株式会社ＪＬＢＣの過去求人・中途採用情報

議事録・求人票の作成、顧客対応といった営業事務業務をお任せします。★仕事を通して社会貢献
具体的な仕事内容
特定技能（※）で働く外国人労働者の採用を考えている企業様に、人材の紹介を行っている当社。
あなたには求人票の作成や求人票の送付など、各種営業事務のお仕事をお任せします。
※特定技能は国内の人手不足が深刻化する中、「即戦力」となる外国人労働者を受け入れるために2019年4月に設けられた在留資格です。

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【この求人の魅力】
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★日本の労働人口不足を解決へ導き、国内経済の発展につながる、社会貢献性の大きな仕事です。
★月給28万円スタート＆残業は月5時間程度と、働きやすさもバツグン。
★顧客折衝スキルを活かして働ける。事務職未経験の方も大歓迎！

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【具体的には】
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◆商談に同席し、議事録の作成
└お客様との商談そのものは営業が主導します。
◆求人票の作成
└ヒアリングした募集条件（給与・休日・待遇など）を求人票に落とし込みます。
◆お客様との打ち合わせ（※）
└※商談中に募集条件が整理できなかった場合のみ、別日にオンラインで条件のすり合わせを行います。
◆求人票をお客様に送付
└作成した求人票を確認していただき、承諾を得たら他部署（募集部）に案件を引き継ぎます。
◆各種お客様対応
└電話、メール、LINEなどでやり取りします。
└答えられない質問があった時は、社長や周りの先輩に遠慮なく頼ってください♪

◎今は主に社長が営業活動を担当しています。今後、営業メンバーを続々増員予定です！

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【事業の流れ】
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営業事務から他部署（募集部）に引き継ぎを行ったあとの、会社全体での事業の流れをご説明します！

◆人材（外国人労働者）の集客
└営業事務が作成した求人票を使って、募集部がSNSで集客を行います。
◆人材をお客様に紹介
└集まった人材をお客様に紹介し、マッチングできたら、ビザの申請などの手続きを行います。
◆人材の各種支援
└勤務開始となる前に、住む場所の手配など、さまざまな支援を行います。
└勤務開始後は、毎月きちんと継続して働けるよう、面談などの支援を行います。

チーム／組織構成
32歳の社長のもと、20代～30代のメンバーが活躍中！ベトナム国籍の方も7名在籍しており、協力し合って業務を進めています。

【学歴不問／未経験歓迎】営業／接客／販売いずれかの経験、基本的なPCスキルをお持ちの方★第二新卒歓迎
【必須要件】
・営業／接客／販売いずれかのお仕事経験（顧客折衝の経験）
・基本的なPCスキル（タッチタイピング、SUM関数、PowerPointでの簡単な資料作成を想定しています）

◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎業種／職種未経験歓迎！（事務経験のない方のご応募も歓迎します）

＼こんな方が活躍できます／
□仕事を通して社会貢献したい方
□目の前の相手の気持ちに寄り添える方
□誰かの困りごとを解決するのにやりがいを感じる方
□本当にお客様のためになる仕事をしたい方

【転勤なし】
東京都千代田区富士見1丁目3-11　デュープレックスビズ804（本社）

＜アクセス＞
・JR総武線「飯田橋駅」徒歩6分
・都営新宿線「九段下駅」徒歩10分
・JR中央線「水道橋駅」徒歩14分

8:30～17:30
★残業は月5時間程度です！
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の条件・待遇に変動なし）

月給28万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9700円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験・能力を考慮して決定します

■賞与
あり（業績により支給／昨年度実績1カ月　※入社1年経過した社員が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収336万円

■社員の年収例
年収644万円（33歳／女性）
年収634万円（30歳／女性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行あり
└2023年度：ベトナム4泊5日、2024年度：タイ4泊5日
■健康診断

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
★付与分は全部使ってOK！有給取得に積極的な職場風土です。
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

日本は現在、少子高齢化とそれに伴う労働不足という大きな課題に直面しています。特に人手不足が深刻な業界では、生産性の向上やサービスの維持が難しくなっており、経済全体にも影響が出ています。このような状況で、外国人採用は、企業の人材確保だけでなく、日本社会全体にとっての有効な解決策です。

まだまだ、外国人活用に踏み切れていない企業が多い中、JLBCがその壁を壊すことで1社でも多くの企業が救われ、一人でも多くの外国人が笑顔で働くことができ、結果、日本という国の経済が発展する、社会貢献性の非常に大きな仕事です。

＜外国人の受け入れ人数上限＞
2019年～2023年：34万人
2024年～2028年：34万人＋48万人
★特定技能で働く外国の方も、2022年6月から2024年6月で287%も増加しています。

国策としての外国人労働増加の後押しもあり、「特定技能で働く外国人支援300人」を目標としていたところ、当社ではスタートから3年目で突破する見込みで、急成長を遂げています。

1992年生まれ。福岡大学中退後、ベトナムで日本語学校の設立・運営に1年以上携わる。経営が軌道に乗ったタイミングで現地起業家に経営を譲渡。帰国後、2015年7月に株式会社ガイダー（現株式会社Glowing）を創業。海外インターンの企画運営事業にて大手企業等と提携し、3年間で延べ1万人以上の学生エントリーを誇る事業に育てる。その後、日本語学習の課題解決にAIが応用できることに気付きJLBCを着想。2019年5月に株式会社JLBCを設立。現在に至る。