株式会社novisの過去求人・中途採用情報

【9年連続賞与年3回支給！】大手メーカー・海外大手ブランドの再生可能エネルギー商材の法人向け提案
具体的な仕事内容
この求人のPOINT
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■未経験でも安心の環境！
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業界・職種未経験の社員が8割以上！豊富な研修制度で専門知識と提案力を着実につけられる環境です。
年休125日、土日祝休、年2回の長期休暇（1週間以上）など、働きやすさも抜群です。

■圧倒的知名度で昨年比30億売上UP！
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需要の増加し続ける再エネ商材を取り扱う当社。大手メーカー・海外大手ブランドの多彩な製品を保有し、その規模は業界内でも5本の指に入ります。
「novis」を知っているお客さまも多く、信頼を築きやすい環境が整っています！

■年収UP・キャリアアップが叶う！
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成績に関係なく支給される「一律営業手当」で、2年後には【年収100万円以上UP】が確実。定期的な面談を通じ、日々の頑張りが給与に還元されることも嬉しいポイント！未経験入社2～3年でリーダーへキャリアアップも可能です。
「憧れのマイホームを購入した」「都内でひとり暮らしを始めた」などそれぞれの目標を叶えています！
★営業職平均年収700万円以上

◇◆お任せすること◆◇
Panasonic、京セラ、SHARP、三菱、東芝などの製品を法人（企業）向けに提案いただきます！

【　具体的な業務　】
■製品の提案
■導入コンサルティング
■仕入れ交渉
■見積書の作成
■メール対応
■導入後のアフターフォロー　など

【　入社後の流れ　】
入社後は先輩同行からスタート。同時に、メーカーの商品研修などを通じて、業界・商材の必要知識を習得できます。未経験でも着実にステップを踏んで成長できます！

◎取引先のメーカーには「novis担当者」が在籍し、困ったときは先輩だけでなくメーカー担当者にも質問ができます。
◎アポイントや業務に応じて、スケジュールは営業一人ひとりにお任せ。直行直帰も可能です！

チーム／組織構成
◆20～30代の社員が中心
◆中途入社の社員は8割以上
◆拠点間での交流も盛んです！

＼あなたも会社の主役に／
風通しの良い社風のため、例えば「こんな商品のニーズがあるから売ってみたい」といった声がすぐに上司まで届きます！

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒もOK！新しい環境でやりがい・収入・将来性を手に入れませんか？
【以下の様な方が活躍できる環境です！】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■頑張りを評価してくれる環境で活躍したい方
■未経験でも活躍できる環境で収入アップを実現したい方
■将来性のある事業でキャリアアップを目指す方

★接客や販売サービス、営業のご経験がある方は特に歓迎いたします！

＜先輩の前職は？＞
前職は、アパレル販売員やホテルのフロントスタッフ、不動産営業、Jリーガーからパティシエまで、全くの業界未経験から入社した社員が多数活躍中です！

【転勤なし／駅チカ◎】東京・京都の各拠点募集

■東京支社：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9F
＜アクセス＞
・JR線「秋葉原」駅 徒歩5分

■京都本社：京都府宇治市大久保町上ノ山41-1　アクラスビル3F・4F・5F
＜アクセス＞
・近鉄京都線「大久保」駅から徒歩5分

※業績拡大により複数名を採用予定
※直行・直帰が可能です
※U・Iターン歓迎します
※希望しない限り、転勤はございません

◎受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

勤務地の詳細は下記一覧をご覧ください。

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

会社全体でメリハリのある働き方に取り組んでいます。

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自由度の高い働き方が可能
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★社用車での直行直帰も可能！
★スケジュールを調整し、定時退社ももちろんOK！
★社内作業やお客様先への訪問など、一日のスケジュールを自分で決定可能！

営業活動では、自分のスケジュールや営業スタイルに合わせて柔軟に計画を立てることができます。
（例えば「月金は事務作業、火水木は訪問」など）
自分らしい働き方が、社員のモチベーションアップにもつながっています。

正社員
試用期間：3カ月※場合により6カ月の延長の可能性あり

【東京】月給30万円～40万円＋賞与年2回 （＋決算賞与）
【京都】月給28万円～40万円＋賞与年2回 （＋決算賞与）

※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
※東京・京都いずれも、上記金額には、50時間分（月8万円以上）の固定残業代が含まれています。 超過分は別途支給します。

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└■成績に関係なく年収UPをお約束。
一律営業手当で年収UPを保証します。
2年後には【年収100万円以上UP】が確実です。

＜月収／以下の下限月収は保証します＞
■1年目：月収28万円～（営業手当月8万円含む）
■2年目：月収31万円～（営業手当月11万円含む）
■3年目以降：月収36万円～（営業手当月16万円含む）

■賞与
年2回
（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近9年連続で支給しています！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　★2年で年収100万円UP保証　※年齢・経験・能力を考慮し決定

■社員の年収例
年収1000万円／入社7年／課長／月給65万円＋賞与年2回
年収750万円／入社6年／係長／月給49万円＋賞与年2回
年収540万円／入社3年／法人営業／月給38万円＋賞与年2回

■社会保険完備
■交通費支給（上限2万5000円まで／月）
■産休・育休制度
■PC・スマホ貸与
■近づく家賃補助
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス
■結婚休暇※最大3日
■パパ出産休暇※最大3日

＜社内行事・制度＞
■社員旅行（ダナン、グアム、香港、ハワイ、沖縄など）
※社員旅行は初日の全員での夕食以外の時間は自由行動です！
■Tell me センパイ※部下と上司の相談会費補助制度
■懇親会
■その他、達成会・歓迎会・送別会など
■外部研修支援制度
■資格取得支援制度

◎早期キャリア形成
3カ月毎に成績評価タイミングがあり、上司との面談にてフィードバックと次の目標を面談にて決定します。
入社して1年後には5千万円、2年後には1億円を達成できる様に成長していきます。決して簡単な数字ではありませんが、全体の9割以上が予算を達成しており、達成金額にて昇進や賞与に反映されます。予算を継続的に達成すると、入社して平均3年後には役職付としてキャリアを歩み始めています。
早期キャリア形成の実例としては…
◎中途4年／35歳／係長／営業未経験
◎新卒4年／27歳／主任／営業未経験

★役職順
部長／課長／係長／主任／副主任

＜年間休日＞
125日
※2025年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年度は9連休を予定）
■GW休暇
■夏季休暇
（2025年度は9連休を予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※その他：会社カレンダーにより、7日以上の連休有

パナソニック(株) 京セラ(株) シャープ(株) 住友電気工業(株) (株)東芝 長州産業(株) ソーラーフロンティア(株) オムロンフィールドエンジニアリング(株) (株)安川メカトレック カナディアン・ソーラー・ジャパン(株) LONGi Solar Technology(株) JAソーラー・ジャパン(株) インリー・グリーンエナジージャパン(株) トリナ・ソーラー・ジャパン(株) SUNGROW JAPAN(株)

2014年3月期：17億6400万円
2015年3月期：29億3100万円
2016年3月期：50億3900万円
2017年3月期：78億900万円
2018年3月期：92億2900万円
2019年3月期:119億3400万円
2020年3月期:127億9400万円
2021年3月期:139億6300万円
2022年3月期:160億5800万円
2023年3月期:155億5700万円
2024年3月期:185億8900万円