ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

2,000名以上がIT業界デビューを実現★専任講師によるレクチャーで基礎から学べる★ITサポート事務
具体的な仕事内容
◆入社後は◆
まずは2カ月間の研修で基本を学ぶことからスタート！
できることから少しずつ始められます。
「一歩を踏み出す勇気が出ない」「経験やスキルに自信がない」そんな方もご安心ください。
同期の仲間と一緒にスタートできます。
基本を固めて、少しずつキャリアを高めていきましょう。

◆研修後は◆
いよいよプロジェクトへ配属となります。
プロジェクト先での業務は、データ入力や先輩のサポート業務など比較的簡単な内容から。
徐々に実践で使える知識・経験を習得していきます。
先輩社員は年齢も近く、気軽に質問ができます◎


★プロジェクト配属後のサポート体制★
プロジェクト先で学んだ技術や、資格取得体験談などは社内SNSでシェアする文化があり、先輩社員の知見が学べます！
継続的に学び続けられるよう、2年目研修やマネジメント研修など階層別の研修もご用意しております。

★中長期的なキャリア★
当社には8つの等級制度と以下の4つのキャリアコースがあります。
・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献）
・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求）
・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係を構築し、プロジェクトを拡大）
・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ）

経験を積んで、将来はエンジニアへと成長可能！
「このスキルを身につけたい」「あのポジションに憧れる」そんな新たな思いがきっと生まれるはず。
働きながら見つけた“なりたい自分”を叶えるために、キャリアプランを一緒に考えていきましょう♪

チーム／組織構成
★平均年齢28.6歳／男女比は7：3
健康経営優良法人2025認定を受け、安心できる職場環境が整っています。
男性の育休取得率は全国平均よりも高い74％！年々取得する社員が増えています！
女性管理職比率は30%超と、男女ともに働きやすい環境づくりに努めています。

＜未経験入社が9割！＞IT業界未経験者を大歓迎！専任講師による研修で同期と一緒に学べる！
★歓迎★
・ITをイチから学んで手に職をつけたい
・働きながら学べる環境を探している
・スキルアップに応じて給与アップしていきたい
・土日祝休みで、残業も少ない環境で働きたい


経験業界・職種・文系/理系は問いません！
事務職以外にも、アパレル・営業・コールセンターなど異業種からの転職者も活躍中！

◇選考は人柄重視！「ITスキルを身に付けたい」など、今のあなたの素直な気持ちをお聞かせいただきたいです！
◇何にでも前向きにチャレンジできる方にピッタリ！ご不明点等は、選考時お気軽にご質問ください◎

＜希望の勤務エリアに配属！リモート案件もあり＞

当社オフィス（東京・横浜・名古屋・大阪・福岡）
または希望エリアの各プロジェクト先

※希望勤務地を考慮
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

東京本社／目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
横浜事業所／横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F
名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４ JRセントラルタワーズ50F
大阪事業所／大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F
福岡事業所／福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F

★リモートワーク可能
リモートワーク実施率は約6割と高い水準で実施しています。
スキルUP後はフルリモ―ト案件に携わることも可能です。
※リモートワークの可否はプロジェクト先により異なります

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※フレックスタイム制となる場合あり（標準労働時間：1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
※試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：給与・待遇面変更なし

月給23.5万円～80万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月18時間分／28,980円以上）を含む

※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える残業代は追加で支給します。

★年間昇給率は14%超！
2024年の春季生活闘争によると
日本企業の平均昇給率は5.01%ですが、
ALHは昇給率を重要な数値目標と捉え、
年間昇給率10%以上を目指しています。

★ご経験がある方は、月給25万円以上も可能です。
※固定残業代（18時間分：30,834円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（上限5万円／月）
家賃補助（各事業所から半径5km圏内であれば家賃＋管理費の30%(最大3万円)を負担）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給28万円+諸手当+賞与年2回）／25歳・経験3年

■社員の年収例
年収615万円／経験8年／月給+諸手当+賞与2回
年収490万円／経験5年／月給+諸手当+賞与2回
年収400万円／経験3年／月給+諸手当+賞与2回

■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。
■どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／事業所から半径5km圏内であれば家賃＋管理費の30%(最大3万円)を負担します！）
■リモートワーク・テレワーク導入（プロジェクト先により異なります）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務を経験することでマルチな能力を育成する制度）
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入できます！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は平日に振替休日が取れます（昨年度休日出勤平均実績：0.28日／年）
■祝日休み
※祝日出勤した際は平日に振替休日が取得できます。
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数は約11日／年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性育休取得率74%（年々取得する社員が増えています！）

＜勉強会を実施！＞
多彩なキャリアをもつ社員が定期的に集まってお互いに情報共有をし、社内SNSで積極的に情報交換をしています。
さまざまな方法で最新のIT知識をキャッチアップできる環境です。
社内SNSを導入し、スムーズなコミュニケーションを実現。社内イベントは社員たち自らが立案し実行しています！

＜同じ趣味を持つ仲間に出会うチャンス！＞
社員の親睦を深める為、部活動も盛んです。
写真部・ダーツ・フットサル・バドミントン等、多彩なジャンルの部活動があります。
入社した皆様が部活を立ち上げることも可能！！趣味を通じて一生モノの仲間を見つけてください！

＜組織やチームを“社員全員”で創る社風＞
当社には「1on1文化」があります。社員の声に寄り添い、仕事からプライベートまで垣根なく相談できる雰囲気があります。ただ上司はあくまでサポート役であり、行動に移すのは社員自身。一人ひとりがなりたい未来像をもち、目標に向かって進んでいくエネルギッシュな社風です。

社員たちの満足度を上げていくことを何より重要視しています！取り組みとして半期に一度、全社員を対象としたアンケートで「従業員満足度調査」を実施。マネジメント者と社員はそれぞれ、調査結果をもとに組織課題を発掘、改善に向けた取り組みを行っています！役職に関係なく、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しているから、風通しのよさを実感できます！