日本リーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【鉄道・情報通信】工事の施工管理スタッフ／社員寮・住宅手当あり／退職金制度あり
具体的な仕事内容
鉄道・情報通信などのいずれかの部門で施工管理スタッフとして工事の管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■現場の工程・進捗管理
■品質管理
■安全管理
■予算管理
■施工計画書の作成　など
※国家プロジェクトなどの大規模プロジェクトに参画する場合などは、工事出張・長期出張があります。

【本人の希望や適性に合わせて選べる部門】
■信号設備部門
電車や列車運行のための踏切や信号設備など、多種多様な情報制御システムや設備の施工部門です。システムの設計から施工・試験までトータルで支えており、列車の安全・安定的な運行のために、高度な専門技術で重要な役割を担っています。

■電車線路設備部門
送電された電力で、電車運行するための欠かせない設備施工部門です。架空電車線やパンタグラフなどの、電車本体に電力を供給する設備施工を担っています。

■発変電設備部門
送電設備から送られてきた高圧電力を変圧し、電車を運行するための各所へ、供給する設備施工部門です。電力受送電の心臓部として、鉄道の安全・安定運行に重要な役割を担っています。

■配電設備部門
日々目に触れている駅舎設備の照明や改札など、電気設備の施工部門となります。駅改良プロジェクトなどに参画し、利用者の利便性の向上のための設備施工を担っています。

■通信設備部門
鉄道運行に欠かせない音声や映像・データ等を伝達するための設備施工部門です。鉄道分野でもデジタル化が進んでおり、情報インフラの整備に必要不可欠な役割を担っています。

■送電線設備部門
水力発電所や火力発電所で発電された高圧の電力を、各変電所へ送るための設備施工部門です。新設送電設備や既にある送電設備の撤去・改良を設計から施工までの役割を担っています。

【取引先】
・東日本旅客鉄道株式会社
・東京地下鉄株式会社
・西日本旅客鉄道株式会社
・四国旅客鉄道株式会社
そのほか私鉄会社　など
日本の社会インフラを支える大手企業と多数取引しています。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広いメンバーが活躍中！施工管理未経験の社員も多数在籍しており、安心してキャリアをスタートさせられます！

【未経験歓迎／高卒以上／自動車免許（AT限定可）】コミュニケーションを大切にできる方
■必須要件
高卒以上
自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件
設計業務の経験がある方
施工管理の経験がある方
電気関連の業務経験がある方
鉄道・道路・情報通信・エネルギー関連の業務経験がある方

【こんな方活躍中！】
チャレンジ精神のある方
前向きに業務に挑戦できる方
コミュニケーションを大切に業務を進められる方

【UIターン歓迎・直行直帰OK】
■関東近郊、東北、関西、中国地方のいずれかの事業所での勤務になります。
※本人の適性・希望等を考慮の上、要員計画に則り決定いたします。

■本社
東京都千代田区神田錦町1-6
■中央支店
千葉県松戸市上本郷701
■八王子支社
東京都青梅市新町8-5-14
■大宮支社
埼玉県さいたま市北区吉野町2-255-3
■水戸支社
茨城県水戸市白梅1-6-11
■千葉支店
千葉県千葉市中央区稲荷町3-4-17
■横浜支店
神奈川県横浜市磯子区磯子1-4-3
■高崎支店
群馬県高崎市和田多中町9-11
■新潟支店
新潟県新潟市江南区亀田大月2-4-33
■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区岩切分台1-8-6
■盛岡支店
岩手県盛岡市北飯岡1-10-7
■秋田支社
秋田県秋田市千秋城下町5-3
■西日本支店
大阪府大阪市北区本庄西2-21-4
■広島支社
広島県広島市東区光町1-7-11

★詳しい勤務地は下記URLをご確認ください。
https://www.j-rietec.co.jp/company/network/

■受動喫煙対策
社内禁煙

9:00～18:00（勤務箇所によって変動あり）
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

正社員
※試用期間3カ月～6カ月
期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。給与・待遇に変更はございません。

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
~850万円

■社員の年収例
年収850万円 ／ 40歳 管理職
年収700万円 ／ 35歳 施工管理職（技術職）
年収550万円 ／ 30歳 施工管理職（技術職）

■社会保険制度完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限月15万円）
■時間外手当
■住宅手当（最大2万5000円）
■都市手当（勤務地に応じて支給）
■家族手当（家族人数に応じて支給）
■責任者手当（現場の役職に応じて支給）
■別居手当（月6万円※単身赴任者）
■役職手当（役職に応じて支給）
■高所作業手当
■寒冷地手当（勤務地に応じて支給）
■社員寮（独身寮・30歳まで ※光熱費込みで月1万円で住める寮あり）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■退職年金制度
■産前産後休暇制度※実績有
■育児休職制度※実績有
■介護休職制度
■資格取得褒賞金制度
■保養施設／箱根・御宿・軽井沢
■制服貸与
■ベネフィット・ワン（旅行や飲食店、映画館等が割引で利用可）
■社内イベント（駅伝大会・BBQなど）
■クラブ活動（ラグビー・野球・サッカー・卓球・ジョギングなど）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
（1～7日）
■有給休暇　
（21日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■バースディ休暇（1日）
■国民の祝日
■会社の創立記念日

※5日連続の休暇取得も可能です。

当社は、鉄道・情報通信などの社会インフラを支える事業を展開しており、安定性は抜群！主要取引先は東日本旅客鉄道株式会社や西日本旅客鉄道株式会社などの大手企業で、安定的な売り上げを維持できています。そのため、業績が景気に左右されることはほとんどありません。

また、当社では働きやすい環境作りにも注力しています。ICT化による業務改善や男性育休の推奨などを通し、よりプライベートの時間を大切にできるようになっています。

未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、研修制度も充実しています。入社後はまず共通研修を3カ月受けていただきます。その後、部門ごとのより細かな研修を受けながら、実務面の知識やスキルを身につけていただけます。研修以外にもメンター制によるサポートや、OJT研修などもあるため、座学と実技の両方で学んでいただけます！

入社後は資格取得も目指していただけます。特に施工管理技士の資格は必須となっており、第1級施工管理技士を取得すれば主任クラスに昇格することも可能！他にも、電気工事士など業務に必要な資格に必要な教材は会社負担。資格取得後は報奨金がもらえるほか、できることが増えキャリアアップも目指せます。