株式会社リゾンの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし＆OJTで育成★未経験でも安心】賃貸物件をお探しのお客様のサポートから契約まで一貫対応
具体的な仕事内容
【お客様に寄り添うスタイル】
物件をお探しのお客様から丁寧に要望を伺いつつ、
条件にマッチしたお部屋のご案内からご契約まで携わります。
加えて入居者様からの住まいに関する困りごとや問い合わせ対応を行うことで、
お客様に寄り添い、地域に密着し＆長く貢献できるやりがいがあります！

【基本的な仕事の流れ】
▼ご来店されたお客様の要望のヒアリング
「2階以上の部屋」「ペット可能な部屋」「駅近の物件」
など、様々なご要望を丁寧にヒアリング。
最適なお部屋をご案内します。

▼お部屋の内見
社用車にて物件までご案内し部屋や周辺のおすすめポイントをご紹介。
地元密着にこだわるからこそ、物件近くの情報やお客様が気になる点も
丁寧に説明してお役立ちできます！

▼ご契約
書類作成や各種手続きまで行って、無事に引き渡し！

【未経験でも安心★入社後の流れ】
先輩とのOJTを通じて、業務に必要な基本的な知識を少しずつ学びます。
教育担当が丁寧な指導しますので、自分のペースで一つひとつ着実にスキルアップできますよ。

【当社で活躍する魅力とは？】
◎個人ノルマなし！お客様にとことん寄り添ってお役立ち♪
店舗ごとに掲げた目標達成に向け、スタッフ全員が一丸となってチャレンジするスタイル。
チームワークもバツグンで、お互いに協力しながら仕事ができるため、
いつも数字に追われることがありません。
目の前にいるお客様一人ひとりに対して丁寧に寄り添い、
最適なお部屋を提案することでお役に立てるやりがいが得られます！

◎成果から収入アップにつながり、モチベーションもアップ！
当社が専任で管理している物件も多数あります。
そのためルームアドバイザー自身が物件を詳しく把握した上で、
お客様にご紹介することができます。
ご来店いただいたその日に契約されるお客様もかなり多く、
その分成果を出せば高評価＆収入アップにつながります。

チーム／組織構成
★各支店のスタッフ体制は5～15名
★平均年齢28歳
★男女比6：4
多くの先輩メンバーがのびのび活躍しています。
またメンバー同士の距離も近くチームワークもバッチリ！
「困っていることはない？」と気にかけてくれる上司や先輩ばかりなので、
気になることは遠慮なく相談してくださいね♪

【第二新卒／未経験歓迎】社会人デビューを目指す方やブランクから復帰される方もOK■要普免■高卒以上
【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒・社会人未経験・ブランクがある方も歓迎

【あれば活かせる経験】
◇不動産業界での何らかのご経験

【歓迎するタイプ】
◎地域密着型の企業で腰を据えて長く働きたい方
◎仕事を通じて多くの人や地域に貢献したい方
◎向上心が高く、新しいことに対して貪欲にチャレンジしたい方
◎お客様や周りの関係者と丁寧にコミュニケーションを図れる方
◎理想のワークライフバランスを実現したい方

【転居を伴う転勤なし★埼玉・東京エリアで活躍】
配属先はご希望を考慮して決定します。

【本社】
埼玉県朝霞市西弁財2-2-40

＜配属予定支店＞
下記支店のいずれかでの勤務となります。

■成増支店
東京都板橋区成増2-11-5
■和光支店
埼玉県和光市丸山台1-10-4
■朝霞東口支店
埼玉県朝霞市仲町2-2-44
■朝霞台支店
埼玉県朝霞市浜崎1-1-31
■志木支店
埼玉県新座市東北2-37-9
■新座支店
埼玉県新座市野火止5-2-58
■みずほ台支店
埼玉県富士見市西みずほ台１-1-9
■平和台支店（11/29NEW）
東京都練馬区北町6-32-37

【U・Iターン支援あり！】
会社が家賃の半分を負担する「借上社宅」を完備しています♪
※会社規定あり。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇などに変更はありません。

