株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

株主総会・株式事務等の法務業務、開示資料作成等のIR業務など幅広い業務をお任せします
具体的な仕事内容
東証プライム上場企業の法務・IR担当として、幅広い業務に従事していただきます。

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業務内容
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下記の中から、ご自身の志向や適性に応じ、順次ご担当いただきます。
〈法務〉
・株主総会招集通知の起案から作成、株主への発送
・株主総会の企画運営（想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営）
・取締役会・経営会議の準備、運営、議事録の作成

〈IR〉
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・ESG対応　
・コーポレートガバナンスコード対応
・予実管理など経営企画関連業務

※契約書チェック等の業務は既存メンバーが担当しています
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入社後の流れ
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【STEP1】研修（2週間）
座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【STEP2】商事法務やIRを担当
先輩からのレクチャーの下、取締役会や株主総会運営などの商事法務を担当いただきます。会社法や金融商品取引法なども学びつつ、未経験の業務にも積極的にチャレンジしてください。
さらに、ご自身の志向や適性に応じ、決算説明会資料の作成などIR業務にも携わっていただけます。

【STEP3】目指すキャリアを構築
経営戦略に沿ったより幅広い知識・スキルを身に付け、将来的にはチームを牽引・マネジメントをしていただくことを期待しています。

＊当社のIRはイメージ向上よりも「いかに投資対象となるか」に重きを置き、開示資料では背景や将来の成長期待を深掘りした内容を積極的に開示。ポジティブ・ネガティブ問わず、投資判断に影響があると判断した事項は真摯かつ正確に開示しているため、物事の本質を捉え深掘りするスキルが身につきます。

チーム／組織構成
◇チームには総合職5名、事務職4名が在籍
※管理部には、法務・IRの他、経理、会計企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています
◇直属の上長は常務取締役・部長のため、経営と近い立場から提言ができるのが魅力
◇全社的に20代～30代の女性社員が活躍中で、女性管理職も複数在籍しています

【未経験OK】新しい知識やスキルを学び続ける意欲がある方◎法務・IR実務経験者は歓迎
【必須条件】
■大卒以上
※職種・業種未経験歓迎

〈こんな方が向いています〉
▼自ら率先してやるべき事項を整理し、業務に取り組むことができる方
▼コンプライアンスの重要性を理解している方
▼スピード感を持って、ミスなく業務を行うことができる方
▼マルチタスクで業務をこなすことが得意な方
▼実力次第で仕事の幅を広げたい方

＜東京／札幌＞勤務地はご希望に応じます※基本転勤なし

【東京本社】東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅　3番出口直結
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座」駅　A7番出口から徒歩5分

【札幌本社】北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
＜アクセス＞札幌市営地下鉄東西線、南北線、東豊線「大通」駅から西2丁目地下直結

※交通費全額支給（規定あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～ 35時間

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜東京＞
月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

＜札幌＞
月給：37万円～88.5万円
※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当有（下記欄参照）

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昇給について
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【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定有）
■資格手当
弁護士：月15万円、公認会計士：月9万円、弁理士：月8万円、司法書士・税理士：月7万円等（その他の資格は応相談）
■各種手当（地域手当、出張手当など）

※その他、社内MVP制度によるインセンティブ付与あり
※士業の場合、会費も会社負担

■昇給
年2回
（4月／10月）

■入社時の想定年収
年収504万円
～1068万円

■社員の年収例
600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳）
780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳）
1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）
1,500万円以上（部長クラス、最年少26歳／平均33歳）
※東京勤務を想定

■当社オリジナル社内研修制度
⇒一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾（思考アルゴリズム研修）」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

■ランチ無料制度
⇒美味しいお弁当を毎日無料提供

■読みたい本募集制度
⇒社内図書として会社負担で本を購入

■MVP制度
⇒月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与

■インセンティブポイント制度
⇒付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能

■チーム目標達成インセンティブ制度
⇒部署・チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブ付与。（目標設定の難易度に応じてスケールアップ）

■支度金制度（U・Iターン支援）
⇒通勤圏外、U・Iターン（規定あり）の方には支度金10万円、引っ越し代上限15万円、航空券代実費負担分を支給

■服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
■当社商品購入時の社員割引（55％オフ）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■サンクスカード制度
■部活動制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■ウォーターサーバー完備
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■商品企画コンテスト
■永年勤続表彰制度
■2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■選択制確定拠出年金制度

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■ＧＷ休暇
■夏季休暇（2024年度は9連休）
■年末年始休暇（2024年度は9連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

※上記年間休日の他、有休計画付与（5日分）あり