ハッピー・ライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【カスタマー対応なし】ヘルプデスク対応やキッティングなど、グループ3社におけるIT環境整備・管理業務
具体的な仕事内容
金氏高麗人参グループ3社のIT環境全般の整備・管理業務をお任せします。
これまでに培った経験を活かして、グループの基盤をITの面から支えていけるポジションです。
グループ内への対応のみのため、外部へのカスタマー対応は一切ありません。


《 金氏高麗人参グループとは 》
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・ハッピー・ライフ株式会社（システム会社）
・金氏高麗人参株式会社（通販会社）
・ペン株式会社（広告代理店）

以上の3社で構成されています。グループの中心である金氏高麗人参株式会社は、高麗人参関連商品の通信販売で売上高100億円を超える事業を展開。京都に根を下ろし、安定した基盤を築いています。


《 具体的な業務内容 》
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■IT機器（パソコン・電話機・周辺機器）の購入と設置
■社内ヘルプデスク対応
■OSの設定やソフトのインストール（キッティング）
■セキュリティー保守・レクチャー
■契約中のITサービスの管理（サーバーやクラウドなど）
■請求書処理をはじめとした事務作業　など

★グループ3社を対象とした業務のため、グループ外へのサービス提供はありません
★ECサイトのシステム開発や構築・維持は開発チームが担っているため、開発などの業務はありません


《 入社後の流れ 》
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まずは導入研修で、クライアントでもあるグループ2社（通販会社・広告代理店）の業界基礎知識を学んでいただきます。
その後はOJTで、先輩社員のもと現場で業務内容を学んでいきます。最初の1～2カ月は、実務を想定してさまざまな仕様のパソコンのセットアップの練習をしていただきます。
適性や習熟度に応じて、ご担当いただく範囲を少しずつ広げていきましょう。

★業務内容が幅広いからこそ、あなたがこれまでに培ってきたスキルを活かせる場があります！
★通販業界は初めてというメンバーが多数活躍しています

チーム／組織構成
支援チームと開発チームで協力し、グループ内のIT分野を全面的にサポートしています。
今回の募集ポジションは支援チーム。
3名でコミュニケーションを取り合い、時には雑談も交えながら協力して業務を進めています。

■男女比：男性2名：女性1名
■年齢構成：40代～60代
■定着率：平均勤続年数：10年

【高卒以上／業種未経験歓迎】ヘルプデスク・テクニカルサポート・キッティングいずれかの経験をお持ちの方
＜必須要件＞
■高卒以上
■Excel関数（VLOOKUP、IFなど）が理解できる方
■Office系ソフトの基本操作ができる方
■以下いずれかに当てはまる方
└ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの経験をお持ちの方
└パソコンのキッティング業務の経験をお持ちの方

＜こんな方がご活躍いただけます＞
◎丁寧なヒアリングや傾聴が得意な方
◎他部署やグループ内のメンバーと抵抗なくコミュニケーションがとれる方
◎パソコンが好きな方
◎細かい部分まで確認することができる方
◎探求心のある方

※社会人経験2年以上の方歓迎

【転勤なし・京都勤務／バイク・自転車通勤OK】
京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344

＜アクセス＞
・阪急京都線「大宮駅」より徒歩7分
・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩15分
・各線「京都駅」より京都市営バスで約10分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:50～17:50（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度　※1日40分程度、18時半頃まで残業をお願いしています（36協定を締結しています）

正社員
試用期間6カ月（条件・待遇は本採用時と同様です）

月給32万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、月26時間分（一律5万4100円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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┃ 賞与50万円を保証！
┗━━━━━━━━━━
2025年3月末までにご入社くださった方に限り、賞与として計50万円を保証いたします！
※2025年6月・12月に25万円ずつ保証いたします
※2026年以降の賞与額は個人考課により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給／上限月3万円）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績・個人考課により決定

■昇給
あり　※業績・個人考課により決定

■入社時の想定年収
年収434万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■メンタルヘルス研修
■マッサージチェア設置
■導入研修
■資格取得応援制度
■外部セミナー受講制度
■皆勤表彰制度
■社員旅行
■社内チャリティーオークション
■永年勤続表彰制度（5年・10年・20年）ほか
■バイク・自転車通勤可能

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（入社半年後から対象）
■有給休暇　
（入社半年後に付与／初年度10日）
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）


※5日以上の連休取得も可能です！