トヨタモビリティ新大阪株式会社の過去求人・中途採用情報

★未経験OK　★TOYOTAの中古車ディーラー　★お客さまのカーライフ全般をサポート
具体的な仕事内容
■■■POINT■■■

☆扱う車は90％以上がTOYOTAブランド
☆月5～10件のご契約で成約率70％以上
☆「ネットを見て来店した」「購入したい車が決まっている」という方がメイン
　⇒未経験から成果につながりやすい！
☆固定給＋販売台数に応じたインセンティブで稼げる

━━━具体的には━━━

【☆中古車のご案内・ご提案】
店舗にご来店いただいたお客さまからニーズをヒアリング。希望する車のタイプ、カラー、装備などをお聞きし、ピッタリな一台をご提案します。

【☆各種サービスのご案内】
車検、メンテナンス、各種自動車保険などをご案内。
単に「車を売る」だけではなく、お客さまにとって有益な情報をお伝えし、カーライフ全般をサポートしましょう。購入後のアフターフォローも丁寧に行うことで、関連商材のご契約にもつながります。

【☆その他の業務】
・中古車販売サイトなどへの情報公開
・店頭用のPOP作成
・事務作業

━━━入社後の流れ━━━

▼1日目／本社にて入社後研修

▼2日目～／OJT研修
配属先の先輩社員が、営業ノウハウやビジネスマナーをレクチャー。基礎知識から丁寧に教えていくため未経験でもスキルを身に付けることができます。

▼約1カ月後～／現場でのお客さま対応
実務を通じて、業務の流れや対応方法を習得。OJT期間は約3カ月を予定していますが、その後も先輩社員のサポートがあるためご安心ください！

▼その後も…
1カ月に1回程度、優秀スタッフの主導による勉強会も開催しており、成果へ繋がるノウハウを身に付けられます。

━━━明確な評価制度━━━

店舗の来客数と経験年数をもとに目標数値を設定。
インセンティブは【販売台数、ローン等の金利手数料、利益率、自動車保険等】に基づき支給されます。
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目標の販売台数をクリアすると、インセンティブもUP！
未経験スタートの場合、まずは【3台】の販売を目標にしましょう。
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目標達成率をもとにクラス分けで評価を実施。次の目標も明確に設定でき、モチベーションアップ！

チーム／組織構成
＼未経験スタートの先輩多数！／
・各店舗4～7名のスタッフが在籍
・ご家庭と両立している社員も多く、お互いにフォローしながら働けます

★学歴・経験不問★【40歳以下限定】新しいことを始めてみたい方大歓迎！
【必須条件】
■40歳以下限定
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方、お待ちしています！／
□ワークライフバランスを大切にして働きたい
□地域に密着して働きたい
□明確な評価基準のもと、収入UPを叶えたい
□職場環境が整った会社で長く安定的に勤めたい

《意欲や人柄を重視した採用です》
◇未経験OK◇学歴不問◇第二新卒歓迎
◇10名以上の積極採用！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回の採用では一人でも多くの方にお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にエントリーください！面接でざっくばらんにお話ししましょう。

◎マイカー通勤OK／駐車場あり
◎大阪／転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎

【大阪府内13カ所】
・淀川区：1店舗
・豊中市：1店舗
・吹田市：1店舗
・箕面市：1店舗
・摂津市：1店舗
・高槻市：2店舗
・茨木市：2店舗
・枚方市：2店舗
・寝屋川市：1店舗
・交野市：1店舗

※詳しい勤務地については当社HPをご確認ください
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:20～18:00（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

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【☆1日のスケジュール例】
09:20　全体朝礼
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10:00　車の納車
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12:00　昼食
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13:00　商談・書類作成・ネット掲載手続きなど事務仕事
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15:00　既存顧客への電話や訪問など
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18:00　退社

【☆毎週水曜日は「早帰りDAY」】
Aさん「定時退社ができるため、家族との時間が増えました！」
Bさん「プライベートな時間をゆっくり過ごしています」
…という社員からの嬉しい声も多数！
■平均残業時間
20.8時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）

月給20万4234円～40万1719円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万7392円支給
※超過分は追加で支給
※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します

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【☆販売台数に応じたインセンティブ】
・店舗の来客数と経験年数をもとに目標数値を設定。
・販売台数、ローン等の金利手数料、利益率、自動車保険等により、インセンティブを支給しています。
・目標台数をクリアするとインセンティブもUP！
　⇒成約率も高いため、まずは1台目の販売を目指しましょう◎

【☆インセンティブイメージ】
1台：2万円　⇒　3台：10万円　⇒　5台：17万円
※規定あり
※販売形態や手数料、保険関係により変動します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■販売奨励金
■家族手当
（配偶者：月2万円／第1子：月4000円／第2子：月1万円／第3子以上：月1万9000円）
■役職手当
■通勤手当（月5万円まで）
■自家用車手当（マイカー通勤時）
■遠隔地手当（地方出身者の家賃補助）※条件あり

■賞与
年2回
（7月・12月）　★2023年度実績：年3回（7カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収1100万円（入社17年目）
年収590万円（入社5年目）
年収460万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員自家用車制度
■積立貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■エルダースタッフ制度
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度
■家賃補助制度（※規定あり）
■諸施設
└国内・海外に保養所が58カ所！（契約保養所含む）
■本社内保育園
■提携保育園
■その他
└人間ドック、組合レクリエーション、コナミスポーツクラブ利用権、つるやゴルフ利用権など

＜年間休日＞
116日
+計画年休5日間～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火曜日定休）
■年末年始休暇　
（10日）※2023年度実績
■GW休暇
（5日）※2023年度実績
■夏季休暇
（7日）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月で15日間、最大20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【☆毎週火曜が定休日！】
・シフトは希望を重視して決定しています。
・最低月1回は土日祝いずれかの休みを取得できます。

2023年1月「トヨタカローラ新大阪株式会社」と「ネッツトヨタ新大阪株式会社」が合併し【トヨタモビリティ新大阪株式会社】としてスタートしました。

合併前の2社は、全国にあるトヨタの販売会社から選ばれる「優秀販売店表彰」を30年以上連続で受賞しています。

地域に根差す企業として、高レベルのサービス品質を維持しながら、新しいモビリティサービスや生活サービスの提供など、新規事業へ参入する体制を構築していくことが、この新会社設立の大きな目的。

これからもトヨタ自動車とともに、安心・安全で快適なクルマ社会づくりと事業発展に努めていきます。