ｆａｃｉｎｇ株式会社の過去求人・中途採用情報

【マーケティングを1から学べる環境】SNSマーケティングの業務をお任せします！
具体的な仕事内容
■ facing株式会社とは
若い世代の社員を中心としたWEBマーケティング・人材コンサルティング・営業アウトソーシングなど幅広く事業展開を行なっている会社です！

「SNSマーケター」のポジションについては、コンテンツの企画・制作・改善提案まで幅広く対応し、チームで業務を分散しながら仕事をしていくスタイルです。

研修制度や先輩社員に相談できる環境が完備されているため、未経験の方もチャレンジOKです！


【ポイント】
■ 専門性の高いスキルが身につきます！
SNSマーケティングは汎用性のあるスキルのため、業界的にも重宝されるお仕事になります！

皆様が入社されてから1年～3年を目処にSNSマーケターとして独り立ちをしていただき、チームマネジメントや新規事業のプロジェクト推進にも挑戦できるキャリアステップがあり、ゆくゆくは在宅勤務やリモートの選択も可能です！


■未経験からでも安心して学べる環境！
「相談できる環境があるか不安」「未経験だけど大丈夫かな？」など不安を感じる方もご安心ください！

未経験からでも一人前になるための研修プログラムを準備していますので、一人一人の成長スピードに合わせながら着実にスキルアップをしていくことができます！


【入社後の流れ】
入社後は、各配属チームの一員としてキャリアをスタートしていただき、SNSマーケティングの基礎を学んでいただきます。

未経験の方でも6ヶ月～1年を通してスキルを磨き、実際に運用を通して経験を積みながら将来的には当ポジションでのマネージャーを目指すことも可能です！

～1日の流れの一例～
8:50　出社
　↓
9:00　朝礼・業務開始
1日の業務予定をチーム内で共有・各自担当クライアントの進捗確認や施策立案
　↓
10:00　クライアントワーク
各クライアントとの打合せや実業務の実施
　↓
12:00　ランチ休憩
　↓
13:00　各種業務
クライアントワーク、コンテンツ作成、広告運用、効果測定などのタスクを実行
　↓
16:00　MTG
チームMTGにて業務の進捗報告
　↓
17:00　振返り
1日の振返りや翌日以降のタスク整理
　↓
18:00　退社

チーム／組織構成
弊社は約50名のメンバーで構成されており、女性の割合が40%以上！

■定着率：96%

【学歴・経験不問／第二新卒・未経験歓迎】 人柄・ポテンシャル重視の採用になります！
SNSマーケティングに関心のある方を大募集しています！経験は不問ですので人柄・ポテンシャルを重視した採用を行います。

【求める人物像】
■ SNSマーケターとして一人前になりたい方
■スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
■物事をポジティブに捉えることできる方
■明るく前向きに業務に取り組むことのできる方
■チームで仕事をすることに喜びを感じる方
■目標に向かって努力できる方
■英語・中国語を話せる方大歓迎

★あなたの希望を最大限考慮！
◆都内（池袋・新宿・渋谷・六本木・秋葉原）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆
※転居を伴う転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員／契約社員
契約期間：6ヶ月～1年（他待遇は正社員と同一）

月給22万円～30万円（固定残業代含む）
※ご経験により給与を決定
※インセンティブ支給制度あり
※固定残業代は 15時間/23,100円～31,500円含む。超過分は別途支給。

【経験者】
月給25万円～（固定残業代含む）
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（15時間分／26,300円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。

【未経験者】
月給22万円～（固定残業代含む）
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（15時間分／23,100円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収700万円/27歳/入社4年目
年収1000万円/29歳/入社7年目　※フリーランスへジョブチェンジ
年収400万円/25歳/入社2年目

■昇給（年4回）
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■通勤交通費支給
■家賃補助（条件あり）
■バカンス休暇（5日以上の連続休暇取得）
■服装・髪型自由、ネイル可
（プロジェクトによって変更の可能性あり）
■交通費支給
■在宅勤務可
■フレックスタイム制度
■社員旅行
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど)
■U・Iターン支援実績あり
■資格取得支援制度あり
■基礎研修制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
春夏秋冬バカンス休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