株式会社ＵＮＬＩＭＩＴの過去求人・中途採用情報

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界に特化したアポイント取得だけに集中できる環境です。
具体的な仕事内容
HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、求人広告・メディア・ATSなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。

《一日の流れ》
▼日報作成
業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。

▼営業業務
1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。

▼昼食
12時から13時の間に昼休憩を取ります。毎週火・水・木曜日にはお弁当を支給しています。

▼午後の業務
午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。

《ココがポイント！》
◎入社後は研修から
教育担当のスタッフがついて、1ヶ月間研修を行い、実務を覚えていきます。ターゲティング、トークスクリプト、業界理解などを深めていくことで、2ヶ月目から一人立ちが可能になります。

◎アポイントが取りやすい理由
独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。

◎頑張りは給与に反映！
2ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。将来的には事業運営に関わるポジションで活躍するチャンスもあり、年収800万円～1000万円を目指せる環境です。

チーム／組織構成
営業部は4チームあり、1チームあたり7～10名が在籍。いずれかのチームに配属されます。平均年齢は26歳の若いメンバーか活躍中。最年少は大学生で、インターン生も勤務している活気ある職場です。早期に実力を発揮して活躍している方も多数！

【未経験OK／学歴不問】既卒・第二新卒歓迎／ブランクOK／人柄や資質を重視します！
未経験歓迎！
営業の経験は活かせますが、必須ではありません！
社会人経験10年以上の方もOK

◆こんな方にピッタリ！
・特定の目標やプロジェクトに集中して取り組み、しっかり成果を出した経験がある方
・課題に対してPDCAを活用し、粘り強く成果を追求できる方
・アドバイスを前向きに受け入れ、実行に移す行動力がある方

◆こんな前職の方が活躍中！
消防士／印刷業の法人営業／SESの営業／ヘアソリューションの提案営業…など

下記の3点を重視して選考します
・様々な商材を短時間で理解する力
・機転が利くこと。会話で切り返す力
・電話でのコミュニケーション能力

★転勤なし
★リモートワークOK（金曜日は出社日）
★Uターン・Iターンも歓迎
東京都文京区湯島１丁目７-９御茶ノ水ウチヤマビル1階

9:00～18:00
実働時間：8時間
※残業ほぼなし
※ほとんどの社員が18時で帰宅しています
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間2ヶ月（最初の1ヶ月は月給30万円※固定残業代（10時間分：2万円）を含む。超過した場合は別途支給します／その他待遇は同条件）

月給32万～50万円
固定残業代（10時間分：2万～3.4万円）を含む。超過した場合は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★昇給インセンティブ：取得したアポイントの数に応じて2ヶ月後の月給金額が上昇。さらに役職者にはチーム目標達成でさらに上乗せの昇給があります。
★その他、食事手当、住宅手当あり

■賞与
年2回
（2月・8月）※昨年度実績5ヶ月分

■昇給
年6回
（2月・4月・6月・8月・10月・12月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収700万円

■社員の年収例
700万円 / 入社1年目・営業　22歳（新卒）
550万円 / 入社1年目・営業　25歳（中途）
800万円 / 入社2年目・リーダー　28歳

■昇給年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月）
■賞与年2回（2月・8月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■時間外手当（みなし超過分を支給）
■住宅手当（規定あり）
■食事手当（火・水・木はお弁当支給）
■退職金制度（2年以上勤務）
■服装自由
■副業OK
■リモートワークOK（金曜日は出社日となります）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

▼アポ研修
インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。

▼ひとり立ち
約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。

「成長中の企業で、自分の力を活かして組織拡大に貢献したい」
「自己成長を実感しながら、高収入を目指していきたい」
といった志望動機で入社した方も。作られた曖昧な志望動機よりも、目的を明確に強く持っている方が活躍する傾向にあります。

昇給インセンティブ制度をはじめ、会社の様々な仕組みもみんなで考えて構築しています。ボトムアップ型のベンチャー気質があり、気軽に意見を言い合える雰囲気があります。