株式会社Ｅｎｊｉｎの過去求人・中途採用情報

【あなたのアイデアが企画に】PRに悩むクライアントに自社サービス・提携メディアを活用した施策を提案
具体的な仕事内容
「もっと会社を知ってほしい…！」
私たちPRプランナーのミッションは、そんな悩みを抱えるクライアントの魅力や強みを引き出すPR販促企画がメイン！
自社サービス・提携メディアの活用提案・広報によるPRプランニングを担当していただきます。

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仕事内容
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◆◆PRプランナー◆◆
「若手層採用のために知名度を上げたい」
「クリニックを開業したので信頼を得たい」
といったクライアントの隠された“魅力”を見つけ出し、プラットフォームサービスや自社運営のメディアなど課題に応じたメディア露出をご提案します。
＜具体的には…＞
・商談
・プランニング
・ディレクション業務(取材・原稿、映像チェック・進捗管理など)
・クライアントリレーション など

◆◆カスタマーサクセス◆◆
『メディチョク』とすでにご契約のあるクライアントのフォロー業務をお任せします。

◆◆メディアリレーション◆◆
メディアに掲載したいクライアントと取材や記事のネタを探しているメディアをつなぐ、当社のサービス『メディチョク』を活用し、TVやWEB、雑誌などさまざまなメディア開拓をお任せします。

※ご経験を活かして、当社の別の営業職として活躍するキャリアも！詳しくは面接時にお問い合わせください。

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Enjinの特徴
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◆クライアントの経営層に直接提案！
多角的な提案を求められる緊張感がありますが、ご契約をいただけたときの嬉しさはひとしお！商談～契約までのノウハウが確立されており、効率的に業務を進めることが可能です。

簡単ではない仕事だからこそ大きなやりがいと自身の成長を感じられます。

◆Enjinについて
企業や医療機関の課題に対してPRソリューションを提供しています。高いブランド力を持ち、良質なメディアを安価に提供できるのが強みです。
＜自社サービス＞
メディチョク／PRコンサルティング　など

チーム／組織構成
6～7名ほどのメンバーで1チームを構成。全体で10チームで日々の業務に取り組んでいます。

◆20代～30代を中心とした120人ほどのメンバーが活躍中
◆社歴1～2年目で新規事業に取り組んでいる先輩も！
「やってみたい」想いがあれば入社年次に関わらず、挑戦を後押しします！

■男女比：6：4

【学歴不問／業界未経験歓迎】営業経験がある方／PR業界にチャレンジしたい方、大歓迎！
【必須条件】
■営業経験がある方（業種不問）

【こんな方はぜひご応募ください！】
■テレアポのご経験をお持ちの方
■新規営業のご経験をお持ちの方
■自身の市場価値を高めたい方
■PR業界にチャレンジしたい方

【転勤なし／駅近オフィス】東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F（7F：スタジオ／受付）

＜アクセス＞
都営浅草線「東銀座駅」4番出口すぐ
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」4番出口すぐ
東京メトロ銀座線「銀座駅」4番出口すぐ

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～18：30（実働8時間）

正社員
研修期間：最大6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

＜★年収最大限考慮★＞
月給26万5,000円～63万円(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8,620円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


◎前職、経験、能力を最大限考慮し、優遇いたします。
◎即戦力として入社した場合、年収1000万円以上も実現可能です。
◎頑張りをしっかり反映するインセンティブ制度も！（詳細は面接にてお聞きください）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収1000万円／27歳／課長／営業経験者 ※業界未経験
年収800万円／26歳／リーダー／未経験入社
年収500万円／24歳／主任／未経験入社
※年収は最大限考慮します！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（上限2万円／月まで定期代を支給）
■近距離手当（会社が指定するエリアに居住の場合）
■時間外手当
■持株会制度
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当社ならではの制度も多くご用意★
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◎社内カフェ【CAFE OHANA】
◎社員部活動支援
◎オハナ旅
◎親孝行休暇制度

※詳細は下記【Enjin”だけの”福利厚生】をご覧ください★

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

■社内カフェ【Cafe OHANA】
…社内にカフェスペースを用意。
■オハナ旅制度
…社員同士の旅行に補助金を支給！

★今年7月には新卒入社と中途入社のメンバーが、この制度を利用して旅行に行きました♪

■親孝行休暇制度
…両親の誕生日等に特別休暇を取得でき、帰省費用を一部支給！
■社員部活動支援
…ジム部が活動中！

■メディチョク：ネタを探すメディア関係者に直接プレスを送り、高確率なメディア露出を実現。
■PRコンサルティング：
雑誌やWEBをはじめ各種メディアと連携し、自社コンテンツも充実しているためクライアントの課題にも柔軟に対応できるのが当社の強みです。

上記の自社サービス以外にも、雑誌やWEBなど媒体を問わず各種メディアと連携しています。
当社は多種多様な企業・個人の広報に貢献し、2021年には上場するなど、今なお成長を続けています。

【研修制度】
入社後は業界や業務について、研修を通じて知識を深めていただきます。
最初はチームの責任者と帯同しながら仕事をスタートしていけるため、業界知識がなくても問題ありません！

【評価制度】
半期に1度、予算に応じて実績を評価。
これまでの経験や社歴ではなく、成果を重視するのが当社のスタイルです。
予算額はポジションによって異なりますが、中途入社の場合は希望年収なども考慮して利益率を設定します。