株式会社コメダの過去求人・中途採用情報

【接客スキルや店舗ノウハウを習得】新業態『おかげ庵』で、接客・調理・店舗運営の各業務をお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的には…？】
≪ホール業務≫
◆お客様のお席へのご案内
◆注文の受付・入力
◆テーブルの片付け　など

≪キッチン業務≫
ドリンクの作成やお団子、シロノワール、スパゲッティといったメニューの調理・仕込み

≪運営業務≫
◆スタッフの育成
◆在庫や売上の管理
◆店舗のレイアウト調整
◆商品発注・品出し　など

【店舗スタッフとしての一日の流れ（※早番の場合）】
▽6:00／出勤・開店準備（清掃やレジのセットアップなど）
▽7:00／店舗オープン
▽11:00／お昼休憩
▽13:00／店内の補充作業（商品発注や品出し）
▽14:00／レジ点検、在庫数やチケットを確認
▽15:00／次のスタッフに引き継ぎを行い、退勤

★＼笑顔溢れる接客を楽しみたい方にピッタリ！／★
お客様とのコミュニケーションが多く、会話を楽しめることが当店舗の特徴です。
店舗では団子などをお客様自身で焼けるサービスを提供しているため、
美味しい焼き方をアドバイスしたり、甘味の魅力をスタッフの言葉で伝える場面も豊富！
自分の言葉で商品の魅力を伝えられるため、あなたらしい接客ができるほか、
それによって直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることも多くあるなど、
お客様に寄り添った接客ができます◎
また、入社から約1～3年で「店長」として店舗の運営をお任せします。

★＼豊富なキャリアパスをご用意しています！／★
現場で積み上げてきた経験・スキルを活かして、
将来的には本部の「企画・マーケティング」のほか、社内テストに合格することで「トレーナー」になったりすることが可能。
また、独立支援制度を利用し、FC店舗のオーナーとしての新たな一歩を踏み出すこともできます！
成長を支える多様なキャリアステップがある当社で、さらなるステージに挑戦してみてください！

チーム／組織構成
「おかげ庵」では現在、20・30代の社員を中心に第一線で活躍しており、女性店長が現場でリーダーシップを発揮するなど、年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能な環境です。社員の活躍を支える制度や風土も十分井整備されているため、意欲次第で自分の可能性を広げていくことができます！

【学歴不問／正社員・社会人デビュー歓迎】これまでの経験などは一切不問／人に喜ばれる仕事がしたい方
★応募における必須条件がございません！
★職種・業界未経験歓迎！学歴や資格なども一切問いません！
★飲食店での勤務経験がある方ももちろんOK！

＼このような方を求めています！／
◆人と話すことが好きな方
◆「コメダ珈琲」や「おかげ庵」が好きな方
◆自分らしい接客スタイルを身に付けたい方
◆安定した飲食業界で長く安心して働きたい方

★新宿・大宮に新店舗オープン決定！
【愛知・神奈川・東京・埼玉の各店舗の募集！】
※ご自宅から通勤可能な範囲を考慮して決定致します。

■おかげ庵　本店
愛知県名古屋市瑞穂区上山町3-13

■おかげ庵　葵店
愛知県名古屋市東区葵3-12-18

■おかげ庵　横浜ランドマークプラザ店
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ１階

■おかげ庵　あざみ野店
神奈川県横浜市青葉区大場町704-11あざみ野ガーデンズ内

■おかげ庵　駒沢公園店
東京都世田谷区深沢4-5-13

■おかげ庵　蒲田東口店（★新規オープン！）
東京都大田区蒲田5丁目11-10

■おかげ庵　新宿センタービル店（★新規オープン予定！）
東京都新宿区西新宿1‐25‐1　新宿センタービル地下１階

■おかげ庵　大宮東口店（★新規オープン予定！）
埼玉県さいたま市大宮区大門町2‐118　大宮門街１階

※各店舗へのアクセスについては、当社HPの「店舗情報」からご確認ください。

シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制／「6:00～24:00」の時間帯で実働8時間）
1週間あたりの平均労働時間40時間

≪シフト例≫
◆6:00～15:00
◆10:00～19:00
◆14:00～24:00　など

正社員

【以下のいずれかより、給与形態を選択できます】
≪総合職≫
月給205,000円～299,000円＋各種手当＋賞与年2回+残業代別途全額支給
※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。

≪パートナー社員≫
月給205,000円～220,000円＋各種手当＋賞与年2回+残業代別途全額支給
※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
※パートナー社員の場合、転勤はございません。
※パートナー社員で入社後、総合職への変更も可能です。

★賞与は評価に応じて最大6ヶ月支給！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（店長／15,000円）
■店舗手当（10,000円）
■地域手当（首都圏勤務の場合／月20,000円支給）
■食事補助（勤務時のフードメニューが半額）

■賞与
年2回
（5月・11月／昨年度実績4ヵ月分）
⇒パートナー社員の実績：1ヵ月分
⇒今年は特別賞与も支給！

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（総合職）
年収300万円
～400万円（パートナー社員）

■社員の年収例
年収550万円（月給＋各種手当＋賞与年2回）／35歳・SV職・入社5年目
年収460万円（月給＋各種手当＋賞与年2回）／30歳・店長職・入社3年目
年収400万円（月給＋各種手当＋賞与年2回）／26歳・一般職・入社1年目

■社会保険完備
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■予防接種補助金
■転勤補助
■時短勤務制度
■制服貸与
■確定拠出年金制度
■独立支援制度
■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■Biz Campus（eラーニングプログラム）
⇒スキルアップや業務知識の向上が目指せます！
■持株会
■社宅・家賃補助制度（規定あり）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／※月平均8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒入社3ヵ月後に付与
■産前・産後休暇
⇒取得実績あり
■育児休暇
⇒取得実績あり
■介護休暇
⇒取得実績あり
■リフレッシュ休暇
⇒年5日間の連続取得が可能です！

配属先の店舗にて、入社後すぐにOJTを通じた丁寧な研修を行います。飲食業の基礎から一つずつ段階を踏んで学べるため、未経験の方でも確実に知識やスキルが身につけられます。研修期間中は、業務に慣れるまで先輩スタッフから指導が受けられるので、不安を感じずに業務に取り組むことが可能。現場での実践を通じた成長が期待できるため、安心した気持ちでスタートが切れます◎

当社では、スタッフの成長を支えるためにOJT以外にも幅広い研修制度を整えており、「外部研修」や「通信教育」、「eラーニング」を通じて専門知識を学べるだけでなく、資格取得支援を通じて“食品衛生”や“防火管理”といった重要な資格の取得も可能です！

★外部での研修や教育機関による通信講座、eラーニングを通じてスキルアップを支援
★資格取得支援制度あり（対象資格：食品衛生責任者、防火管理者、衛生管理者、ビジネス会計など）
★社内の認定制度あり（カリキュラムの結果に基づき「運営責任者」として認定）
★社員向け勉強会を実施（テーマ例：数値分析、管理手法、商品企画など）