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【20代活躍／研修＆実務で専門スキルを磨ける】オートクレジットの審査に関する業務をお任せします
具体的な仕事内容
◆オートクレジットとは？
分割払いで自動車を購入できる仕組みです。販売店の販売機会とお客さまの購入機会の両方を拡大できる、多くの方に喜んでいただけるサービスです！

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仕事内容
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■受付事務業務
自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業
■審査業務
自動車販売店の依頼を受けお客さまの与信判断を行い、営業担当や自動車販売店へ審査結果を回答
■正式、承認業務
無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡

上記などのバックオフィス業務を行います。調整力、スピード感などが重視される仕事です。

＼◆POINT◆／
★金融の知識を習得でき、自分の可能性も広がります
★受付業務・書類確認業務などからはじめて、できることを増やしていきます
★審査の内容も最初は少額の案件からスタートできます
★対応に困ったときには、営業も一緒に解決にあたります

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8割以上が未経験入社！
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導入研修を行うほか、OJTでも先輩のサポートが受けられますのでご安心ください。

▼オリエンテーション（2日間）：社内システムや制度について学びます
▼ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核部署の見学・体験を通し、会社理解を深めていただきます
▼現場研修（1～2週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます

★ほか業務レベルやキャリアに合わせた研修でどんどんスキルを伸ばしていけます！詳しくは福利厚生欄をご覧ください

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キャリアも多彩
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早期キャリアアップする先輩社員や、学んだことを活かし他部署で活躍する社員も多数！今は想像もしていないようなキャリアを積み重ねることができます。
＜キャリアアップ例＞中途入社3年目でマネージャーへ昇進 など
＜キャリアチェンジ例＞人事、事業開発、経営企画、DX推進 など

チーム／組織構成
◆当部署は20代女性が7割以上
◆社員のチャレンジを大歓迎
管理職との距離も近く、「もっとこんなシステムに改善してほしい」「こんな業務にチャレンジしたい！」など、年次に関係なくいつでも意見を発信できるフラットな環境です！

【未経験歓迎！】学歴不問・第二新卒歓迎！人柄重視のポテンシャル採用です
【　仕事への「姿勢」を重視します　】
□常に変化を恐れず新しいことに挑戦していきたい
□現状維持ではなく、成長し続けていきたい
□これからも着実にステップアップしていきたい
など目標を持って、仲間と切磋琢磨して成長できる方は大歓迎です。

【　こんな方は経験・好きを活かせます！　】
□営業・接客経験がある
□人と話すのが好き
□自動車が好き
□自動車業界、信販業界の経験がある

★直近入社の8割以上が未経験で入社されています！
★中途採用比率64.4％！飲食、アパレル、製造、人材、旅行業界など異業種からの挑戦者も数多く活躍しています

目標を持って物事に取り組み、仲間と高めあい、成長に貪欲な方を歓迎いたします。
ともに成長できる仲間かどうかが採用のポイント。
仲間と会社を盛り上げていける方のエントリーをお待ちしております！

埼玉（さいたま新都心）・大阪（大阪市本町）のいずれか

【関東エリア職】
勤務地：関東中央本部（埼玉県さいたま市）／さいたま新都心駅
（〒330-6033　埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル33階）
※今後のキャリアアップ次第で、東京、神奈川、千葉の各事業所に配属の可能性があります

【関西エリア職】
勤務地：大阪本部（大阪府大阪市）／本町駅
（〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス６階）

【総合職】
※全国転勤可能な方は「総合職」での応募も可能です
※今後のキャリアアップ次第で、各事業所に配属の可能性があります
※配属は可能な限りご希望に応じます

※受動喫煙対策：社内分煙

9：00～20：30の間でのシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・早番／9:00～18:00
・中番／10:30～19:30
・遅番／11:30～20:30
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※試用期間4カ月間（期間中の給与・待遇に変動なし）

★希望に応じた働き方を選択可能です！
【総合職：国内・海外転勤あり】
月給28万円以上

【関東エリア職：エリア内での転勤あり】
月給25万8,000円以上

【関西エリア職：エリア内での転勤あり】
月給25万3,000円以上

※残業代は別途全額支給
※いずれの月給にも一律生涯設計手当3万円を含みます
※経験・スキルを考慮し決定します

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★公正な評価制度でキャリアアップ！
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処理速度や品質など業務に関する明確な評価のほか、後進育成や組織改善への関わり方なども評価する体制が整っています。
評価に合わせて大きな金額の案件の決裁権を持てるなど、仕事の幅が広がっていくほか、「主任→マネージャー→次長→副センター長→センター長」と年齢・年次に関係なく昇進していくことができます。
また、半期に1度の表彰や年2回の賞与、昇給などでも頑張りをしっかりと称える環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（★昨年度実績5カ月分）
※経験・能力を考慮の上設定いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円（28歳／入社3年目／マネージャー）
年収530万円（25歳／入社2年目／主任）
年収477万円（24歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当
■慶弔金
■社員持株会
■退職金（401K）
■職掌転換制度
■短時間勤務制度
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）
■服装自由

【　研修・教育制度充実　】
■入社時導入研修
■リーダーシップ研修
■バリュー研修
■資格取得支援
など
「オフサイト型研修」が当社の教育体系の特徴。「実践」と「振り返り」を繰り返すことで、頭で覚えるだけではなくしっかりと実践レベルまで身につけていくことができます。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率86.9％）
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出生時育児休業（産後パパ育休／取得率50%）
■ヘルスケア休暇

《挑戦を続け急成長中》
◇2007年の創業後、2017年に上場、現在は東証プライム市場に移行
◇社員数はグループ計700名超
◇上場来、7期連続で増収増益
◇売上高は昨対比124%、5年で約3倍の成長を達成

《社員の挑戦も歓迎》
事業拡大の中、大切なのは日々の業務。まずは目の前の業務に前向きに取り組める方を歓迎します。
経験を積んでいけば「もっとこうした方が効率的だ」「こんな業務を経験したい」といったアイデアや希望が生まれることもあるでしょう。
そんなときは業務を通して得たスキルや知識を活かし、制度作りの中核を担ったり、他部署で活躍したりする可能性も広がっています。

20代で積み重ねた結果が出てくるのが30代だと当社では考えています。価値観（バリュー）を磨くことで、仕事だけでなく人として成長することができるはずです。

【強い】高い志を掲げ、何事にもチャレンジしていける、企業・社員であることを目指します
【明るい】常にプラス思考で取り組み、笑顔が絶えない企業・社員であることを目指します
【優しい】利他の精神、感謝の気持ちを持った、企業・社員であることを目指します

バリューは社員が大事にする考え方・心構え・勇気の源泉です。「成長したい」「結果を出したい」という強い想いを持ち、私たちのバリューに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。