医療法人（社団）有恵会の過去求人・中途採用情報

【日勤のみ／残業月平均5時間程度】一般教員・専任教員として学生の指導やクラス運営をお任せいたします。
具体的な仕事内容
看護教員の一般教員としてご担当いただきながら専任教員資格取得を目指します。
資格をお持ちの方は専任教員としてご担当いただきます。

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★一般教員
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■実習指導
■資料作成
■学生の評価・サポート
■クラス運営（担任補助など）
■学校行事のサポート　など

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★専任教員
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■講義および実習指導
■講義資料作成
■学生の評価・サポート
■クラス運営（担任業務など）
■学校行事の企画・運営　など

当校ではあらゆる学科で専門知識を持つ看護専任教員を求めています。
もちろん、経験のある方はどんな分野でも大歓迎ですので、面接でぜひアピールしてください！

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★ポイント
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【サポート体制抜群の環境で学生を見守る】
学生との距離が近く、進路・家族・お金・将来の不安などの相談を受けることも多いです。
学生専任のカウンセラーや医師免許を持っている職員もおり、サポート体制が充実しています。
学生と近い距離で接し、成長を支えるやりがいのある仕事です！

【資格取得をサポート！】
看護師専任教員資格をお持ちでない方は、入職後働きながら資格取得を目指していただけます。
9カ月間の看護教員養成講習会の受講中も給与は規定範囲内でしっかり支給されるため、生活を心配することなく集中して学べますよ。

授業構成のために書物を読むなど、図書室でしっかりと学ぶことができます。
「看護師として働いていた時は夜中に勉強して大変だったけど、
業務時間中に勉強ができるので、家族との時間を確保できるようになった！」
という職員も！新しい働き方で、充実したワークライフバランスを実現しませんか？

経験のある方であれば入職後すぐマネージャーをお任せすることもございます！

チーム／組織構成
現在従業員数：教員18名、事務員7名、司書1名、管理人1名、その他4名です。
学生チームを編成し、クラス運営や教務の進行について話し合いながら進めています。
互いにサポートし合い、協力しながら働く風土があります。

【専門学校卒以上／看護師免許取得者（臨床経験5年以上）】ブランクOK！資格取得サポートあり！
＜必須＞
■正看護師免許（臨床経験5年以上）
★ブランクがある方も歓迎！

＜歓迎＞
■看護師専任教員資格をお持ちの方
■各科目の専門知識、臨床経験をお持ちの方

看護師専任教員資格をお持ちでない方は、実習指導講師としてスタート！
働きながら看護教員養成講習会を受講し、資格取得も目指せます！

＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します！＞
■看護教育に情熱を持ち、学生一人ひとりの成長をサポートすることに喜びを感じる方
■チーム医療の重要性を理解し、チームワークを大切にできる方
■変化する医療現場に柔軟に対応し、最新の看護技術や教育方法を学びたい方

職種未経験歓迎、社会人経験10年以上も歓迎

【転勤なし／大阪府枚方市】★マイカー通勤OK（要相談）

大阪府枚方市宮之下町8-8
受動喫煙対策措置：あり

＜アクセス＞
■京阪バス「桑ヶ谷」駅より車1分
■京阪本線「枚方市」駅より バス・車8分
■京阪本線「香里園」駅より バス・車19分
■京阪交野線「枚方市」駅より バス・車10分
■京阪交野線「郡津」駅より徒歩20分
■京阪交野線「村野」駅より 徒歩20分

★平日：9時～17時（実働7時間15分／休憩45分）
★土曜日：9時～12時（実働3時間／休憩0分）
■平均残業時間
5時間

程度（原則定時退社）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜月収例＞
教員資格あり：月収30万円以上（諸手当込み）
教員資格なし：月収28万円以上（諸手当込み）

月給21万5000円以上
★上記は教員資格がない場合の下限の給与となっております
★残業手当は別途支給いたします
★給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします
★9カ月間の看護教員養成講習会の受講中も給与支給します！

■賞与
年2回
（基本給×3.5カ月分※過去実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資金貸付制度
■駐車場完備
■託児所あり（保育時間：7:30～18:30※対象年齢：奨学4年生まで／24時間対応)
■託児補助制度
■通勤手当（上限：月5万円）
■住宅手当（月1万4000円）
■家族手当
■職務手当（月3万5000円～4万円）
■能率手当（月2万5000円～4万5000円）
■残業手当（金額支給／時間振替選択可）
■退職金制度
■専任教員の資格取得補助あり
■外部セミナー・研修（要相談）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝）
■年末年始休暇　
8日（12月29日～1月5日）
■夏季休暇
5日
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日（1月10日）
■年末年始休暇　
■春季研修休暇　7日（1月13日～5月31日の間に7日）
■夏季研修休暇　7日（7月25日～8月30日の間に7日）
■特別休暇　1日