株式会社日立システムズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社日立システムズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 212件あります!
株式会社日立システムズの 募集が終了した求人
社会インフラを支えるネットワークエンジニア/上流工程/在宅可
- 正社員
- 5名以上採用
オンプレミスやクラウド環境のネットワーク/セキュリティインフラに、上流工程から一貫して業務を担当
具体的な仕事内容
・お客さまの社内LAN/WAN環境の提案/設計/構築
・お客さまの無線LAN/モバイル環境の提案/設計/構築
・クラウド接続に向けた提案/設計/構築
・インターネット接続インフラの提案/設計/構築
※日立製作所をはじめ、他の日立グループ会社とともに大規模案件に携わる機会もあり
■お客さまは?
金融機関のお客さまがメインになります。
・地方銀行
・メガバンク
・保険会社
・証券会社
この他にも、自治体、製造業、流通業のお客さまの案件もあります。
金融業界では、ゼロトラストやSASEのニーズが高まっていて、プロジェクトを通じてセキュアなネットワーク環境や、情報資産を脅威から守るための技術を身につけられます。
■この仕事の魅力
提案活動から設計・構築までの一連のプロセスを担当できる魅力があります。
上流工程からリリースまでの下流工程に参画することで、エンジニアとして市場価値の高い技術を磨ける環境です。
※提案で受注したプロジェクトは、ご自身がPMとして動かせます
※社会インフラ案件に携わり、エンジニアとして使命感や達成感を得られます
※ゆくゆくは大規模案件のPMとして活躍することも可能です
■入社後の流れ
先輩社員の携わるネットワーク、セキュリティシステムを中心としたインフラ案件の業務をご担当いただきます。
2~3年経験を積みながら、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント関連の資格を取得し、インフラ案件全般を取りまとめるエンジニアへと成長していけます。
日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。
■働き方改革にも積極的!
近年では働き方改革も進めており、フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。
また、Tシャツやスニーカーなどで出社可能なドレスコードフリー(服装規定の自由化)も23年8月より開始しました。
チーム/組織構成
フラットな関係性が特徴の職場で、メンバーから上長に対して積極的に意見を発信しています。
少人数でのレビューに加え、出社時に立ち話をするなど、上長と話す機会も多いです。
※女性の管理職も多数活躍中
※5名以上採用
■定着率:95%以上(直近1年間)
ネットワークの設計・構築・運用などに携わった経験をお持ちの方
【必須条件】
■ネットワークの設計・構築・運用などに携わった経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■ネットワーク、セキュリティ技術の知識、経験
■ネットワーク資格/情報処理技術者(NW)
■セキュリティ資格/情報処理安全確保支援士
■プロジェクトマネジメント資格(PMP)、情報処理技術者(PM)
■インフラ案件の上流工程や設計・構築に興味のある方
■成長市場で、自分自身の価値・技術力を高めたい方
■向上心をもって仕事へ取り組むことができる方
■主体的に考え、行動に移すことができる方
※業界未経験歓迎
※高卒以上
【戸塚オフィス】神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 日立レクトシップ戸塚
※埼玉や東京から通勤する社員もいます
※リモートワーク可能:出社頻度は平均して週1回程度(ほぼフルリモートで働いている方もいます)
※検証業務は溝の口オフィスや協力会社(東京駅・品川駅エリア)で行うことも可能です
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~17:30(1日の実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間/7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり/5:00~22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません
月給24万円~40万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり) ほか
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~1000万円以上
■社員の年収例
710万円/32歳 主任クラス(月給333,000円+賞与)
560万円/28歳(月給278,500円+賞与+時間外手当)
※年収例は一例であり該当年齢での年収を保証するものではありません。
<社会保険完備>
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
<各種手当>
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
裁量労働勤務手当 ほか
<その他>
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
研修制度(830講座/2023年度実績)
カフェテリアプラン
ほか
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※24日(翌年に繰り越しも可)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■創立記念日 ほか
◎5日以上の連続休暇取得OK
システム開発・運用関連サービス(メーカー系)部門の顧客満足度において1位(※1)を獲得するなど、サービスの品質、コスト、納期、担当者のスキル、対応力において高い評価を得ています。
※1 日経コンピュータ調べ(2024年9月5日号 顧客満足度調査 2024-2025)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)