三井化学ＩＣＴマテリア株式会社の過去求人・中途採用情報

【★快適な工場環境で働く】産業用フィルムの製造オペレーターをお任せします。
具体的な仕事内容
「工場って、夏は暑いし、冬は寒い」
「作業着もすぐ汚れる」
「重労働で腰がつらい」
「正直、きつい」
当社はこんな工場勤務とは無縁です！

【三井化学ICTマテリアの工場環境は？】
★清潔なクリーンルームで作業！
★温度・湿度も管理された快適環境
★重労働はほぼ無し！体への負担は少なめ

腰を据えて長く働き続けられる環境をお探しの方はぜひご応募ください！

【具体的な業務内容は？】
工場内のクリーンルームにてフィルムの製造加工業務をお任せいたします。

■工程１：コーター
原反（大きなロール）にコートする原料を指示書に従って調合、その後タッチパネル操作の機械を利用してコートしていく作業となります。
重量物を持つのは基本的には原料に使用する有機溶剤を補充する時だけなので、身体的負担が少ない環境です！

■工程２：スリッター
前工程で完成した大きなロール状のフィルムを、納品指定のサイズにカットしていく作業です。フィルムの運搬等には機械を利用し、自動化を進めています。

※このほか、受注内容によって各機械の清掃や調合変更などの作業も行います。

【POINT】
★衛生的なクリーンルームでの作業
製品へのチリやほこりの混入を防ぐため、製造作業は衛生管理を徹底したクリーンルームで行います。
常に快適な環境での作業です。
★製造は半自動
指示書にそって作業をすれば、製造は機械がメイン。
製造をスタートするための確認作業を丁寧にできれば、未経験からでも大丈夫です！
重たいものを動かすなどの作業も少なく、体を大切にしたい人も続けられる仕事です。
★三井化学グループの安定性
当社は三井化学グループの中で、ICT分野に特化したフィルムソリューション企業として2024年4月に設立したばかりの新会社。安定感が魅力です！

チーム／組織構成
オペレーターは約50名。
12～13人ごとの班に分かれて製造をしています。
20～40代中心に、多くの社員が活躍中です！
班長との距離感も近く、勤務中も頼りになるメンバーばかり。班によっては休日にバーべキューをするなど、休日も一緒に楽しむ深い関係性も築けます！

【高卒以上／経験不問】工場勤務や交替勤務の経験がある方、歓迎します！
【必須条件】
・高卒以上

【歓迎条件】
・3交替勤務の経験がある方
・工場で製造オペレーターとしての勤務経験がある方
・危険物取扱者（乙種四類）の資格をお持ちの方

＜こんな方は活躍できる環境です！ご応募お待ちしております！＞
・チームで働きたい方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・業務の報連相を大切にできる方
・快適な工場環境で仕事をしたい方
・3交替の勤務に慣れている方

【転勤なし／茨城・古河の工場勤務です】
住所：茨城県古河市北利根9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
★車通勤可能です！駐車場代無料★

三交代制（1日の所定労働時間：7時間10分）
【1】朝（1直）…7：20～15：30
【2】昼（2直）…15：20～23：30
【3】夜（3直）…23：20～翌7：30

基本的には「【1】→【1】→【1】→【3】→【3】→【3】→休→【2】→【2】→【2】→休→休」のサイクルで勤務します。
■平均残業時間
5.5時間

（ほぼ定時退社です）

正社員
試用期間3カ月
（試用期間中も、給与・待遇に変動はありません）

月給23万円～＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～（ご経験に応じて決定）

■社員の年収例
◇25歳／年収430～480万円（月給約26～28万円）
◇30歳／年収450～510万円（月給約29～31万円）
◇35歳／年収500～530万円（月給約31～33万円）
※月給は交替手当・深夜勤務手当・残業手当（月5.5時間分）込みで試算。
年収は加えて年2回の賞与満額（24年度基準）で試算

【各種制度】
■交通費規定内支給
■時間外手当・住宅手当・家族手当・職責手当・特殊技能手当
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■共済会・持株会
■慶弔見舞金（例：結婚祝い金10万円、出産祝い金2万円/人）
■永年勤続慰労金
■生命保険・損害保険（団体加入）
■各種教育制度（自己啓発支援制度あり）
■資格取得補助
■独身寮・住宅完備（条件あり）
■作業服貸与
■駐車場完備（無料）

【福利厚生】
■社員食堂（温かくてボリューム満点の食事が500円で利用できます！）
■健康診断
■カフェテリアプラン（旅行費用、レジャー・文化施設利用料、書籍購入費用等）
（8万円相当のポイント/年の支給で、入社初年度の支給金額は入社月により変動あり）
※利用例：マニュアルで指定された方法でスーツを購入した際など、自身が支払った金額の領収書を証憑にポイントの利用申請を行うことで、申請されたポイント分の金額が翌月の給与と併せて支給となります。

＜休日・休暇＞
シフト制（月平均9日休み）
■年末年始休暇　
（一斉休日となります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続年数により最大年20日／初年度は入社月によって変動）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
連続9日以内の結婚休暇取得
■忌引休暇
■介護・看護・育児休暇
年度につき合計20日の介護休暇及び看護休暇あり
■その他休暇
就業規則に基づく

※勤務年数により各種休暇の取得制限あり
★有給休暇の消化率94％！（23年度実績）
★連休を取得しやすい環境です！

年に2回ある評価面談では上司（課長クラス）と1対1のコミュニケーションが可能。キャリアの目標設定や業務での課題・目標について直接相談することができます。
そのほか課内では安全について深く考えるためのヒヤリハット事例共有や、作業効率化のための改善提案をすることも可能で、安全や作業効率化に関するオペレーターの意見を吸い上げる風土があります。

当社は三井化学株式会社の連結子会社となります。前身の会社より産業用フィルム・シート事業、プロテクトフィルム事業を承継し、2024年4月から営業を開始しています。ICT業界では世界的に技術革新の勢いが増している中、当社は三井化学グループ各社との相互連携による総合力を活かし、原料樹脂からフィルム・シートの加工まで一貫した体制を構築しています。