■月給25万円～35万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ※業績連動。
※経験・スキル・年齢などを考慮して優遇します。
※上記金額には固定残業代（月21～32時間分／一律5万円）を含みます。
超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブは賞与時に支給！】
最大40万円／平均20万円前後のインセンティブを賞与時に支給。
社員の5割が20万円以上を獲得♪
【部署ごとの目標達成賞も支給！】
インセンティブとは別に、達成した部署のメンバー全員に「月1万円」を支給。
平均7割の部署が達成！

■賞与
年2回
（6・12月）★昨年度実績3カ月以上
※決算賞与あり（過去6年連続で支給／20万～30万円程度）。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
720万円／36歳／経験10年・支店長
500万円／29歳／経験7年・主任
430万円／27歳／経験5年・チーフ
380万円／24歳／経験2年

【各種手当】
■交通費全額
■時間外手当（超過分）
■扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円、3人目以降：月1万円）
■資格手当（宅建士：月2万円、ほか多数）
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■借上社宅 ★会社が家賃の半額を負担！
■社員表彰（毎月1日）
■資格取得サポート
■報奨金
■時短勤務
■退職金
■ウォーターサーバー完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金

【現在59項目の福利厚生を完備】
今後もどんどん追加予定♪

＼令和6年8月新設／
■-10kgダイエット成功祝金
■健康診断ALL"A"判定賞賛金
■3人目出産祝金（30万円）
■ゴルフスタート支援
■ボランティア支援制度
■婚活支援

＼令和7年1月導入決定／
■企業型確定拠出年金
～例えばこんなユニークな制度も～
★新商品開発表彰制度
社歴・年齢・性別問わず、誰でも表彰のチャンスがあります。
業務やまちづくりに関することなど、どんなことでもOK！

★お客様からの声が社内で表彰される！
お客様からお褒めの言葉をいただいた社員を表彰する制度も！
社員のモチベーションアップにもつながっています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日固定休+1日はシフトにて決定）※連休取得もOK！／冠婚葬祭での土・日休みも可能！
■年末年始休暇　
（9日）※日数は年度により変動します。
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
（最長7日間／新婚旅行など）
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり。
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100％！
■介護休暇
■シルバーウィーク（4日）

高齢化による土地活用問題などに対して『ファーマーズエージェント』という専門部隊を立ち上げ、農地の維持管理や野菜の栽培支援などを提供。
駐車場の補修工事の増加をきっかけに駐車場管理や植栽管理へと業務領域を拡大後、高齢化で土地の活用に困っているオーナー様の支援に力を入れるべく、農事業の拡大に動きだしました。
まずは農業関係者の指導のもと、ポタジェ（家庭菜園）をつくりあげ、実験として300坪の土地でサツマイモの栽培に挑戦することで自分たちにできることを模索。
今ではオーナー様の代わりにトラクターを唸らせて土地を耕したり、野菜を少しだけ作りたいというオーナー様のお手伝いもしたりしています。

初めて住む土地で、初めての育児というのは不安なもの。
子どもを連れて気軽に遊びに来られて、相談できたり、地域の身近な情報を聞けたり、ママ同士の交流が生まれたりできる場所があったら…。
そんな思いから誕生したのが、子育て世代の方々に向けた無料のコミュニティスペース『ライブリーサロン』です。
常駐メンバーには子育て経験のあるスタッフを迎えています。
「右も左もわからないゼロからのスタートに戸惑いもありました。正直、不動産屋なのに子育て支援？と思ったことも…。ただ、それ以上に素晴らしい取り組みだなと思い、地域のためになるのならこれはもうやるしかない！」と、当初を振り返りメンバーは語ってくれました。

地域の防災情報発信を強化するべく、地元のコミュニティFM局『775ライブリーFM』誕生を支援しました。
地元である朝霞市・志木市・和光市・新座市と“災害時緊急放送に関する協定”を締結。
その後警察署・消防署とも協定を結び、和光市社会福祉協議会と “災害ボランティアセンター情報の放送に関する協定” を締結し、地域住民を守るための情報の放送網を構築しました。
今では4市の情報を届ける番組をはじめ、警察署や消防署の職員出演による防犯や防災に関する情報も発信。
地域イベントなども開催することで、来場者から「ラジオ楽しく聴いています！」と言われることも年々増えています。