NITOH株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】お客様に当社の投資用マンションをご紹介し、より豊かなライフスタイルの実現を支えます
具体的な仕事内容
「仕事で青春を味わいたい」
「未経験からキャリアを身につけたい」
「マイホームや車を手に入れたい」
……志望動機は何でもOK！
未経験スタートでも、年収1000万円は夢じゃありません！


【具体的には】
資産運用に関心のあるお客様に対して、
当社が開発する投資用マンションブランド「RELIA（リライア）」をご紹介する仕事です。

■アプローチ（電話・メール・SNSなど）
■ご提案（商談は対面とオンラインが半々）
■契約（＝お預かり）
■アフターフォロー　など

一般的な不動産営業と違い、当社の営業は「売って終わり」ではありません。
お客様の人生に寄り添い、一生のお付き合いをしていきます！


【入社後は・・・】
座学×OJTの2段研修があります。
まずは3日間の座学研修からスタート！
「現金と資産の違いは？」といったお金の基本から、
不動産業界や投資、年金や経済についてなど丁寧にレクチャーします。
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その後は経験豊富な先輩の下、電話のかけ方・提案方法など実践を交えて習得。
慣れるまでは上司や先輩と、お客様先へ訪問します！
お客様へのご提案も先輩にお任せして大丈夫です。
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一人立ちすれば、お客様へのご提案や契約（＝お預かり）、アフターフォローまで
一連の業務を担っていただきます。



＼未経験でも稼ぎやすい！成約率が高い理由／

★当社で扱う投資用マンションブランド「RELIA」は、良心的な価格帯が自慢！
★通常の投資用マンションよりも低価格で提案することが可能◎
★入居率99％
★お客様は会社員や公務員の方がほとんど。興味を持ってくださった方にお会いするので、お話を聞いてもらいやすい環境です
★好立地で高い資産運用効果が見込める
★年収1000万円以上を実現する先輩社員も多数在籍

チーム／組織構成
営業メンバーは約30名（20代～50代）。
ほとんどが不動産業界未経験からスタート！
前職も、パティシエや栄養士、化粧品販売、アパレル販売など、様々なメンバーが集まっています。

また「年収1000万円以上」を実現する先輩社員が多いほか、女性管理職も在籍。
上司には業界経験10年以上のベテランも多いため、安心してそのノウハウを学べます。

【職種・業種未経験歓迎】接客など異業種の経験も活かせる！ 様々な業界、職種からの転職者が活躍中！
【以下いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！】
・人生を変えたい！
・同世代よりも稼ぎたい！
・イチから営業スキルを身につけたい！
・しっかり教えてもらえる環境でスタートしたい！
・自分自身の市場価値を高めたい！

学歴不問／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■本社オフィス
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F
※転勤なし
※受動喫煙対策あり


【出張で気分転換も！】
お客様が地方にお住まいの場合は、ご提案に出向く機会があります（月数回～月の1/3ほど）
移動中や休憩時間に美味しいご当地グルメや観光を楽しむことも可能★
出張での提案は「気分転換になる」と、社員達からは大好評です！

■9:30～19:00（実働8時間）
※お客様との商談が入る時間帯によっては、勤務時間の調整をしています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間あり（2カ月）
※給与・待遇は同じです。

★1年目から年収800万円超の実績あり
★平均年収863万円（営業30名／2024年実績）

【未経験者】
■月給28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万5200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】
■月給38万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万8500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮します。


＜評価制度について＞
一定の期間のうち、何件成約したかという数字で評価。
昇給や昇格についても、明確な基準を設けているので、常に高いモチベーションで取り組むことができます。

■昇給
直近3カ月の成績を明確な評価基準の元、成果をダイレクトに反映します

■入社時の想定年収
年収336万円

■社員の年収例
年収700万円（入社2年目）※前職（印刷会社）より年収250万円UP！
年収1250万円（入社3年目）※前職（接客業）より年収970万円UP！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月1万円～2万円。当社規定により支給）
■資格手当（月2万円）
■資格取得支援制度
■国内・海外への社員旅行　※希望者のみ
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社内研修制度（入社後研修など）
＜働きやすい環境をご用意＞
結婚や出産、育児、介護など、社員にも様々な節目がありますよね。
そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが会社の大切な役割と考え、社員一人ひとりが輝ける環境を整えました！

★休日休暇の整備
★残業や休日出勤の削減
★社内研修
★資格取得支援制度　など
休日整備の他にも、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

「One Person One Room」をビジョンに掲げ、
マンション運用を中心とした資産運用のサポートを行っている当社。
自社ブランドマンションの開発を軸に、
賃貸仲介・賃貸管理など幅広く不動産事業を展開しています。

設立以来、明確なビジョンにより増収増益を実現。
次の目標は、年間500戸の自社ブランドマンションの開発と販売です。
この目標達成のために、成長期を共に盛り上げていく新たな仲間を
今回募集することになりました。
「営業としてステップアップしたい！」「生活を大きく変えたい！」など、
成長意欲を持った方を歓迎します！

業界トップクラスを誇る高還元率のインセンティブが実現できるのは、
自社独自のマンションブランドを取り扱うため。
余計な費用がかからない分、低コストでお客様に物件を紹介することが可能です。
利益が大きい分、社員に還元できる金額も大きくなるのです。

また当社の営業は過去のデータや営業テクノロジーを駆使したツールを効果的に活用。
センスに任せる営業ではなく、高い再現性で売れる仕組みを整えています。
1年目でも、前職と比べ年収が2倍～3倍になった先輩も多数！

誰もが主人公になれる会社。それがＮＩＴＯＨ。
あなたも当社で、自身の人生の物語を描いてみませんか？

入社後は、「現金と資産の違い」「不動産投資の仕組み」など、
お金の基礎から学んでいただきます。
商談も、慣れるまでは先輩社員が同行。
アポイントを取った後は先輩に引き継ぎ、お客様へのご提案はお任せして大丈夫です。

困ったことは周りにすぐに聞ける社風であり、手厚いフォローを行うからこそ、
早い人では入社1カ月で「お預かり（契約）」を実現することが可能です。
もちろん、分業体制でもインセンティブはしっかり入るので安心♪