株式会社ａｔｓｕｍｅｌの過去求人・中途採用情報

【世界で15万社以上の企業が導入】『Salesforce』のコンサルタントとして活躍！
具体的な仕事内容
世界シェア No.1のCRM(顧客情報管理 )ツール『Salesforce』

単なる導入に留まらず、現場での活用・定着までを一貫してサポート。
クライアントと共に業務効率化や売上の最大化を実現します。

【業務内容】
▼課題の抽出・確認
▼戦略策定と業務・フロー設計
▼Salesforceの環境構築・ご提案
▼Salesforceのシステムを導入
▼伴走支援・追加
クライアント様との打ち合わせからご提案・システム環境の開発等、プロジェクトの全般を担当。

◆業界未経験も安心
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【充実の研修体制】
▼入社～ 1カ月 /座学・基礎研修
座学中心に IT基礎知識を学びながら、
セールスフォース公認の研修プログラム
「TRAILHEAD」で環境構築もイチから習得。

▼2カ月～半年 /OJT研修
商談や仕事の進め方は先輩社員の案件に
同席して直接学べます。

▼約半年以降
先輩社員のサポートを得ながら、案件を担当。
成長に合わせて少しずつ案件を増やしていき、1人で年間 6～8社を担当します。
常時 2社程の案件を担当し、一つのプロジェクトを2～3カ月で完了させていきます。
導入支援などのプロジェクト終了後は、カスタマーサポートのチームにバトンを渡します。

◆atsumelの強み
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☆セールスフォースの使用実績 10年以上のノウハウを蓄積。
2018年には「セールスフォース活用自慢大会」で
国内企業およそ1万社の中から優勝した実績あり。

☆セールスフォース社や関連会社からの紹介案件が中心。
導入支援、伴走支援業務に集中できる環境。

☆一社一社にフィットする最適な環境と運用方法を提案。
クライアント様の事業営業手法を深く理解した構築力。

チーム／組織構成
20代～ 30代前半を中心に、
元不動産住宅や人材、金融、サービス業など
異業界出身の社員が活躍中。
「幅広い ITスキルを身に付けたい」
「社歴や年齢関係なく活躍したい」
など転職理由はさまざま。
今後、売上、人員ともに毎年 20％成長を進めていきます。

★女性リーダーも活躍中

【★人柄・意欲重視の採用】未経験・第二新卒歓迎！企業のDX化に貢献できるやりがいのある仕事がしたい方
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃学歴不問

意欲をお持ちの方であればOK。
必須条件はありません！

＼こんな方は活躍できます／
■誠実かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
■ロジカルに物ごとを考えられる方
■自発的に行動できる方

＜以下の経験をお持ちの方は尚歓迎＞
■営業経験がある方
■IT業界経験がある方

★面接はカジュアルな雰囲気です！
これまでの経験・実績だけでなく、
意欲やお人柄など、総合的に判断し
選考させていただきます。

【名古屋駅直結／転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜本社＞
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング21F
└交通アクセス
各線「名古屋駅」から徒歩1分

★駅から連絡通路が直結しているため、通勤も便利です。

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）

【一日の流れ (一例 )】
09:30 出社
10:00～ お客様との打ち合わせ
11:00～ 要件整理・資料準備
13:00～ 休憩
14:00～ お客様との打ち合わせ
15:00～ ウェビナー参加
17:00～ 社内ミーティング
17:30～ システムの構築
19:00 退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間なし

月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
45時間分を月69,157円支給。
超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・前職給与を考慮の上、
優遇します。

＼年4回の評価×年2回の昇給／
「皆が勝てる会社」を目指し、
頑張りが報われる環境を構築。
成果を上げられているかだけでなく、
やるべきことをきちんとこなせたかも
評価の対象となっています。
年に4回の評価面談で目標設定し、
達成や昇格、昇給などの成長を後押し！
頑張りは賞与にも反映され、
年収UPも叶います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円/月）
■残業手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）
※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇します。

■社員の年収例
年収850万円（7年目／マネージャー）
年収560万円（4年目／リーダー）
年収470万円 (2年目／メンバー)
★年収は毎年前年度比平均7～10％UPしています！

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■企業型確定拠出年金【退職金制度】
┗在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
┗リーダー：10,000円／マネージャー以上：15,000円／部長以上:25,000円
※費用は全額会社が負担（ご希望がある場合、自己資金から掛け金を拡充することも可能です）
■食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円）
■医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
■リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
■健康診断
■契約施設による人間ドック受診割引
■食事会
■スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
■PC、社用携帯支給有
■U・Iターン支援あり
■育休産休制度
■育児に伴う時短勤務制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
＼セールスフォースのスキルが磨ける／
◎自分のペースで学べる「TRAILHEAD」
セールスフォースの「TRAILHEAD」という
トレーニング環境をご用意！

◎認定資格を取得しキャリアアップ！
セールスフォースの資格を取得することで、
お客様のご要望に対して的確な提案が可能に!

▼取得スケジュール（目安）
入社後1～3カ月
⇒基本資格「認定Platform アドミニストレーター」取得

半年～1年
⇒上位資格「認定Sales Cloudコンサルタント」取得

※かかる費用は全額会社負担

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（5日～10日前後）
■GW休暇
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社のグループ会社「sumarch」は、
毎年20%以上の成長を続ける成長企業。
仲介や注文住宅の販売、リノベーションの他、
他社で活用が難しい土地を住宅用に仕入れ、
商品化する事業を行っている点は
優位性の一つ！
成果が出る仕組みづくりで留まらない成長を実現し、
日経ビジネス『日本急成長企業2022／2023』に
2年連続で入賞！（*1）。
経済界からも注目されています。

（*1）日経ビジネス／日本急成長企業
　売上高を伸ばした100社ランキング

グループ全体の企業口コミサイト（*2）による
評価がとても高いことがポイントです。

【総合評価☆4.3（5点満点）】
セールスフォースを活用した
仕組みづくりにより、
給与の上昇による従業員満足度の向上、
人材定着を実現。

【20代成長環境☆4.9（5点満点）】
「20代成長環境」は評価項目のひとつ。
若くから成長できる環境があることの
表れです。

（参照）（*2）ライトハウス