株式会社竹原鉄工所の過去求人・中途採用情報

≪まずは研修からスタート！≫■近畿エリアのメーカー・工場に向けた【ルート営業】／◎20~30代活躍中
具体的な仕事内容
当社の窓口として、既に関係性を持つ取引先各社への定期的な訪問や納品などを行います。
◎当社の製品は化粧品や調味料容器の金型など生活に身近な場所でも広く活用されています

■製品のチェック・検品
■製品の配達・納品
■取引先企業への定期訪問
■見積書などの書類作成
■商談（ニーズのヒアリングや提案）
■納品スケジュールの管理　など
※訪問や配達には社用車を使用します
※1日の訪問件数は1～4件程度です

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【1日の流れ】※例

■08：00／出社・始業
└メールや当日のスケジュールを確認します
■08：15／製品の検品
└前日に仕上がった各製品をチェックします
■12：00／昼休憩
◎割引価格でお弁当も購入できます！
■13：00／取引先への訪問・納品
└午前中にチェックした製品を届けます
■15：30／2件目への訪問
└加工を行う部品をお客様から預かります
■17：00／帰社
└当日分の業務が終われば終業です！

◎遠方への訪問・納品の際は直帰も可能です（要事前相談）
◎10：00と15：00にそれぞれ15分休憩があります
◎業務に慣れたら自身で訪問スケジュールなども管理できます
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【入社後は】
社長や先輩社員のレクチャーのもとで、業務内容や製造に関する知識を学ぶことからスタート。
工場で仕上がった製品の検品作業や社長との同行訪問などから実務を始めていきます。

その後は、社長が担当する取引先を引き継いでいく形で独り立ちに向けた準備を開始。
ゆくゆくは単独での商談や加工の提案など、より高度な業務にも挑戦いただきます。
◎訪問時に受けた質問や問い合わせも会社に持ち帰って確認いただけます

【今後のキャリアは】
事業拡大を見据える中で幅広いキャリアパスを構想しています。
■営業チームのマネジメント
■製造部門へのキャリアチェンジ
■新規事業立ち上げへの参画
など、経験を重ねていただく中で柔軟なキャリアアップが可能です。

チーム／組織構成
【当社について】
主に大阪の企業・工場向けに、金型や製造装置の部品を製作しています。
50年超の歴史の中で取引先企業とも強固な信頼関係を構築。
大手プラスチック容器メーカーなどからの継続受注により、安定した経営を続けております。

【学歴・経験不問】■普通免許（AT限定OK！）をお持ちの方／◎意欲・人物重視の採用です
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】※必須ではありません
■製造業・町工場でご経験
■中型・大型、フォークリフトなどの運転免許
■営業職の実務経験
◎製造業や専門用語の知識なども業務に大いに活用できます！

【こんな方が活躍できます】
■モノづくりや機械に触るのが好きだ
■製造分野の経験も活かせる営業職にキャリアチェンジしたい
■大阪・北摂エリアで長く安定して働きたい

【本社工場】
■大阪府茨木市沢良宜西4丁目2ｰ10　
◎2022年に稼働開始した新オフィス・工場での勤務です
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK（駐車場使用要相談）
※スタッフの多くがマイカー・オートバイで通勤しています

■8：00～17：00（休憩90分）
※昼休憩の他に10：00／15：00に15分休憩があります
■平均残業時間
0時間

～20時間未満（残業手当は全額支給します）

正社員
■試用期間：6ヶ月
※期間中の待遇に変化はありません

■月給24万5000円～32万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※能力・経験、仕事への意欲により決定します
※上記は固定残業代（2万3900円～3万1200円／15時間分）を含む金額です
※超過分は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当：全額支給
■通勤手当：実費支給（規定あり）
■家族手当
■資格取得支援制度

■賞与
年2回
※半期ごと（1.5～2ヶ月分）＋業績に応じて決算賞与を支給（3年連続実績あり）

■昇給
年1回
※5000円～7000円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円
年収450万円
～540万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■更衣室・ロッカー完備
■昼食手当
■残業手当：全額支給
■通勤手当：実費支給（規定あり）
■資格取得支援制度
■社内イベント（自由参加）
└BBQなどの交流イベントや年に1回の社員旅行も実施しています

＜年間休日＞
112日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日のある週は土曜日に勤務
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度年次有給休暇日数：10日

今回募集を行う営業職の各業務は、現在社長が兼務して行っています。
事業規模や領域が拡大していく中で、こうした営業分野の業務を専任で担当する人材を新たに募集いたします。

若いスタッフが安定して長く働けるよう、労働環境の改善にも取り組んでいます。
2022年には完全週休2日制も導入。年間休日数も製造業界の水準以上です。
「多少の残業は平気なのでしっかり稼ぎたい」
「オフの充実のため定時であがりたい」
そんな多様な価値観をもつ社員が満足できるよう、単に休みを増やすだけでなく一人ひとりの考えに寄り添い柔軟な働き方を提案しています。