株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【未経験社員定着率100％／チーム制／健康経営優良法人】グループで開発するWeb媒体のディレクション
具体的な仕事内容
トータル1億PV以上を誇るポータルサイトを開発面から進行管理していく『Webディレクター』の仕事です。（※エンジニアやマーケター、デザイナーのお仕事ではありません。）

Web制作の旗振り役として、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに取り組んでいきます。なお、顧客はグループ会社である企画会社になります。要件を取りまとめ、社内のメンバーにおろしていくのが、あなたの役割です。

【具体的な業務内容】
■クライアントとの企画ミーティング
■サイトの仕様策定
■仕様設計・制作ディレクション
■進行管理
■品質管理　など

★長年運用している媒体の改修や機能追加がメインになりますが、ルーチンワークという訳ではなく、他媒体との連携や新規機能追加など、どんどん新しい仕事が舞い込んできます！

★オフショア開発も行っているため、将来は海外拠点で活躍できる可能性も！

★エンジニアやデザイナーなど各部門のスペシャリストと連携してトータル的にWebの知識を得ることが可能！

＜入社後のイメージ＞
まずはユーザー目線で自社サイトを使ってみて、改善点を見つけたり、仕様書を見ながらのデバック作業からスタートします。チーム制での業務になるので、困ったことがあればなんでも先輩社員に相談してください！その後は先輩ディレクターの補佐的な業務を通して、徐々にできることを増やしていきましょう。

＜将来のキャリアは？＞
マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかでキャリアアップしていきます。
未経験の方でも早ければ、1年ほどでリードディレクターになることも可能です。その後は個々の希望や適性によって、主任などのマネジメントキャリアに進むか、エキスパートとして成長するかを選べます。

チーム／組織構成
プラットフォーム事業部・アジャイル事業部・メディアソリューション事業部のいずれか。媒体ごとに10名～20名程のチームで稼働しており、各2～3名のディレクターが在籍しています（計17名）

■組織名称：プラットフォーム事業部・アジャイル事業部・メディアソリューション事業部のいずれか
■男女比：7：3
■年齢構成：31歳
■定着率：100％（未経験入社の方）

【未経験、第二新卒歓迎／dodaで続々入社決定！】★意欲重視で選考を行います！もちろん経験者は歓迎！
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
◎5名以上の複数名採用

＜応募条件＞
一般的なPC操作ができる方

＜下記のような方は歓迎します！＞
◎ディレクター経験（WebでなくてもOK）
◎ITあるいはWeb関連の業務経験（ECサイトの運用、Webデザイナー、コーダー、エンジニア等）
◎趣味などでWebサービス（note等でもOK）の運用経験
★総務、販売、営業など異業種出身のメンバーも活躍中！

＜求める人物像＞
◎Webの世界で成長したい方
◎熱意を持って仕事に取り組める方
◎自分の介在価値を考えられる方
◎主体的に行動していける方
◎謙虚な姿勢（相手へのリスペクト）を大事にできる方

【週2～3回の在宅勤務あり】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、週2、3回のリモートワークも併用しております。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
■平均残業時間
10時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

正社員

月給25万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（30時間分／5万900円～5万9100円）を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収350万円
～406万円

■社員の年収例
350万円（入社1年／完全未経験）
460万円（入社3年／完全未経験）
630万円（入社5年／完全未経験）
490万円（入社1年／経験者）
630万円（入社3年／経験者）
770万円（入社5年／経験者）

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営優良法人（経産省認定）に9年連続認定
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
★健康経営優良法人（中小規模部門）に制度開始以来9年連続で認定されています（2025年はネクストブライト1000選出）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり