センサテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【サポート充実／明確な評価制度】センサ・周辺機器などの自社製品、システムの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
◎ニッチトップクラス企業の安定性
当社はセンサや関連機器で高い技術を持ち、FA業界やアミューズメント業界では、業界シェアトップクラスを誇ります。リピート率も非常に高く、中には30年以上継続する取引先も。今後、無人機械や産業ロボットなどの事業が成長し、活躍の場が広がっています。

★充実の研修体制
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入社後は座学の講義を行うため、センサの基礎知識をしっかりと学ぶことができます。先輩とのOJTで、製造ラインに入ったり、営業に同行したりと、実践的なスキルも身につく環境です。慣れてきたら既存顧客を引き継いで、さらに営業力や知識を磨くことができます。2～3年かけて知識と経験を深めていき、独り立ちを目指していきましょう！

★自由な営業スタイル
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営業先の開拓や商材の組み合わせなど、社員の工夫を大事にしており、あなたのアイデアを存分に活かせる環境です！社長にも直接相談しやすい雰囲気なので、あなたの考えをどんどん伝えてくださいね。
また、オンラインによる商談や、スケジュール管理も自分の裁量で行えるため、効率良く仕事を進められます。

※飛び込み・テレアポはありません。まずは既存からスタートし、ゆくゆくは新規開拓もお任せします。

★透明性の高い評価制度
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明確な評価項目を設けており、約4割が営業成績、6割は目標に対する自己評価、上司・部下からの評価を反映。営業の数字だけではなく、日々の取り組み方やプロセスも大切にしています。社長との距離も近く、あなたの頑張りがしっかり伝わる環境。入社8年目で課長になった社員もおり、頑張りが報われやすいです。

例：係長（入社4～6年目）、課長（9～11年目）、次長/部長（20年目）

★開発にも携われる
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オリジナルとオーダーメイドを合わせると年間約30種類の新製品を開発。特にオーダーメイド製品は営業がキーパーソン！ニーズを丁寧にヒアリングし、設計と一緒に開発にも携わることができます！

チーム／組織構成
20代～70代まで幅広い年代が活躍中！全員が中途入社のため、不安な気持ちを分かってくれる面倒見の良い先輩ばかりです！長く働きたいと思える環境づくりに力も入れており、実際に再雇用・特別再雇用制度で働いている社員も複数います。

■定着率：定着率95％以上

【高卒以上／未経験歓迎】★第二新卒歓迎★頑張りが報われる環境や、自分の工夫を活かせる環境で働きたい方
■未経験者：35歳未満の方／職務経験不問
・第二新卒歓迎
・スポーツなど何かに打ち込んだ経験がある方歓迎

■経験者：年齢不問／営業経験者歓迎
・電子部品系の営業経験がある方歓迎
・電子部品の設計経験をお持ちの方歓迎
・ブランクのある方歓迎

「顧客のニーズに合わせた提案をしたい」、「理系の知識を活かして営業に挑戦してみたい」など、面接時にあなたの前向きなお気持ちをお聞かせください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄・意欲重視の採用を行いますので、面接でざっくばらんにお話ししましょう！

【京都・東京・愛知・福岡】＜転勤なし／マイカー通勤OK＞
＜営業本部／京都＞
京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号

＜関東営業所／東京＞
東京都千代田区神田淡路町2丁目21番地12号　淡路町広瀬ビル4F

＜中部営業所／愛知＞
愛知県稲沢市陸田宮前1丁目14-4

＜九州営業所／福岡＞
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-12　藤田ビル3階

※各営業所より訪問できる範囲が担当となりますが、月に1回程度、出張が発生する可能性があります。


受動喫煙対策：屋内禁煙

＜営業本部＞
8：30～17：30

＜関東・中部・九州営業所＞
9：00～18：00
■平均残業時間
10時間

以下（残業削減活動に力を入れています）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給30万円～40万円
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月5万円～月7万円）を含みます。超過分は別途支給致します。

■キャリアアップで収入もアップ
頑張りを正当に評価するため、スピーディーなキャリアアップが可能、収入アップも叶います。

・役職と月給例
係長（入社7年目）月給35万円
課長（入社10年目）月給45万円
次長（入社22年目）月給50万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（九州営業所除く）
■研修制度（個性を伸ばすオーダーメイド研修など）
■特別休暇制度
■一斉有給日制度
■職種ごとの評価制度あり
■再雇用制度あり
■特別再雇用制度あり
■U・Iターン支援あり（面接時にかかった交通費の支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■資格取得のための研修費用・試験費用負担

＜年間休日＞
124日
＋一斉有休5日実質年休129日※昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【補足】
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
★有給の取得は自由です！一斉有給消化日も設定しています。

決まったキャリアの流れはなく、一人ひとりの希望を大事にしているため、営業から設計へのキャリアチェンジなども柔軟に対応。今までの例でいうと、製造や技術の部門から営業に異動した者や、技術と営業を兼務している社員もいます。

「技術を活かして、もっと営業に介入してみたい」
「営業も好きだけど、設計もやってみたい」
「こんな取り組みがあれば、もっと社内での連携が進むのでは？」

など、当社は一人ひとりの「やってみたい」を応援する社風のため、いつでも積極的にご相談ください。
あなたらしいキャリアを一緒に作っていきましょう！