株式会社ハウスプロデュース
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 4件あります!
株式会社ハウスプロデュースの 募集が終了した求人
成長市場!再生可能エネルギーの提案営業/完全反響・直行直帰可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【研修制度&育成体制万全】法人向け・個人向けに、再生可能エネルギーに関わる提案を行います
具体的な仕事内容
\未経験にオススメの理由は…/
◎自社WEBチームによる高い集客力
◎今後ますますニーズの高まる巨大市場
◎気さくな先輩がマンツーマンで育成
>>だから成長が早いんです!<<
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個人営業or法人営業を選べます
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【法人向け営業】
太陽光発電の導入による
再生可能エネルギーの活用を提案します。
工場の屋根などの不動産スペースを有効活用し
太陽光発電装置の設置工事をご案内。
企業としての「環境対策」や「電気料金削減」を
実現する提案営業です。
【個人向け営業】
「高齢になって農業を辞めてしまった」
「相続に伴い土地を売りたい」といった
個人のお客様から月500件ほどの問合せを
頂いています。そうした遊休地を再生可能
電力の発電所として有効活用することを
提案していただく営業職です。
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社会貢献につながる仕事です
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世界的に関心の高まっている「脱炭素」
「SDGs」。仕事を通じて地域貢献・
社会貢献がしたい方には大きなやりがいを
感じて頂けると思います。
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入社後の育成スケジュール
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【入社~半年】
・見積作成
・現場同行
・図面作成
・シミュレーション作成
【半年~1年】
・先輩のアシスタントをしながら
少しずつお客様を担当
【1年後】
・いよいよ営業デビュー!
※入社後の職種変更はありません
チーム/組織構成
【営業18名が活躍中】
・26歳/3年目/元営業
・25歳/3年目/元現場作業員
・27歳/2年目/元不動産営業
・27歳/2年目/元施工管理
・27歳/1年目/元ディーラー
・25歳/1年目/元整骨院など
活躍中のメンバーは全員30歳以下。
8月には19歳の男性も入社しました◎
★採用強化してこの2年、退職者なし!
(過去1年の社員定着率95%以上)
【未経験歓迎・第二新卒歓迎!営業デビュー応援◎】学歴不問/未経験者の採用実績多数あり!※要普免
<こんな希望が叶います>
「未経験から営業にチャレンジしたい」
「入社間もないメンバーと一緒に成長したい」
「これから伸びていく成長業界を探している」
「SDGsなど環境貢献・社会貢献に関わりたい」
<あれば活かせる経験・知識>
◎営業、販売、接客経験
<人柄重視で採用いたします>
経験・スキルというよりも
人柄や意欲を重視して採用いたします。
面接はざっくばらんにお話できればと
思いますので、どうぞ緊張せず
リラックスしてご来社下さい。
転勤なし◆おしゃれなオフィス
【大阪本社】
大阪市北区梅田1-1-3
大阪駅前第3ビル24階
⇒「北新地駅」徒歩1分
⇒「梅田駅」「西梅田駅」徒歩3分
⇒「大阪駅」「東梅田駅」徒歩5分
【各地域の営業先へ直行直帰OK】
関西/滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
※転勤はありません
9:00~18:00
★実働8時間/休憩1時間
★定時には社員の半数が、30分後には
ほぼ全員が退社しています
★19時には今日は遅いね…と話すほど
★直行直帰OKも定時退社しやすい理由です
■平均残業時間
10時間
以内
正社員
月給29万1700円
★経験・スキルにより優遇します
★太陽光の営業経験者なら前職給考慮!
面接時にお気軽にご相談下さい
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎職能手当
■賞与
年2回
★10月・4月
※会社業績により支給
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収380万円
~450万円
■社員の年収例
年収690万円/入社6年・34歳・課長(月給49万円+諸手当+賞与年2回)
年収550万円/入社4年・31歳・主任(月給39万円+諸手当+賞与年2回)
年収395万円/入社2年・25歳・未経験(月給29.2万円+諸手当+賞与年2回)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■スキルアップ研修/社外研修 ※
■資格取得支援/宅建、
太陽光発電アドバイザーなど ※
■社員旅行/沖縄など
■社内イベント(希望者のみ)
/BBQ、ボウリング大会、お花見など
※費用は全額会社が負担します
【仕事もプライベートも楽しむ!】
もちろん自由参加!忘年会、BBQ、
ボウリング大会、沖縄等の社員旅行も♪
積極的に社員交流の場を設けています。
【試用期間】
3ヵ月
【研修期間】
1~3ヵ月
/能力・習熟度により短縮あり
※労働条件は本採用と同じです
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
/土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日/会社を挙げて取得推奨/年5日指定有給
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK
★社員20名から増員し58名になりました。
増え続けるニーズに目指すは100名体制!
もちろんポストも増えていきますので
会社と一緒に成長したい人にピッタリです。
★元施工管理、工場スタッフなど、
営業未経験スタートの先輩も多数!
当社がなぜ、積極採用を続けているのか。
事業拡大の理由は、
急拡大する市場ニーズがあるためです。
太陽光市場は2019年2361億円
⇒2030年にはなんと6277億円となり、
工場などの国内産業の6割が導入する予測。
エコな発電で脱炭素社会の実現に貢献し、
これまでの施工は6000件超、売上30億円。
現在、さらなる成長を目指し
新人を積極的に増員しています!
世界が注目する『再生可能エネルギー』。
成長著しい巨大市場を共に開拓しませんか?
【営業は足で稼ぐ時代から、
仕組みで稼ぐ時代へ】
当社が導入しているのは、
時代に合ったWEBマーケティング。
効率的な集客で、なんと月500件もの
問合せを獲得しています。
集客をサポートするのは、社内の
WEBマーケティングチームだから、
部署の垣根なく、集客数や広告内容の
相談がしやすいこともポイント。
高度なマーケティング力があるからこそ、
営業未経験でも多くの商談経験を積めて
早期ステップアップが叶うのです。
【従業員数】
第二成長期に伴い5年で従業員数2.5倍!
特に若手が増えています。
【年齢構成】
約7割が20代。
元不動産営業、OA機器営業、施工管理
工場など前職は様々、未経験スタートの
先輩ばかりです。
【売上推移】
直近8年間ずっと右肩上がり。
ニーズが絶えることのない市場で
ますます売上UPを見込んでいます!
【有給消化率100%】
プライベートが充実してこそ
仕事にも身が入るもの。
その想いで、会社を挙げて
有給取得を推奨しています。
【産休復帰率100%】
ライフスタイルが変わっても
ずっと働ける会社でありたい。
産休復帰率100%を誇るのは
その証明のひとつです◎
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)