株式会社岡田屋教材の過去求人・中途採用情報

【転勤なし・研修充実】西三河の小中学校へ、図書教材・副教材を提案します。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
西三河エリアの小中学校を訪問し、図書教材や図工・理科などの副教材を提案するお仕事です。学校の教育現場を支援し、生徒たちの学習をサポートするやりがいのある業務です！

＼☆未経験者にも安心のポイント☆／

【①定期訪問で安心のルート営業】
先輩から引き継いだルート営業が中心ですので、ゼロからの関係構築は不要です。地域での知名度が高く、競合他社も少ないため、安定した注文が期待できます！

【②充実の研修制度】
入社後は先輩と一緒に訪問しながらOJTで学びます。仕事の流れや商材についてじっくりと教えてもらえるので、未経験でも安心。独り立ちまで約1年間の研修期間を設けています！

【③働きやすい環境】
残業は平均1日1～2時間程度と少なく、個人の裁量で働くことができます。タブレットを支給しているため、現場での待機時間を有効活用して業務を進められます！


【1日の流れ】
▼9:00
始業、朝の清掃などを行います。

▼10:00
荷物を積み込み、現場へ出発！

▼10:30
各学校に訪問し、教材の提案や配達を行います。1日7～10校程度を訪問します。

▼17:00
帰社。伝票管理や集金・集計など、受注処理を行います。タブレットを使って現場での待機時間中に業務を進めることも可能です。

▼17:30
翌日の準備として荷物の積み込みを行います。入社初期は日報も提出していただきます。

▼18:00
退社。お疲れ様でした！


【入社後のサポート】
入社後は先輩に同行しながら、OJTで仕事を覚えていただきます。仕事の流れや営業方法、学校のカリキュラム、提案商材などを丁寧に教えます。約1年かけて独り立ちできるようにサポートするので、未経験の方も安心して働けます！
★営業経験者や、学校との取引経験がある場合は、半年程度で独り立ちとなる場合もあります。

チーム／組織構成
＜異業種からの転職者も活躍中！＞
業績好調のため、これからキャリアアップするチャンスも豊富。着実に昇格できる評価制度が整っています！

★キャリアステップは…
▽一般社員
▽主任（ひとつの商品ジャンルの担当責任者）
▽課長（メンバーの管理など）
▽部長

【未経験歓迎・学歴不問】子どもの成長に貢献したい方は活躍できます！★第二新卒歓迎 ■要普免（AT可）
＼必要なのは免許のみ！／
経験・スキル・学歴などは一切不問です。
営業スキルや、教育業界の知識は入社後でOK！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
◎子どもが好き／子どもの役に立つ仕事がしたい
◎お客さまと深い関係構築のできる仕事がしたい
◎真面目にコツコツと取り組むことが得意
◎基本的な挨拶ができる

※業界・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】
■本社：愛知県豊田市駒場町朝日157
＜アクセス＞
・名鉄「三河八橋駅」より徒歩16分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜標準的な勤務時間＞
9：00～18：00（休憩60分）

※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

【★個人の裁量で働けます】
残業は平均して1日1～2時間ほどに収まっています！
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
※試用期間2カ月
※試用期間中は時給1,050円となります
※時間外勤務手当は別途全額支給いたします
※その他待遇などに変動はありません

月給25万円～30万円（一律営業手当含む）＋各種手当＋インセンティブ

※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします
※上記月給には、一律営業手当2万5000円以上を含みます
※時間外勤務手当は別途全額支給いたします

【★正当な評価制度あり】
「社歴給」と「能力給」のそれぞれを評価し、頑張りを給与に反映します。
“社歴”と言っても、前職経験やスキルを考慮して決定しますので、入社時から“社歴1年目”以上の給与となる場合がほとんどです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月3万円／自己所有の物件、自己名義の賃貸など）
■通勤手当（月2万5000円まで／自宅～オフィスまでの距離により支給）
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）

■賞与
年2回
※昨年実績：3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円／20代
年収500万円／30代
年収600万円／40代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■社内表彰制度
■パソコン・携帯電話貸与（当社規定による）
■永年勤続表彰
■服装自由（ビジネスカジュアルOK）

■資格取得支援あり（教材士）
└業務時間内にオンラインコンテンツの視聴が可能！
「教材士」の取得は、オンライン講座の後に小テストを受ける形式です。小テストはほとんどの人が合格できる難易度なので、安心してチャレンジしてください！

■研修制度も充実
└教材説明会への参加、教材メーカーでの研修、資格取得に向けた社内講習、など

＜年間休日＞
115日
（次年度から120日に増加予定！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第1土曜日は出勤
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休OK！

＼働き方改革を推進中！／
次年度から、完全週休2日制に変更予定！
基本的に土日休みとなり、年間休日も120日程度に増加する見込みです♪

提案する副教材についてよく知るために、実際に教材を使用する場を設けています。

「この教材、面白くて進めやすいですよ！」
「これは少し難しいから、子どもたちにはこんなサポートをした方がいいかも…」

…などなど、教材の特色や、効果的な使用方法などを、社内メンバーと共有。

教材を理解することで、提案に役立つのはもちろん、先生方が教材を使用する際の手助けにもなり、子どもたちの「楽しい学び」につながります！