株式会社エバの過去求人・中途採用情報

＼完全反響営業・福利厚生充実◎／来店されたお客さまのお話を聞き保険・金融商品のご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
ご予約＆ご来店いただいたお客様に対し、多岐にわたる取扱い商品を組み合わせながら、最適な保険プランを提案していただきます。

＜具体的には…＞
▼ヒアリング
「保険を見直したい」「将来について相談したい」など、お客様のお悩みや不安なことをヒアリングしていきます。

▼ご提案・ご契約
ヒアリングした内容をもとに保険や資産運用の方法などを提案。商品の縛りはないため、お客様のニーズに応じた提案ができます。

▼アフターフォロー
ご契約後も定期的に手紙を送ったり、ご来店いただき保障内容の確認をしたり、お客様の人生に長く寄り添い続けることができます。

＼POINT／
◎寄り添った提案ができる
1日の商談件数は約1～3件ほど。お客様にとって本当に必要な提案ができる環境です！キッズスペースもあり、半個室の商談スペースでじっくりお客様のお話をお聞きするので、人生設計やニーズにあった金融商品、保険商品を提案できます。

◎顧客満足度95％＆継続率98％以上
保険を売るだけでなく、結婚・出産・教育費・老後の備えなど、将来必要なお金に関するお悩みに寄り添い、お客様の人生のあらゆる場面をサポートしてきた当社。結果、全社平均98％以上の高い保険継続率や顧客満足度95％と高い評価をいただいております。

＜入社後の流れ＞
▽資格取得に向けた講習・商品研修
最初は生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習や、保険会社ごとの商品研修など行い、保険の知識やスキルの習得、資格取得を目指していきます。
　↓
▽OJT研修
各店舗でのOJT研修で実務について学んで行きます。商談ロールプレイングも行い、所属店舗の店長のOKがでたら独り立ちになります。

★商談デビューまでに約2～3カ月間の研修期間を設けています。
ゼロからスタートできる環境なので、中途入社のハンデを一切感じさせません！
分からないことは気軽に質問・相談してくださいね。

チーム／組織構成
＼30代～70代と幅広い年代が活躍中／
ライフコンサルタントは10名が在籍。全員がFPの資格を所有するプロ集団！
平均在籍年数8.7年と長く働いている社員が多数。入社から1年以内の社員の離職率は9.5%と定着率の高い環境です。

■男女比：全員女性　★女性管理職も活躍中！
■定着率：100％（直近1年以内）

【学歴不問／業種未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方（1年以上）◆社会人経験10年以上歓迎
【必須要件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（1年以上）

【あれば活かせる経験】
□金融・保険業界での営業経験をお持ちの方

＼こんな方にピッタリです！／
・お客様に寄り添って商品を提案したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・チームで連携をとって仕事に取り組める方
・仕事に対して向上心や成長意欲がある方
・専門知識を身につけて長く活躍したい方

#学歴不問
#業種未経験歓迎
#社会人経験10年以上の方歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】保険ライコ「植田店」「黒川店」のいずれかの店舗に配属

※勤務先は希望を考慮いたします。

【植田店】
愛知県名古屋市天白区植田1丁目1315 スカイビル植田1F
＜最寄り＞名古屋市営鶴舞線「植田駅」より徒歩2分

【黒川店】
愛知県名古屋市北区萩野通1-43-1 グランドメゾン萩野1F
＜最寄り＞名古屋市営名城線「黒川駅」より徒歩11分

※研修期間は植田店勤務
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

【ほぼ毎日、全員定時で退社しています！】
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残業は基本的に発生しないため、
19時にはほとんど社内に人がいない状態です！

また上司が積極的に早く帰るよう会社全体で取り組んでいるため、
「帰りにくさ」もありません。
■平均残業時間
0時間

～5時間　◎定時での帰宅がほとんどです！

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件の変更はなし）

月給22万円以上 ＋ 各種手当

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は別途支給します

◎一定以上の実績を出したときにはインセンティブを支払います

＼インセンティブ制度について／
インセンティブは頑張りに応じて、
賞与にて還元いたします！

保険ショップでよく聞く「飛び込みやノルマ」などは一切なく、
来店されたお客様と真摯に向き合うことができる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■インセンティブ（賞与反映）
■交通費
└上限月５万円
■家族手当
└配偶者：月1万円、子ども：月5000円（第2子まで）
■責任手当
■資格手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（8月）※2024年実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収320万円／入社1年目（資格手当、残業代、賞与込＋インセンティブ制あり）
年収380万円／入社3年目（資格手当、残業代、賞与込＋インセンティブ制あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度（社内規定あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種全額負担
■社員表彰制度（年間MVP賞ほか）
■資格取得支援制度あり（資格の取得費用を負担）
└生命保険一般・専門・応用課程・大学課程、損害保険基礎、FP、相続診断士など
■資格手当
└生命保険応用課程・大学課程、損害保険大学課程、FP
■研修制度
└生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習
└保険会社ごとの商品研修
└各店舗でのOJT研修
└商談ロールプレイング　など
■社内イベントを多数開催
└5月ウェルカムパーティー／8月キックオフパーティー／12月クリスマスパーティー　など
■社員旅行
└3～4年に1回、2016年ハワイ・2019年台湾）
■会員制リゾートホテル利用権（リゾートトラストエクシブ）※会社から補助金制度あり
■福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部）
■福利厚生保険加入
■バンテリンドームシーズンシート保有
■ハラスメントフリーダイヤル設置

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└原則第1週の土・日＆毎週水曜日＋シフト休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月～8月で3日取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり★育休取得率は100％）
◎有給取得率はほぼ100％！（2023年度）／シフト変更なども柔軟に対応させていただきます
◎産休・育休の取得実績あり！産休・育休を経て働いている社員もいます
◎GW、お盆、年末年始は店舗自体をお休みにしているため全員長期休暇取得可能です

月に2～3回のペースで実施している、資産運用や納税などをテーマにしたセミナーにも携わっていただきます。社員自ら企画・運営するほか、講師も務める手づくりのセミナーは「クオリティが高い」とお客様から大好評！集客数ともに売上の向上の役割も担う、重要コンテンツとなっています。

＜開催実績（一例）＞
■iDeco・NISA・個人年金保険セミナー
■賃貸・持ち家・住宅活用　賢い女性のための家活セミナー
■ふるさと納税セミナー
…など

そのほか、「年賀状フォトイベント」や「ベビータッチ＆ヨガセミナー」「夏休み工作イベント」など、育児に関するイベントも実施しています！

ライフコンサルタントとして活躍していただくのはもちろんのこと、店舗の店長、チーフ、マネージャー、部長、その先の取締役などのキャリアも目指すことができます。中には入社4カ月で店長に昇格した例も。

また、セミナー講師など本人の能力を発揮できる場で活躍することも可能です。実績だけでなく、ご自身の適正や能力、頑張りに応じて、昇格ができるチャンスがあります！

お客様本位の業務運営方針の浸透に向け、取組状況の定期的なモニタリングを実施しています。

生命保険の継続率、損害保険更改率は98％以上と非常に高い数値となっています。
ニーズに沿った提案やフォローによって、多くのお客様にご満足いただけた結果が、数値として表れていると考えています。

＜生命保険24カ月継続率＞
■A社…98.1%
■B社…100%
■C社…97.0%
■D社…100%
■E社…99.5%
■F社…100%
■G社…100%

＜損害保険更改率＞
□H社…100%
□I社…96.9%