株式会社リブ・マックスの過去求人・中途採用情報

【約2カ月間の丁寧な研修あり◎】リゾートホテルの運営に関する業務全般をお任せ。
具体的な仕事内容
リゾートホテル「リブマックスリゾート」で、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。
私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！


＊お任せする業務内容
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■チェックイン／チェックアウト対応
■電話やメールでの予約受付・管理
■レストランホールや共用部の管理
■新サービスや販促企画の提案
■アルバイトスタッフの育成
■精算などの事務作業　など


＊未経験でも安心の教育環境があります
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入社後1カ月～2カ月はOJT研修で、
先輩が丁寧に指導していきます。
わかりやすいマニュアルに加え、
困りごとはスピーディーに解決するよう
心がけているため、未経験の方も安心です。

異業界からの転職者はもちろん「接客ははじめて」
といった方など、経歴は人それぞれ。
あなたの個性や強みを活かしながら活躍できるよう
しっかりサポートしていきます♪


＊お客さまの”笑顔”がやりがいに
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おもてなしの心を大切にする私たち。
お客さまに安心・安全なひと時を過ごしていただけるよう
ホスピタリティ精神は必要不可欠です。
この積み重ねでお客さまから嬉しい言葉をいただけることも多く、やりがいに繋がります。


＊アイデアを発信しやすい職場
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スタッフ同士はもちろん、マネージャーなど
上層部との距離が近いのが、当社の魅力。
そのため、自身のアイデアも発信しやすく
スピーディーに採用されるケースも。
また「失敗してもいいからやってみよう」
の風土が根付いており、チャレンジしやすいのが特徴です。


＊ポイント
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■寮費全額会社負担の社員寮（総合職のみ）
※光熱費のみ自己負担
■育休・産休制度あり
■結婚、出産祝い金
■社内評価制度（年に2回実施）
■マネージャーや本社へのキャリアアップ
など
「働き方」と「キャリア」
どちらも理想的な環境を築くことができます。

チーム／組織構成
20代～シニア世代まで幅広い年代の社員が活躍中！
スタッフ同士のチームワークはもちろん、
他部署との連携も豊富で、コミュニケーションが活発な職場です。
接客未経験スタートの方がほとんどで、フットワークが軽い職場環境です。

★女性管理職活躍中

■組織名称：ホテル&リゾーツ部門
■男女比：男性60％：女性40％

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】「やってみたい！」という意欲があれば、どなたでも歓迎します！
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☆全国30名以上の積極採用中！☆
人柄・意欲重視で採用します。
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＼こんな方はぜひ当社へ！／
◎人と接することが好きな方
◎お客さまの喜ぶ笑顔を見たい方
◎安定した企業で長く働きたい方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎語学を活かして働きたい方
◎飲食、アパレル、販売など、サービス業の経験をお持ちの方
◎キャリアアップできる環境で勤務したい方

★学歴・経験一切不問
★社会人デビュー・ブランクがある方も歓迎！
★第二新卒の方も歓迎！

＼できるだけ多くの方とお会いします！／
「ホテル業界で働いたことがない」「接客経験がない」という方も大歓迎です。
面接では、あなたの「これまで」よりも「これから」のお話ができればと考えています！

【車通勤OK】全国各地にある当社運営リゾートホテルから、
お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　

＼U・Iターン支援あり！住宅サポート制度／
初期費用0円で当社管理物件へ入居可能！
家具・家電付き住居もあり、すぐに新生活を始められます。
一人暮らしをスタートさせたい方にピッタリです♪

【配属エリア】
＜首都圏／関東＞
神奈川県・栃木県・群馬県

＜北海道／東北＞
北海道

＜北信越＞
石川県

＜東海＞
静岡県

＜関西＞
京都府・兵庫県

＜中国／四国＞
広島県・愛媛県

＜九州／沖縄＞
沖縄県

【本社】
■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分
・赤坂見附駅 より徒歩7分

※転居を伴う転勤の可能性あり
※敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※車通勤可

0:00～24:00の間で3交代制（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度（※業務内容により前後する場合があります）

正社員
試用期間:2カ月
※待遇に変動なし
※試用期間中の給与については、下記【試用期間中の給与】をご覧ください。

◆月給25万円以上　+各種手当+賞与（年2回）
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月5万9000円以上）を支給
　超過分は追加で支給します

【試用期間中の給与】
◆月給23万円以上
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分（月4万円以上）を支給
　超過分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月3万円まで）

■賞与
年2回
（1月／7月）※業績による

■昇給
年1回
※会社の業績や個人の成績による

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円

■社員の年収例
年収560万円／月給40万円＋各種手当＋賞与（40歳・入社12年目）
年収450万円／月給30万円＋各種手当＋賞与（30歳・入社6年目）
年収390万円／月給28万円＋各種手当＋賞与（26歳・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚、出産祝い金
■慶弔、傷病見舞金
■資格取得支援制度（防災・防火管理講習）
■社員寮あり（寮費全額会社負担※水道・光熱費のみ自己負担）
■自社運営ホテル宿泊最大50％オフ（別途家族割引あり）
■半休制度
■定年制（60歳まで）
■再雇用（契約社員として※65歳まで）
■制服貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日以上の公休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社より半年経過後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

当社は、不動産事業を基盤に、全国167拠点を展開するホテル＆リゾート事業でも成長を続けています。

リゾートホテル事業では、「非日常」を低価格で体験できる多彩な部屋タイプと季節ごとのイベントをご用意。
さらにBBQや長期滞在、ペット同伴可能な宿泊プランなども揃え、お客さまからの多様なニーズに応えています。
2024年には、グランピングの導入も開始しました！

これまで、社員のアイデアで「クリスマスにピアノの生演奏」「ビンゴ大会」「お客さまの誕生日にバルーンアートでお祝い」「お部屋にケーキ・花束を準備」など、様々なことを実現してきました。
自分の企画を実現できるだけでなく、お客さまの思い出の一部として関われるやりがいも得られます。

入社後は、フロント業務や運営業務からのスタートしますが、頑張りやスキル次第で、早期昇進が可能です！
成果をあげれば、20代で支配人や複数のエリアを担当するエリアマネージャーへの昇格チャンスもあり。
希望する方は本部での勤務も可能で、実際にホテルスタッフから本部に異動して活躍している社員もいます！
業界未経験の方も当社でさまざまな経験を積み、新たなキャリアの可能性を見つけてください！