます。

また、社員同士のコミュニケーションがスムーズに行われているため、先輩から専門知識を学べたり、仲間との意見交換からアイデアを思い付いたり、成長の機会がたくさんあります。

インフルエンサーマーケティングおよびSNS広告を主軸としながら、続々と新規事業も立ち上げています。ゆくゆくはこうした事業を子会社化し、ホールディングス体制を築きながら一層成長していくのが会社としての目標です。今回、新メンバーとして入社される方は幅広い経験を積みながらスキルを高め、いずれは管理部のリーダーとして活躍いただけたらと考えています。そして将来的には子会社の管理業務を一人で担えるまでに成長されることを期待しています！

感謝される機会が非常に多いのが特徴です。「いつも支えてくれてありがとう」「おかげで仕事がやりやすくなった！」そんな風に声をかけてもらえることで達成感を得られ、人の役に立つ喜びを日々実感できます。

★表彰制度あり★
やりがいだけでなく、目に見える形で頑張りをきちんと評価。月間・年間表彰などではバックオフィスメンバーも表彰されています！