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株式会社東京法規出版

放送・新聞・出版

東京都文京区本駒込2-29-22

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株式会社東京法規出版の 募集が終了した求人

生活に役立つ冊子の編集・ライター職/未経験OK/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【全国の自治体や企業へ情報発信】健康と生活を支える冊子、デジタルコンテンツの企画・編集・ライティング
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずは、当社の制作物やサービスについて学んでいただきます。座学だけではなく、営業との同行研修や印刷会社や発送センターなどの見学。制作物がどのような流れで出来上がっていくのか、業務全体の流れを把握していただきます。

その後、先輩社員からサポートを受けながら、既存パンフレットの修正業務からスタート。
文章の書き方や進行管理の方法なども丁寧に教えるので、徐々に業務に慣れていきましょう。

【仕事内容】
・冊子の企画立案
・コンテンツの内容に応じて専門家へ取材
・制作物のディレクション・ライティング
→紙媒体のみならず、デジタルコンテンツの制作も行います。
・制作物の進行管理

自治体や医療機関、民間企業向けに、暮らしを豊かにする情報を発信するコンテンツを作成します。
制作媒体の種類はB7の小冊子からA4のパンフレット、さらにデジタルコンテンツの制作も行っています。
高齢者向けの健康・医療についての冊子から、子供向けの教育ツールまで、全年齢を対象に、暮らしを豊かにする情報を発信しています。

【制作物のジャンル】
・保健衛生(医療・健康づくりなど)
・社会保険/福祉(健康保険・介護保険・障がい福祉など)
・生活安全(防災・防犯・消費者問題など)

【文章を通して市民の生活を支える】
私たちのミッションは、「役立つ情報を分かりやすく、正確に伝える」こと。
制作物のジャンルの特性上、複雑な制度や専門的な内容をテーマにコンテンツを制作することがあるため、編集職が読み手の目線に立ちながら制作することが大切になります。
国の制度や、自治体の事業を理解して読み手にとって分かりやすいコンテンツを制作。
国や自治体、企業と人を繋ぐ橋渡し役として、暮らしや健康を支えられる仕事は大きなやりがいを感じられます。

チーム/組織構成
【中途入社率は100%/経験を活かして編集職に転身】
前職は編集経験者だけでなく、情報を自身でまとめて発信していた経験がある保健師や学校職員などさまざま。中途入社ならではの不安や悩みを理解してもらえる環境です。
また、入社後の研修を通して成長できる教育体制を整えているので、少しでも活かせるスキルがあればぜひご応募ください。

■組織名称:編集部

対象となる方

【大卒以上/未経験歓迎】健康や医療、社会保険や介護、防災や防犯など市民への広報物の作成に興味のある方
【歓迎条件】
・健康や医療、社会保険や介護、防災や防犯などについて知識やご経験がある方
・携わった案件を通じて、社会貢献を感じられる仕事に挑戦したい方

【こんな方は活躍できます!】
・業界や種類問わず、記事のライティングや編集業務等に携わったご経験がある方
・自身で情報収集を行い、第三者へ情報発信を行ったご経験がある方
・培った専門知識を「出版物」として形に残したい方
・物事を深く掘り下げて追及できる方

※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし/東京都/本社】東京都文京区本駒込2-29-22

<アクセス>
都営三田線「千石駅」より徒歩1分

【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月※期間中の条件に変更はありません

給与

月給22万円~32万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万円~5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月5万円まで)
■扶養家族手当(扶養家族1人あたり 月8100円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
※会社の業績に応じて変動

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
年収例:417万円/39歳
年収例:375万円/34歳
年収例:333万円/29歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■出張手当
■服装自由
■退職金制度
■クラブ活動(野球部)

休日・休暇

<年間休日>
125日
程度

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(試用期間終了後、入社月に応じて付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★ゴールデンウイーク、夏季休暇は5日以上の連続休暇の取得が可能です


出典:doda求人情報(2024/11/11〜2024/12/8)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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