株式会社高島屋の過去求人・中途採用情報

【正社員登用実績あり】ご来店されたお客さまへの接客販売◆年2回・10連休の取得が可能！
具体的な仕事内容
髙島屋新宿店にて、お客さまに快適なお買い物をしていただくための接客や販売を行っていただきます。

◆具体的には
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・ニーズのヒアリング
・商品のご提案
・接客販売
・レジ業務
・陳列
・売り場づくり
・売り場商品の管理、発注

ご来店されたお客さまに積極的にお声がけをして、お求めの商品やお困りごとについての対応をします。


◆主な配属先
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・シーズンスタイルラボ（婦人服自主編集売場）
・ゴルフ
・免税カウンター
・顧客サービス担当職（店内ご案内など）
・食料品
・化粧品
・特選
・呉服　など


◆入社後は
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▽入社時研修（1日～数日）
　└マナーや用語、接客方法など、髙島屋ならではの研修を行います。専任の教育担当などからレクチャーを受けて、百貨店の接客を学びます。

▽売り場を知る
　└まずは、扱っている商品や配置などの知識を配属先で学びます。どんな商品が人気なのか、商品の補充方法や先輩たちの接客などを身近に感じていただけます。

▽お客さま対応
　└実際にお客さまにお声がけをして、接客販売を行います。研修で身につけた知識をここで発揮しましょう！わからないことは周りにすぐに聞ける環境ですので心配はいりません。レジの操作なども経験を積みながら慣れていただきたいと思います。


＞＞◇正社員登用制度あり
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査定や試験を経て、正社員へのキャリアアップも可能です。日頃の勤務態度や目標に対する達成度をしっかりと評価。あなたの頑張りが認められる環境です。

＞＞◇おもてなしの心を大切にした接客
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商品はもちろんのこと接客にも力を入れているため、独自研修などを通して、老舗百貨店「髙島屋」ならではのきめ細やかな接客スキルが身につきます。国内外問わず多くのお客さまが訪れる環境であり、あなたの接客や語学のスキルを存分に活かしながら活躍していただけます。

チーム／組織構成
＼勤続10年以上のスタッフも多数活躍中／
お客さまに寄り添ったサービスを行うメンバーが勢ぞろい。残業は接客延長や催事入れ替えなどに伴う月数時間程度の環境で、産休・育休も安心して取得できます！

【高卒以上】人を喜ばせ、おもてなしする仕事がしたい方◎販売や接客の経験がある方歓迎！
【必須条件】
■高卒以上

＼こんな方をお待ちしています／
・販売や接客が好きな方
・心からのおもてなしを大切にしたい
・周囲の状況に応じて柔軟に対応できる
・有名百貨店で接客スキルやマナーを習得したい
・コミュニケーションを大切にできる方
・英語や中国語など、語学を活用した接客が可能な方（必須ではございませんが、歓迎いたします！）

☆未経験歓迎
☆第二新卒・ブランクがある方も大歓迎！

面接では「転職理由」や「当社の業務に興味をお持ちいただいた理由」などをお伺いしています。「どんな商品を販売してみたいか」など、あなたの考えをぜひお聞かせください！

《転勤なし（店内での異動あり）／新宿駅より徒歩2分》
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号
└JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩2分
　都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」より徒歩5分
　東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※決算棚卸日・年末年始などは、時間が一部変更になる場合があります
※月3回程度の短時間勤務（実働4時間30分／休憩60分）あり

＜標準的な勤務時間例＞
10:10～19:40（実働8時間10分／休憩80分）
※催事入れ替え時など、8:10～20:40の間で、実働時間は変わらず出退勤時間を前後にずらすスライド勤務パターン取得あり
■平均残業時間
1時間

~10時間程度　※多少の変動はありますが、基本は数時間程度です。

契約社員
※職務や職場への適性を判断して、原則として有期契約期間は入社「1年間」とし、その後「無期転換」します。

月給22万200円～24万2700円＋賞与年2回
※経験・スキルに応じて設定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（別途規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収308万円
～339万円

■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月／夏季カ月分、冬季1カ月分以上）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（弊社規定による。公共交通機関利用）
■時間外手当
■私服勤務（弊社規定による）
■従業員向けの買い物割引制度あり
◎百貨店の商品をお得に購入いただけます！
■社員食堂利用可
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
■社内預金制度
■社員持株会
■社員再雇用制度
■妊婦勤務制度
◎プラチナくるみん特例認定企業（2015年）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■連交休（半期に一度、10日の連休が取得可能）
■ミニ連休（年間で3日間取得可能）
■スクールイベント休暇　など