ＩＣＴ・イノベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

より良い会社作りをする人事／採用業務や労務業務に加え、教育・人事制度の整備や人事・経営企画に挑戦可能
具体的な仕事内容
採用業務や労務業務からスタートし、教育・人事制度の整備や人事企画・経営企画などにもチャレンジ可能です。

【具体的には】
＜採用＞
■採用計画の立案
■求人、選考、応募者管理、内定者フォロー
■新規採用チャネルの拡大　など

＜労務＞
■勤怠管理・勤怠集計
■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む
■福利厚生業務
■評価
■社員からの電話・メール対応
※給与計算や社会保険の手続きなどは、社労士事務所にアウトソーシングしております。

ご入社後は上記業務から慣れていただき、社員満足度（ES）やエンゲージメントを意識した組織づくりにご参画いただきます。

■■未経験から専門職へキャリアアップ■■
人事未経験で異業種の方でも、今までのビジネス経験は人事として十分に活かすことが可能です。人事に興味があり向上心がある方であれば、戦略人事職としてキャリアアップできる環境をご用意しております。

■■人事から経営まで幅広い知識を習得できる■■
人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。

■■ポストチャンスあり、ステップアップも！■■
年齢や性別に関係なく、会社の成長と共に主任やマネージャーなどのポストがあり、短期間での昇進が可能です。また将来的には、事業部長・役員（取締役）への登用ができる環境をご用意しております。
会社と共に成長されたい方、お待ちしております！
※女性の役職者も活躍中！！

■■選べる３種類の働き方■■
弊社では、以下の３種類から働き方を選択することができます。勿論、入社後のライフステージに合わせて、働き方の変更も可能です。
１）３６協定の範囲内
２）1カ月の残業時間20時間以内
３）残業0時間

チーム／組織構成
チームワークを大切にしている組織。そのため、チームスポーツ経験がある方が活躍しているのも特徴の一つです。

■組織名称：経営管理部　人事グループ

【人物重視／経験不問】◎短大・大卒以上 ◎基本的なPCスキル必須
☆職種・業種未経験OK
☆社会人経験10年以上の方歓迎

【ご活躍できる人物像】※3つ以上当てはまれば、ご活躍できる可能性が高いです。
■組織づくりに挑戦したい方
■人が好きな方
■仕事に誠実に向き合い、真面目に取り組める方
■向上心のある方
■トライアンドエラーができる方
■目標を持って業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■コツコツ物事に取り組める方
■部下や後輩の教育を担当したことがある方

人物重視の採用となりますので、まずはお気軽にご応募ください！

【池袋本社（最寄り駅「池袋駅」）or東京日本橋オフィス（最寄り駅「東京駅」「日本橋駅」）】

＜池袋本社＞
東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階
　※交通手段：「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分
OR
<東京日本橋オフィス>
東京都中央区日本橋3丁目6番2号　日本橋フロント1階
　※交通手段：JR「東京駅」八重洲地下街23番出口より徒歩1分
　　　　　　 東京メトロ「日本橋駅」B1出口より徒歩2分

※転居を伴う転勤無し

勤務時間：9:00～18:00（休憩時間1時間00分）

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです。）

月給：35万円～60万円
※上記はあくまでスタート時の最低保証月給幅となります。
　年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
※入社お祝金（50万円～70万円）制度があり、その他手当も充実しております。

※一律手当（住宅手当2万円～3万円）を含む。
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代：4万8000円～8万2000円／月20時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※決算賞与別途支給
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）

【評価制度・昇給】
年1回、全社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。

また、弊社では個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）のベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額＝ベースアップ＋定期昇給（個人の評価に基づく）＋役職手当（昇進者のみ）』

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
資格手当
時間外割増手当
特別手当
役職手当

■賞与
決算賞与年1回（5月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

◆各種保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆お祝金制度
・入社お祝金50万～70万円支給
　※金額は入社時のポジションにより異なる
・結婚お祝金30万円（1回のみ）
・出産お祝金20万円（1子につき）
・入学お祝金40万円（10万円×4回）※1子につき
◆転居費用負担制度（U・Iターン支援あり）
転居費用を上限100万円まで会社負担
　※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料
◆給与前払制度（週払い）
◆社員持ち株会制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆充実のスキルアップサポート制度
・資格取得費用全額会社負担（再チャレンジ可）
・社内外の研修制度
・学習＆研修ルーム完備
◆各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日/平均取得率85％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（最長3年/男性の取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK

当社は2024年1月18日で創業22周年を迎え、成長するIT分野の中でもインフラ基盤を強みに、これまで成長を遂げてきました。
『心をベースとして経営する』を経営方針の第１に掲げ、テクノロジー企業として技術力はもちろん、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考え歩んできました。もちろん経営の安定面も重視し、14年連続黒字経営で安定成長を実現しています。

現在の社員数は100名規模となりましたが、今後は体制を構築し更なる成長を遂げていく第二創業期において、人事部門の強化が重要だと考えています。そこで、未経験でも今までの経験を活かし、戦略人事業務を中心にご担当いただける方を募集いたします。

引越費用や敷金・礼金・不動産仲介手数料を、会社が最大100万円まで負担する転居費用負担制度。

対象となる方は・・・
◎遠方在住で通勤が難しい方
◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方
◎一人暮らしを始めたい方（実家が通勤圏内でもOK）
◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方

上記以外の方も対象となる場合がございますので、面接時にお気軽にご相談ください。