株式会社アスピットの過去求人・中途採用情報

【書類対応メイン／サポート充実】契約書作成や請求書発行、各種申請、付随する各種問合せへの対応業務など
具体的な仕事内容
管理部門の一員として、契約書作成、請求書発行、各種申請などを中心に、そのほか各種問合せ対応業務をお任せします。

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▼具体的には
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◎契約書作成
◎請求書発行
◎経費申請
◎Pマーク運用管理
◎上記に付随する問合せへの対応（メール中心）
また、各種書類を管理部にて集約・管理し、グループ企業の専門部署（経理・人事・総務）へ引き継ぐ業務も行います。


■入社後の流れ
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入社後は、約一週間の導入研修を実施。
会社の仕組みや業務支援システム『ASPIT』について、基礎からしっかり学びます。

研修終了後は、管理部門に配属。
ひな形にそった簡単な契約書作成からはじまり、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
教育担当の先輩が丁寧にサポートしますので、じっくり半年ほどかけて一通りの業務に慣れていきましょう。


■働きやすさの理由
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★ジョブローテーション制を採用
業務は定期的なジョブローテーションを行い、特定の誰かに業務が偏らないような体制を構築しています。
全員がお互いの業務を理解し、助け合える環境のため、何かあった場合のサポートもスムーズ。
日々の業務にも無理が発生しにくく、残業月平均10時間程度という環境を実現しています。

★月の半分以上は在宅勤務でOK
請求書の処理を行う月初（1日～4営業日）や、会社でしか行えない業務がある場合を除き、基本的に在宅勤務が可能です。
現在活躍しているメンバーも、月の半分以上は在宅で働いています。


■将来のキャリアパス
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経験を積んだのちは、部門のリーダー職へステップアップすることも可能。
【管理職としてキャリアアップを目指す】【現場のエキスパートになる】など、希望や適性に応じたキャリアパスをご用意しています。

チーム／組織構成
管理部門では、現在4名のスタッフが在籍。
一般事務や営業事務などの事務職出身者はもちろん、接客業出身のメンバーも活躍しています。

オフィスは他部署も含めたワンフロアで、管理部門は専用のデスクをご用意。
年齢や性別、役職に関係なく、部署の垣根を越えたフラットな関係性の社風です。

★女性管理職も活躍しています

■男女比：男性1名：女性3名
■年齢構成：30代：2名／40代：2名

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】社会人経験を3年以上お持ちの方／基本的なPCスキルをお持ちの方歓迎
【必須条件】
■社会人経験3年以上の方

＜歓迎条件＞
・基本的なPCスキルをお持ちの方

＼こんな方を歓迎します／
◎主体的に行動できる方
◎マルチタスクがストレスではない方
◎締め切りを守るなど、責任感のある方

★社会人経験10年以上の方も歓迎します

【月の半分以上は在宅勤務OK】
■神戸本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
＜アクセス＞
・JR「住吉駅」 より六甲ライナーに乗り換えて10分
・阪神「魚崎駅」 より六甲ライナーに乗り換えて10分
・JR「住吉駅」・阪神「魚崎駅」 より送迎バス15分　★出社の際には送迎バスが利用できます

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～25万円　＋各種手当＋賞与（年2回）

◎経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■出張手当
■役割手当
■職務手当
■扶養家族手当
■単身赴任手当
■地域手当
■在宅勤務手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月／12月）※4カ月分～5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～430万円

■社員の年収例
405万円・入社3年目
430万円・入社5年目
465万円・入社5年目（リーダー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■JOBリターン制度
■社宅・家賃補助制度
■資格取得奨励金制度
■研修制度（階層別研修・外部研修 など）
■出産・育児支援制度あり（出産祝い金 など）
■時短勤務制度
■リモートワークOK
■時差出勤OK
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です

昨今、DX化の流れは外食業界でも進んでおり、多くの業務支援システムが登場しています。
その中でも『ASPIT』の強みは、外食事業に特化して売上管理や発注、勤怠・シフト管理といったさまざまな業務を一元管理できること。バックオフィス業務を水平的に統合し、データの連携や整合性を確保することで、競合と差別化された使い勝手の良さを実現しています。
また、顧客に合わせたカスタイマイズが可能で、大規模チェーンから小店舗まで、あらゆる規模の店舗運営に対応できることもポイント。現時点で8000店舗以上に導入され、現在も順調にサービスを拡大しています。