ＪＣＯＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

【AI・セキュリティ知識を磨く】社内OAシステムの企画・構築・運用／大規模プロジェクトにも携われる
具体的な仕事内容
社内OAの環境強化・セキュリティ向上に関わる大小様々なプロジェクトを、業務委託メンバーとチームを組んで推進いただきます。

具体的には、社内関係部門と連携しながら導入時の企画～要件定義の作成や構築がメインです。安定稼働後の運用を担う業務委託メンバーの管理もお任せします。

管理職クラスの方には、社員・業務委託メンバーが推進するプロジェクトの進捗・課題管理やフォローアップ、大規模プロジェクトのPM、配下メンバーの労務管理等をお任せします。

【プロジェクト例】
＜AI利用環境の整備に携わる＞
◆Microsoft Copilotの全社利用環境整備
◆Azure OpenAIを使った社内向け生成AI環境整備

＜最新のセキュリティ技術に触れる＞
◆Microsoft EntraIDの多要素認証導入
◆Microsoft Defenderのメール検疫強化

＜全社級の大規模プロジェクトに関わる＞
◆グループ内PC約2万台のWindows11アップデート
◆ファイルサーバー（150TB規模）の基盤更改

プロジェクトの担当期間は数カ月から年単位までさまざま。1案件2～6名のグループで進めます。

【入社後の流れ】
スタッフ職の方は、最初は先輩と一緒に小規模なプロジェクトに参画していただきます。経験と意欲に応じて大規模なプロジェクトもお任せします。
管理職として入社する方は、経験に応じたマネジメント業務をご担当いただきます。

チーム／組織構成
★コーポレートシステム部には約30名が在籍しており、会計システムや社内ポータル、社内NW、OA環境、セキュリティ関連システムを所管しています。
配属先となるOA・セキュリティチームには、30～60代の社員6名、業務委託社員が20名在籍。
SIerやSES出身者、社内SE経験者等のメンバーが活躍しています。
☆過去入社者：20代・SESでOAヘルプデスク業務経験者／30代・システム設計・構築・運用経験者

仲間の意見を尊重するチームリーダーの姿勢もあり、チームの一員であるという意識を強く持てる環境です。誰かに業務が偏重したときは分担する等、互いに助け合い、信頼し合いながら業務を行っています。

★厚労省『えるぼし』『プラチナくるみん』認定企業

■男女比：男性4：女性2

【学歴不問／業界経験不問】M365およびAzureでのシステム企画・構築・運用経験をお持ちの方
＜スタッフ職・管理職共有＞
□Microsoft365およびAzureを用いたシステム企画～運用までのいずれかのご経験
□社内SEとしてActive Directoryを用いたユーザーアカウントや権限の設定、
Windowsパソコンやサーバ、ファイルサーバ、操作ログ管理等のご経験

＜管理職＞
□プロジェクトマネージャやリーダー、チーム管理経験（5年以上）
□管理職として労務管理、予算・契約管理、ベンダー管理経験（3年以上）

【求める人物像】
◆最先端技術に興味があり、常に学び続ける姿勢がある方
◆自発性・責任感を持って業務を遂行できる方
◆社内ユーザーの立場に立って考え、サポートできる方

面接ではリラックスした雰囲気を大切にしています。チームでの協力が重要なため、コミュニケーション力も評価ポイントです。
志望動機やキャリアについて素直な考えを伺いたいと思っています！

【東京（お台場）勤務・転勤当面なし】
★全部門においてオフィス出社と在宅（リモート）のハイブリッド勤務を推奨しています。
　通勤時間の削減やワークライフバランスの向上が実現できます。

＜所在地＞
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩3分
・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩3分

※受動喫煙対策あり／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／9：30～17：45
標準的な勤務時間例／7時間15分勤務・休憩1時間
■平均残業時間
25時間

～30時間程度　※携わるプロジェクトによります。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇・給与に変動はありません

■スタッフ職：月給25万5000円以上

■管理職：月給42万円～51万円

※いずれも経験・能力等を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■残業手当（1分単位で支給）　※スタッフ職のみ

■賞与
あり（標準年4.5カ月分）※個人業績により増減あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～660万円（スタッフ職）※残業月20時間発生の場合：年収470万円～740万円
年収690万円
～840万円（管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（階層別研修、選抜型研修ほか）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（401k）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■借上社宅制度
■EAP
■時短勤務制度（小学6年生終了時まで取得可／現在約700名が取得中）

＜キャリア形成支援＞
■キャリアアドバイザー制度
■1on1ミーティング
■年代別キャリア研修
■社内FA制度

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（取得費用を会社が補助）
受験費用や書籍購入費用、資格取得に必須となる講習の受講費用等を補助します。（規定あり）
■通信教育受講費の補助
PCスキルやTOEIC(R)等、100種類以上の通信教育から好きな科目を受講可。その際、受講費用の20％～50％を会社が負担します。
＜研修制度も充実！＞
JCOMでは2017年度に企業内大学『J:COMユニバーシティ』を設立。『人間力と組織力』の強化を目指すと共に、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを構築しています。

■研修例
・階層毎に必要なビジネススキルや能力を身につける「階層別研修」
・役職や特定の人を対象とした「選抜型研修」
・テーマ別の「オンライン学習サービス」（1万2000本以上）
・DX人財育成に向けた「DX研修」
・専門性向上のための「各部門別講座」「公開講座」等

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後：5日～10日付与、翌年度以降：15日～20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得中）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

システム運用上のトラブルも少なく、休日に対応が入るのはごくごく稀です。
休みはしっかりと休み、メリハリをつけながら働くことができています。

▼入社1年目：業務理解と基本スキルの習得
　社内OA環境・セキュリティの基本運用業務に従事
　Microsoft製品・サービス（Microsoft 365、Azure 等）の運用スキルを習得
　基本的な問題解決とユーザーサポート業務を経験

▼入社2～3年目
　専門スキルの深化とプロジェクト参加
　特定分野（Microsoft 365、セキュリティ対策 等）での専門スキルを強化
　中規模プロジェクトに参画し、プロジェクト遂行能力を養成

▼入社4～5年目
　リーダーシップスキルの向上
　チームの教育・育成にも関わり、リーダーシップスキルを磨く
　積極的な業務改善提案で、組織全体の効率化に貢献

▼入社6～7年目
　中核的役割を担い、大規模プロジェクトのリーダーとして全体管理を担当
　部門内の戦略企画や技術選定等の意思決定に参加
　部門間の調整役として円滑なコミュニケーションを推進

▼入社8～10年目
　管理職へのステップアップ
　部門内のシニアメンバーやプロジェクトマネージャーとしての責任を担う
　人材育成や予算管理、戦略立案等、管理職としてのスキルを習得
　管理職への昇格を視野に入れつつ、部門全体の成長をリード

※上記はスタッフ職のケースで、あくまで一例です。
　スキルに応じて、早期にリーダーをお任せする場合もあります。