三栄ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキル不要】清掃スタッフの現場管理・顧客管理をメインにお任せ／清掃業務・現場チェックでも活躍！
具体的な仕事内容
ビル、オフィス、大手スーパー、公共交通機関などあらゆる施設の清掃業務を請け負っています。清掃スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを図りながらシフトを組んでいきましょう。

【具体的な仕事内容】
■新人教育・指導
■現場管理（チェック表に基づく現場確認）
■お客様対応（クレーム対処含む）
■スタッフのシフト管理
■清掃業務（欠員が出た場合のみ）
■初歩的なPC業務（メール、見積作成、シフト表作成など）

清潔で快適な施設を維持するために、現場で活躍してくれる清掃スタッフの存在は欠かせません。

そんなパートスタッフの予定を確認して、穴が開くことのないようにシフト管理を行うのがあなたのミッション！急な欠員が出た場合は他のスタッフに入ってもらえないか掛け合い、どうしても都合がつかない場合は自ら清掃現場に入ることもあります。

契約で定められたマニュアルやチェック表に沿って「必要な場所がきちんと清掃されているか」の確認や、新しいスタッフを採用した際の育成が大切な業務です。

【成長STEP】
▼STEP1：研修
業務内容について学びます。
先輩社員と一緒に実際の清掃業務も経験しながら、必要な知識とスキルを身に付けていきます。

▼STEP2：実務開始
最初は10名程度の管理業務からスタート！
当社での業務はひとりで管理する現場が多くを占めます。ゆくゆくはこうした現場も担当いただき、管理する清掃スタッフの人数も少しずつ増やしていきます。

▼STEP3：独り立ち
清掃スタッフは40代～70代が中心。
スタッフの話に耳を傾け、困りごとや悩みにも寄り添いながらフォローしていきましょう。

【取引実績】
こんな施設の清掃業務を担当しています
◆公共交通機関構内
◆福岡県立スポーツ科学情報センター
◆特別支援学校等
◆大型商業施設（東京）　他、多数

＼資格取得も目指せる！／
「建築物環境衛生管理技術者」を取得すれば、建物の適切な維持管理の監督を行える人材として活躍できます。会社で申し込だ講習を任意で受講していただけます。

チーム／組織構成
清掃スタッフ管理に携わっているのは現在3名。
入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので安心してくださいね。

【未経験歓迎】第二新卒歓迎／ブランクOK／要普免（AT限定可）／コミュニケーション力活かせます
《必須条件》
■普通自動車免許（AT限定可）

《応募歓迎》
◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランク復帰の方

＼こんな方はぜひ応募ください！／
□人の悩みに寄り添い、話を聞くことが得意
□日頃からコミュニケーションを大切にしている
□未経験からキャリア形成していきたい
□安定企業で働きたいと考えている
□福岡で腰を据えて働きたい（転勤なし）
□マネジメントスキルを磨きたい

※業務では多少のパソコン作業が発生しますが、不慣れでもまったく問題ありません。「PCを使った業務経験が少ない」という方も気兼ねなくエントリーしてくださいね。

【転勤なし★車通勤OK】
福岡市博多区博多駅南2-9-11
三共福岡ビル8階

※各線「博多駅」徒歩10分
※マイカー通勤可（駐車場完備）

シフト制（実働7時間）

【勤務時間例】
06:00～14:00
08:00～16:00
13:00～21:00

※夜勤はほぼありません
※18時には退社できることがほとんどです
■平均残業時間
30時間

正社員

月給25万円～30万円+各種手当+賞与年2回

※経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記月給にはみなし残業手当（4万4400円～5万3300円／月30時間分）を含み、超過する場合は別途支給いたします。

【試用期間について】
期間：3ヶ月
待遇：月給20万円～25万円
※みなし残業手当（2万5200円～3万1500円／月20時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。
※その他待遇については本採用時と同じです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月1万7000円）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回
（8月・12月）
※昨年度実績は1.5ヶ月分です

■入社時の想定年収
年収300万円

■賞与年2回（8月・12月）
└昨年度実績1.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（建築物環境衛生管理技術者）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～程度休み）
■有給休暇　

マネジメントについて難しく考える必要はありません。先輩社員のアドバイスを受けながらたくさんの清掃スタッフと向き合っていれば、必要なスキルが自然と身に付くからです。

スタッフさんの年齢層は50代・60代・70代が中心で、孫の育児に協力していたり、学校行事へ晴れ姿を観に行くのを楽しみにしていたりとライフスタイルもさまざま。

お休みの希望をしっかり聞き取り、シフトを組んでいけば大丈夫。交流を大切にしながら、みんなが安心して働ける環境づくりを心掛けてみてくださいね。