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マックスホット合同会社の募集が終了した求人

不動産営業／未経験者歓迎・ノルマなし・残業少なめ・完週休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

完全反響営業で「新規架電」「飛び込み」なし！◆戸建て・マンションなど居住用物件を提供する不動産営業職
具体的な仕事内容
・新築・中古戸建て
・中古マンション
・土地
など、居住目的の不動産を中心に取り扱います。

私たちは“営業”ではなく「ハウスエージェント」と名乗っています。
お客様の価値観を知り、どんなライフスタイルを望まれているのかを丁寧にお伺いします。
そのうえで、お客様にとってベストな選択肢をご提案していきます。

【基本的な仕事の流れ】
WEB・お電話で物件に関するお問い合わせ
↓
店舗にて面談
（希望条件やご予算などをヒアリングし、住宅ローンを含め幅広いご相談に応対します）
↓
物件のご提案
（ヒアリングに基づき、適切な物件を複数提案します）
↓
物件案内・内見
（物件の特徴や周辺環境などを丁寧に説明します）
↓
お申し込み
（申込書の記入や必要書類の準備をサポートします）
↓
重要事項説明
↓
ご成約

【5組に1組のお客様がご成約】
営業1名あたり毎月15組ほどのお客様と面談します。
そのうち2割ほどのお客様がご成約となります。

【成長し続けるエリアを担当】
守山市・栗東市・野洲市を中心に担当します。
守山市は「住みよい街ランキング」で全国トップ10に入る注目度の高い街。
今後も長期的な人口増加が予想されています。

・大阪や京都へのアクセスが良好
・子育てがしやすい
・自然災害が少ない
・大型商業施設もオープン予定

など多くの魅力があり、お客様に自信を持っておすすめできるエリアです。

【大手勤めのお客様が中心】
大阪・京都の大手企業や、地元にある大手企業の工場で勤めている方がお客様がメインです。
そうしたビジネスパーソンのお客様はコミュニケーションが取りやすく、高価格帯の不動産へのニーズも強め。
その分、成約手数料も高くなり、しっかり稼げることにつながります。
（手数料単価は70万円～80万円ほどで、大都市圏と遜色ない金額です）

チーム／組織構成
・代表（ハウスエージェント）…前出
・ハウスエージェント…田村
・営業サポート…渡邉、松村
計4名のメンバーです。

育成を担当するのは田村。
前職時代から新卒社員を含む未経験者の育成実績が豊富で、「傾聴」と「ともに悩み考える」ことを信条としています。

対象となる方

＜不動産の知識・経験は不問＞　営業・販売・接客の経験をお持ちの方を歓迎いたします！　★学歴不問の採用
＜必須＞
・何らかの接客・販売経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜歓迎＞
・営業経験をお持ちの方（法人・個人を問わず）
・不動産賃貸営業の経験をお持ちの方
※未経験者の育成を前提とした採用ですので、不動産の事前知識は不問です！

★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎

選考のポイント

「正当な評価と報酬が得られる営業職がしたい」
「人間関係が良好な職場で、落ち着いて働きたい」
「賃貸から売買にキャリアチェンジし成功している人から学びたい」

そんな想い、ぜひ面接でお聞かせください。

勤務地

滋賀県守山市吉身1丁目11-52

★転勤なし
★自動車通勤可
★今後、滋賀県内で店舗数を拡大予定ですが、転勤については社員の意思を大切にします

勤務時間

9:15～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

＜1年目＞
月給40万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を6万8800万円支給
※45時間を超える時間外労働は追加で支給

＜2年目以降＞
月給27万円以上(固定残業代含む)+歩合給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を6万8800万円支給
※45時間を超える時間外労働は追加で支給

◆入社2年目の月収例◆
月収60万円…月給27万円+歩合給33万円（月4件成約）

★ポイント
「1年目は成長を急がず、着実なステップアップを目指してほしい」
「でも、前職時代から大きく給与が下がらないようにしたい」
そんな当社の想いが、上記の給与形態として表れています。

1年目で基礎を固めることで、2年目以降は固定+歩合給により、1年目以上の給与を稼げるようになれます。

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
/入社1年目・月給40万円

■社員の年収例
700万円/入社2年目・月給27万円＋歩合給（月平均3～4件成約）
1000万円/入社5年目・月給28万円＋歩合給（月平均5件成約）
1200万円/入社8年目・月給28万円＋歩合給（月平均6～7件成約）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
試用期間：3カ月
交通費規定支給

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（木曜日定休＋毎週他1日）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
　
★土日祝日の希望休に関してもご相談ください。可能な限り柔軟に対応いたします。

「ノルマなし」の理由とは？

個人目標は設けていますが、未達だったとしても基本給が減るようなことはありません。

当社はまだまだ少人数で、これから伸びていく会社。
目標に届かなかったからといって、居場所がなくなるようなことも決してありません。
役職や社歴などを問わず、社員一人ひとりを「仲間」としてお迎えします。

新規架電・飛び込みなしの「完全反響」

「電話の新規アポ取り」
「集客のための飛び込み営業」
これらは一切ありません。

『ハウスドゥ』のブランド力、そしてお客様からのご紹介によって充分な集客ができています。

入社1年目のあなたも「主役」

新しく小さな会社だからこそ、制度や仕組みは社員とともにつくり、柔軟に変えていける環境です。

「安定した環境で仕事ができなければ、プライベートも安定しなくなってしまう。
だからこそ、社員にとっての“働きやすさ”は何よりも大切にしています」
そう話すのは代表の前出。

大きな組織や古い組織で融通が利かず、フラストレーションを感じていた方にとっては、居心地のよい会社になると思います。