株式会社チップマンの過去求人・中途採用情報

【世界中で当社だけ！】溶接ロボットのメンテナンスを行う自社機械の設計およびアシスタント
具体的な仕事内容
業界大手のキョクトーグループの一員として、
海外にも拠点を展開しています。
安定した経営基盤を持つ
成長企業で働きませんか？

【業務内容】
◎設計図面のモデリング・製図（SolidWorks使用）
◎設計担当者のサポート業務（部品構造の調査・資料作成など）
◎既存製品の構造・性能の理解と分解研修
◎社長も交えた新製品企画
◎お客様からの問い合わせ対応　など

※年に数回、地方・海外への出張あり

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■現担当との二人三脚！

現在、設計を担っているのは30代のエンジニア。
世界に求められている自社製品を数多く設計し、
世の中に送り出してきた中心人物です。

今回採用する方には、現担当のパートナーとして
日々の業務をサポートしながら、
製品づくりのノウハウを
直接学んでいただきます。

技術への探究心と素直な学ぶ姿勢があれば、
経験が浅くても、実務未経験でも大丈夫。
技術者としてのキャリアを築くうえで、
最高の“隣にいる先輩”と出会える環境です。

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■入社後の流れ

まずは設計の基礎を学ぶことからスタート！
既存製品を実際に分解・組立しながら、
構造や性能を理解していきます。

その後はSolidWorksを扱った
モデリング・製図練習を経て、
簡単な設計業務から順にお任せ。
すべてマンツーマンのOJTで行うので、
安心して成長できます。

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■アイデアを社長に直談判！

将来的には、
新製品開発の会議にもメンバーとして参加！
会議には社長も参加するので、
自分の意見を直接提案できます。

あなたのアイデアがそのまま図面になり、
新たな製品として世界中に飛び出していく。
そんな“モノづくりの醍醐味”を、
存分に味わえるポジションです。

チーム／組織構成
現担当は、設計が大好きな30代のエンジニア。大学卒業後に製造会社で経験を積み、11年前に当社へ。今では新製品の構想会議も任される頼れる存在です。

担当は面接にも同席しますので、ぜひ直接お話ししましょう！

■組織名称：技術部
■定着率：1年以内の定着率100％！

その他製品・プロジェクト事例
製品についての詳細は、当社HPをご覧ください！
https://www.tipman.jp/


利用するツール・ソフト等
3D-CAD（SolidWorks）

【より多くの人材にお会いしたいと考えております！】モノづくりや設計が大好きな方大歓迎！
実務未経験歓迎！
★第二新卒・U/Iターン転職希望者も歓迎
※専門学校、短大卒以上

＜歓迎条件＞
・3D-CAD（SolidWorksなど）の使用経験
・機械設計に関わる業務経験
・工業製品や機械構造に興味をお持ちの方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
※海外出張がありますが、語学力は不問！

▽このような志向をお持ちの方にオススメ！
・自分のアイデアを図面に落とし込みたい
・技術力を磨いて、設計者として独り立ちしたい
・唯一無二の製品づくりに関わりたい
・少人数体制の中で、裁量を持って働きたい
・静かな環境で、集中して設計に取り組みたい
・安定感のある会社で長く働きたい

学校などでの3D-CADの使用経験が少しでもある方は、優先的に面接へご案内させて頂きます！どのような設計に携わったかも、詳細にご記載いただけますと幸いです。

◎転勤無し
◎自動車・バイク通勤OK
◎駐車場完備
愛知県みよし市莇生町東山ノ神102-1

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

会社全体の取り組みとして、残業につきましては削減施策を行っております。
■平均残業時間
9時間

正社員
※試用期間3か月間あり
期間中：月給25万円～（固定残業代を含む）＋各種手当
内訳：固定残業代月12時間分（20,700円～）を含む
※月12時間を超過した分は別途支給

※待遇に変更はありません。

月給28万円～（固定残業代を含む）＋各種手当＋オリジナル手当＋賞与年2回
内訳：固定残業代月12時間分（23,200円～）を含む
※月12時間を超過した分は別途支給

★経験・スキルに応じて給与を決定
★機械設計経験者は前給与保証

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円／月）
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円

■社員の年収例
年収580万円 ／ 経験12年
年収400万円 ／ 経験2年
※これまでのご経歴を元に、ご相談させて頂きます！

★働き方改革実施中★
2025年4月度より、『住宅手当』『推し活休暇制度』が導入。弊社特有／人気の『個人旅行費補助』はもちろんの事オリジナルの福利厚生がスタートします。
働きやすさで、社員一人ひとりへ恩返しするために会社全体で動いております！

■推し活制度(対象は何でも可、対象にまつわる為の休暇を特別付与)　★NEW★
■住宅手当(賃貸、住宅ローンの名義人である従業員へ一律2万円/月支給)　　★NEW★
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人月5000円）
■退職金制度
■健康診断
■社員食堂
■個人旅行補助（年1回／上限100,000円）
■工場内研修時、制服貸与有
■食費半額負担
■社員寮あり
■駐車場完備
■食事(ランチ)補助（お弁当1食：210円）
■マイカー通勤可、駐車場完備
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得支援制度あり
■リラクゼーション(マッサージ)　★検討中★
★当社ならではのユニークな福利厚生！★

■個人旅行費補助（年1回／最大10万円支給）
海外旅行でネパールやタイを訪れたり、
国内で贅沢なディナーを楽しんだりと、社員それぞれが自由に活用しています！
使い方のアイデアは先輩社員に聞いてみるのもおすすめです。

★あなたの意見が会社の福利厚生になる事も？★

＜年間休日＞
120日
働き方改革実施中！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日・祝）※月1回の土曜出社あり（会社カレンダーに基づく）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（7日～10日間）
■GW休暇
（7日～10日間）
■夏季休暇
（7日～10日間）
■有給休暇　
☆消化率90％以上
■充実したプライベートをサポート■
「社員には仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」
―そんな代表の想いから、皆の声を反映しながら休日制度や福利厚生を進化させています！

「こんな制度があったら嬉しい」
といったあなたのアイデアが、新たな福利厚生として形になるかもしれません…！

代表とのキョリが近い分、行える施策です！

Q. 会社の好きなところはどこですか？

裁量の大きさですね。設計でも「ここまで決めていいの？」というくらい自由度があって、自分のアイデアをそのまま形にできるのはこの会社ならではだと思います。社長や他部署からも信頼して任せてもらえるので、エンジニアとしてのやりがいは大きいです。

Q. 設計の仕事で「おもしろい」と感じる瞬間はどんな時ですか？

ふとした時に新しいアイデアがひらめいた瞬間、それが製品として採用されて、実際に世の中に出ていく時は本当にワクワクします。うちの製品はどれもニッチで、前例がないからこそ自由度が高い。設計というより“発明”に近い感覚で、楽しいですよ。

Q. dodaをご覧になっている方に向けて、一言お願いします。

毎日が派手な仕事ではないけれど、アイデアが製品になり、誰かの役に立つ。そんな設計の本質的なやりがいを感じられる環境だと思います。設計が好き、ものづくりに夢中になれる、そんな方と一緒に、新しいモノを世の中に送り出していきたいです。