株式会社atsumel（アツメル）の過去求人・中途採用情報

【世界中で15万社以上の企業が導入】『salesforce』の導入・定着支援のサポート・コンサル
具体的な仕事内容
世界の企業でDX化に向け導入が進められている
CRM(顧客情報管理)ツール『salesforce』

導入・定着支援業務を通じ、クライアントの
業務効率化や売上向上に導きます。

【業務内容】
▼課題の抽出・確認
▼戦略策定と業務・フロー設計
▼Salesforceの環境構築・ご提案
▼Salesforceのシステムを導入
▼伴走支援・追加
お客様との打ち合わせからシステム環境の開発・
ご提案等、プロジェクトの全般を担当。

【一日の流れ(一例)】
09:30 出社
10:00~ お客様との打ち合わせ
11:00~ 要件整理・資料準備
13:00~ 休憩
14:00~ お客様との打ち合わせ
15:00~ ウェビナー参加
17:00~ 社内ミーティング
17:30~ システムの構築
19:00 退社

◆業界未経験も安心
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【充実の研修体制】
▼入社後3カ月～半年
☆eラーニングやOJT制度の丁寧な研修を実施
☆商談や仕事の進め方は先輩社員の案件に
　同席して直接学べます。
☆セールスフォース公認の研修プログラム
　「TRAILHEAD」で環境構築もイチから習得可能。

▼約半年以降
業界未経験者も上司のサポートを得ながら活躍中です。
1人で年間6～8社を担当します。
常時2社程の案件を担当し、一つのプロジェクトを2～3カ月で完了させていきます。
プロジェクト終了後は、カスタマーサポートのチームにバトンを渡します。

◆atsumelの強み
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【セールスフォースの使用実績10年以上】
2018年には「セールスフォース活用自慢大会」で
国内企業およそ1万社の中から優勝。

☆セールスフォース社や関連会社から紹介頂いた
企業様へ提案するため、新規開拓は一切なし。

☆お客様一社一社に合わせて、
事業・営業手法にフィットしたオリジナル環境を
構築・ご提案します。

チーム／組織構成
20代～30代前半を中心に、
元不動産住宅や人材、金融、サービス業など
異業界出身の社員が活躍中。
「幅広いITスキルを身に付けたい」
「社歴や年齢関係なく活躍したい」
など転職理由はさまざま。
今後、売上、人員ともに
毎年20％成長を進めていきます。

★女性リーダーも活躍中

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方歓迎
◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

〈必須条件〉
営業経験1年以上

〈歓迎条件〉
・クラウドサービスの導入・開発・定着支援経験
・システム開発のPL、PM経験
・高いコミュニケーション能力
・簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力
・Java／C#／HTML／CSS／Rubyでの開発経験
※Visualforce／Apexでの開発経験者は優遇します。
※クラウドの開発経験は不問です。
※開発言語、開発環境、開発分野などは特に限定しません。

これまでの経験や実績だけでなく、
意欲やお人柄など総合的に拝見し
選考させていただきます。
まずは面接でカジュアルにお話しましょう。

【名古屋駅直結／転勤なし／U・Iターン歓迎】

■本社■
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング19F

■アクセス■
各線「名古屋駅」から徒歩1分

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度。予定を調整しやすく、メリハリをつけて働けます。

正社員
※試用期間なし

月給27万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
45時間分を月69,157円支給。
超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・前職給与を考慮の上、
優遇します。

【年4回の評価と年2回の昇給】
人材業界出身の代表の
「頑張った人が報われるのは当たり前」
「皆が勝てる会社にしたい」
という考えのもと、
当社は成果を上げた人はもちろん、
自分のやるべきことをしっかりこなした人も
正当に評価される仕組みが整えられています。

年に4回の評価面談で目標設定することで、
達成や昇格、昇給などの成長をサポート。
正当な評価を実現しています。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇します。

■社員の年収例
《2年目》450万円（月給30万円）
《3年目》580万円（月給37万円）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■企業型確定拠出年金【退職金制度】
┗在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
┗リーダー：10,000円／マネージャー以上：15,000円／部長以上:25,000円
※費用は全額会社が負担（ご希望がある場合、自己資金から掛け金を拡充することも可能です）
■食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円）
■医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
■リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
■健康診断
■契約施設による人間ドック受診割引
■食事会
■スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
■PC、社用携帯支給有
■育休産休制度
■育児に伴う時短勤務制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金

【諸手当】
■通勤手当（上限3万円/月）
■残業手当
【日本急成長企業2022／2023】
飛躍的な成長を続ける
グループ会社のsumarch。
仲介や注文住宅の販売だけでなく、
他社で活用が難しい土地を
住宅用に仕入れ、商品化する事業や
リノベーションにも注力。

成果が出る仕組みづくりで、
毎年20%以上の成長を続け、
日経ビジネスの『日本急成長企業』に
2年連続でランクイン（*1）。
経済界からも高い注目を集めています。

（*1）日経ビジネス／日本急成長企業
　売上高を伸ばした100社ランキング

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（5日～10日前後）
■GW休暇
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

セールスフォースの「TRAILHEAD」という
トレーニング環境が用意されており、
ご自身のペースで着実に学んでいただけます。

その他、スキルアップに関わる研修や
セミナー参加、資格取得の費用なども
当社が全額負担。

世界で15万社以上が導入している
クラウド型ソフトウェア
「セールスフォース」を扱う
プロフェッショナルとして、
あなたの成長をしっかりサポートします。

【資格取得スケジュール（目安）】

▼入社後1カ月～3カ月:
セールスフォースの基本資格である
「認定アドミニストレーター」取得

▼入社後半年～1年：
セールスフォースの上位資格である
「認定Sales Cloudコンサルタント」取得

セールスフォースの機能を活用して、
お客様のご要望に対する的確な提案を
行うための知識を身に着けます。

グループ全体の企業口コミサイト（*2）の評価は
総合評価☆4.3（5点満点）

セールスフォースを活用した
仕組みづくりにより、
給与の上昇による従業員満足度の向上、
人材定着を実現しています。
評価項目のひとつである
「20代成長環境」に関しては、
☆4.9のスコアを獲得。
若いうちから仕事を通して
自己成長していきたいと
考えている方には最適の環境です。

（参照）（*2）ライトハウス：
https://en-hyouban.com/search/?SearchWords=sumarch