株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

【業界不問／車に表情を生み出す自動車ランプの設計】★自社製品の機械設計に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
自動車用のヘッドランプ・テールランプの機械設計業務をお任せいたします。
メーカーから共有された構想段階の3Dデザインデータをもとに、ランプの光り方や部品の配置・動き、法規といった観点から実現性を調査しながらランプの形を設計する仕事です。

ランプは車両全体のデザインにも大きく関わる製品。お客様の車両デザイン担当との打ち合わせや試作・テストを繰り返しながら仕様を確定させていきます。

【　入社後の担当業務　】
■ランプの仕様検討
■3D CADを使った設計データの作成
■仕様や試作をもとにしたお客様とのディスカッション
はじめは設計データの作成がメインです。
ランプの構造や仕組み、各部品の機能や特徴などを着実に学んでいきましょう。
また、お客様の開発拠点でのミーティングに参加いただくこともあります。

★「現場」がわかる設計者に！★
メーカーと協力し、常に新しいモノづくりに挑戦するポジション。
データに向き合うだけでなく、試作を見て問題点や課題を肌で感じながら業務に取り組めます。

大手自動車メーカーと直接取引する当社の一員として、お客様とともに新製品完成のための検討・提案を続けていく面白さは何にも代えがたいやりがいです。

★複雑な形状でも完成形をイメージ！★
ランプの設計はとても複雑です。
約200個の部品が組み合わさり1つの製品となるため、それらが問題なく組み立てられ、かつお客様から提示されたデザイン・機能要件が満たされる設計を検討しなければなりません。

「これらの部品がこの配置で組み立てられたときどんな外観になるのか？」
「ランプはどのように光るのか？」
と、完成形をイメージする習慣が身に付きます！

【　将来的な展望　】
より深い製品知識や設計スキルを習得したあとは、お客様とのディスカッションや提案にチャレンジいただきます。

新しい自動車のコンセプトやデザイン構想段階から関われるからこそ、自動車開発の一員としてさらに活躍できます！

チーム／組織構成
1チーム5名程度で構成されており、主にお客様対応をリードする2名と、主に3Dデータの作成を担当する3名にわかれます。

■定着率：96％（2023年度の採用実績）

【業種未経験歓迎】3D CADでの設計経験のある方／高等専門学校卒以上／樹脂・射出形成経験を活かす
★業種未経験歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＜必須条件＞
・3D CADを使用した設計経験

＜最終学歴＞
・高等専門学校卒以上

＜こんな方が活躍できます！＞
下記の経験のある方
・樹脂製品の設計
・射出成形
・自動車部品の設計
・3D CAD（CATIA V5）を使った設計

★車通勤OK

＜豊田支店＞
■住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目12番3号
■交通アクセス：
- 名鉄三河線「土橋駅」から徒歩20分
- 東名高速道路「豊田IC」から車で10分
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■駐車場完備

＜静岡工場＞
■住所：静岡県静岡市清水区北脇500
■交通アクセス：
- 静岡鉄道「狐ケ崎駅」から徒歩7分
- 東名高速道路「清水IC」から車で10分
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■駐車場料金の補助あり（月2000円まで）

＜豊田支店＞
◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10：00～14：45
フレキシブルタイム／7：00～10：00、14：45～21：35
休憩時間／45分（12：00～12：45）
※標準勤務時間帯／8：30～17：15

＜静岡工場＞
◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10：10～15：00
フレキシブルタイム／7：10～10：10、15：00～19：10
休憩時間／50分（12：00～12：50）
※標準勤務時間帯8：10～17：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～38万円＋諸手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度実績5.6カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収720万円（35歳／係長）
年収630万円（30歳／係長）
年収470万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：扶養対象者ありは月8000円、扶養対象外は月5000円、親元からの通勤は月2500円
■住宅手当：月2万5000円※会社規定あり
■寮：独身向けはワンルーム※毎月の自己負担は1万5000円+光熱費
■社宅：家族向けは2LDK※毎月の自己負担は2万5000円+光熱費
■退職金制度
■定年延長制度（65歳まで）
■食堂施設（静岡地区）：社内の食堂を利用可能　※メニューはほぼ200円以下
■各種融資制度
■社員持株会
■地域・食事手当
■住宅資金・財産形成の援助
■育児休業
■介護休業
■積立保存年休制度
■各種施設（体育館、厚生会館、診療所など）
■同好会（華道、習字など）
■保養所（朝霧高原）
■各種文化・体育クラブ（野球、サッカー、山岳部など）
■研修所兼宿泊施設
■全国の契約リゾート利用可能

＜研修も充実！＞
■設計者CATIA教育（設計スキルによる）
■ひとづくり教育（階層別教育等）
■ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）
■通信教育等による資格取得の補助制度

＜年間休日＞
121日
（2024年度）※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年数回の土曜出社あり
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2023年度平均16日取得　※時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK！

★世界初：LEDヘッドランプ量産化（2007年）
★日本初：眩しくないハイビームライト量産化（2012年）
★世界初：ブレード式ADB量産化（2018年）

当社は一歩先の先進技術開発にも力を入れており、「世界初」「日本初」の技術の提供に成功しています！
製品の開発から生産までを一貫して行っており、その高い技術力と品質によって、世界中の自動車メーカーから信頼を獲得。グローバルシェアは約20％と世界トップクラスを誇っています。