プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【若手活躍／早期キャリアUP可】◆既存顧客メイン◆自動車販売店・整備工場へのインサイト営業
具体的な仕事内容
＜　POINT　＞
◆【国内外で躍進】業界No.1サービスへ営業としてけん引
◆【多彩なサービス群】顧客に合わせた1to1の提案が可能
◆【正当な評価】20代で支店長への登用実績あり

＊　＊　＊

モビリティ事業者（自動車販売店・整備工場など）の取扱いサービスを増やしお困りごとを解決することで、その先の消費者へより充実したサービスとカーライフを提供します。

【　無形商材／既存顧客メイン　】
お客さまはサービスはもちろん、”あなた”という人も大事にしています。継続した訪問で関係を構築し、信頼を勝ち取りましょう。

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仕事内容
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担当エリアのモビリティ事業者を中心に、定期的な訪問や電話・メールなどでアプローチします。関係性を構築し、相手のニーズに最適なサービスを提案。既存客メインで提案しつつ新規開拓にも挑戦します。

【提案内容】
■オートクレジット（自動車購入時の分割払いサービス）
■オートリース（月々一定の金額で車を賃借するサービス）
■故障保証（自動車の修理を無償で受けられるサービス）
■自動車仕入れサポート
■パーツの販売
など

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研修充実
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◆未経験も安心の導入研修あり
・オリエンテーション：2日間／制度や当社について研修
・ローテーション研修：1週間程度／中核部署での業務体験
・営業研修：1～2週間程度／商品知識研修、ロープレ、営業同行など
※研修期間は変動する可能性があります

◆さまざまなオフサイト型研修
「実践」と「振り返り」を繰り返す当社ならではの多彩な研修を実施します（リーダーシップ研修など）

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キャリアパス
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◆実力・意欲を正当に評価
年齢や年次に関係なく、早期キャリアアップが可能です。
《事例》
・26歳で管理職登用
・中途入社2年目：主任→入社3年目：マネージャー
など

◆幅広いキャリアパス
昨対比124%の売上高を達成するなど、継続成長を続ける当社。新しいポジションも豊富です。
《将来的に以下などに挑戦することも》
経営企画、事業開発、DX推進、人事など

チーム／組織構成
支店長と複数名の営業社員のチームで、20代を中心に活躍中。
支店長も20代～30代が多く活躍しています。

【未経験歓迎／学歴不問】当社のチャレンジングな社風に共感いただける方を歓迎します
※要普通自動車免許（AT可）

【　仕事への「姿勢」を重視します　】
◎常に変化を恐れず新しいことに挑戦していきたい
◎現状維持ではなく、成長し続けたい
◎これまでも努力を重ね着実にステップアップしてきた
など、目標を持ち、仲間と切磋琢磨して成長できる方は大歓迎です。


【　こんな方は優遇します／※必須ではありません　】
□営業・接客経験がある
□人と話すのが好き
□自動車が好き
□自動車業界、信販業界の経験がある


【　中途採用比率64.4％　】
先輩の8割以上が異業種出身！住宅・不動産・飲食・旅行業界出身者などが活躍しています。

当社はまだ“未完成”で“成長中”の会社です。
「会社の未来を一緒につくりたい」「仲間と高めあい、貪欲に成長したい」という想いを持つ方をお待ちしております！

【北海道／宮城／埼玉／神奈川／千葉／愛知／大阪／岡山／福岡】いずれかでの勤務です。

■北海道
札幌オフィス（札幌市／西4丁目駅・大通り駅）
■宮城
仙台支店（仙台市／仙台駅）
■埼玉
関東中央本部（さいたま市／さいたま新都心駅）
■神奈川
西関東オフィス（横浜市／みなとみらい駅）
■千葉
東東京支店（千葉市／海浜幕張駅）
■愛知
名古屋オフィス（名古屋市／伏見駅）
■大阪
千里中央オフィス（豊中市／千里中央駅）
■岡山
中国支店（岡山市／岡山駅）
■福岡
福岡オフィス（福岡市／呉服町駅）

※希望を可能な限り考慮し配属します
※将来的にご活躍に応じて転勤の可能性があります（海外含む／希望しない海外転勤はありません）
※受動喫煙対策：社内分煙

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／10:30～15:30
（1日の標準労働時間／8時間）
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※試用期間4カ月間（期間中の給与・待遇に変動なし）

【総合職：国内・海外転勤あり】月給28万円以上
◎経験・スキルを考慮し決定します
◎残業代は別途全額支給

※総合職での採用になります
※入社1年以上経過後、ライフイベント等に合わせてエリアを限定した職掌への転換制度もございます（認可制度）
（関東/関西/北海道/福岡/その他エリア）
※いずれの月給にも一律生涯設計手当3万円を含みます
※勤務地は可能な限りご希望に応じます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（★昨年度実績6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収630万円（マネージャー／27歳）
年収590万円（主任／26歳）
年収560万円（入社1年目／24歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当
■慶弔金
■研修制度（入社時導入研修、リーダーシップ研修、バリュー研修、海外研修など）
■資格取得支援
■社員持株会
■退職金（401K）
■職掌転換制度
■短時間勤務制度
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）
★公正な評価制度
半期ごとに目標を立て、面談を実施。営業の成果など数字だけではなく、後進育成や組織改善への関わり方なども評価する体制が整っています。
年齢・年次ではなく成果に応じて昇進するほか、半期に1度の表彰、賞与、昇給などでも頑張りをしっかりと称える環境です。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率86.9％）
■介護休暇
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出生時育児休業（産後パパ育休／取得率50%）
■ヘルスケア休暇

モビリティ業界が大きく変化する中、安心して自動車を利用するためのサービスを提供する唯一無二のトップランナーを目指します。

●3つの事業でNo.1を目指しています
ファイナンス／中古車ローンNo.1
故障保証／世界No.1
モビリティ／中古車流通台数No.1

●唯一無二のオートモビリティ企業へ
購入時のクレジットサービスから、故障保証サービス、新車・中古車検索、買取査定まで…自動車の購入・サブスク、仕入れ、修理など全フェーズに関わる多彩なソリューションを提供します。

●7期連続増収増益
売上高は昨対比124%、5年で約3倍を達成し、着実に唯一無二のオートモビリティ企業への歩を進めています。

●2.5新卒歓迎
「第二新卒と言われる時期は過ぎてしまったが、もう一度新しいキャリアを築きたい」そんな方も当社では大歓迎です。

◆VALUE
【強い】高い志を掲げ、何事にもチャレンジしていける、企業・社員であることを目指します
【明るい】常にプラス思考で取り組み、笑顔が絶えない企業・社員であることを目指します
【優しい】利他の精神、感謝の気持ちを持った、企業・社員であることを目指します

バリューは全ての社員が大事にする考え方・心構え・勇気の源泉です。「成長したい」「結果を出したい」という強い想いを持ち、私たちのバリューに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。