日本ピュアフード株式会社の過去求人・中途採用情報

日本ピュアフード株式会社の募集が終了した求人

人事（労務・採用）／業界経験不問／ニッポンハムグループで活躍

正社員
転勤なし

仕事内容

【20～30代活躍中】人事・労務業務をお任せします。※経験に応じて、採用業務をお任せする場合あり
具体的な仕事内容
以下の業務をお任せします。いままでの経験に応じて、「労務」「採用」などメインの担当分野を決定します。
※食品業界の経験や、経験年数、前職の企業規模等は問いません

【具体的な仕事内容】
■勤怠管理
■給与計算（外注あり）
■社会保険業務
■確定拠出年金業務
■安全衛生業務（健康診断・ストレスチェック等、第一種衛生管理者取得者歓迎）
■技能実習、特定技能関連業務（経験者歓迎）
■採用業務

【入社後の流れ】
◎入社後には、業界知識や当社についての研修を行います。
◎労務システム等については、OJT形式でお教えします。
◎ゆくゆくはリーダーとしてチームをけん引していただきたいと考えています。

【一日の流れ／例】
※フレックスタイム制を導入しているので、退勤時間は社員により異なります

▼8:30　出社
全体朝礼後、課内で1日の予定と退勤時間を共有
▼9:00　メールチェック
前日の退勤以降に届いているメールを確認
▼10:00　申請の承認
各種申請の内容を確認して承認
▼12:00　昼食
同期の社員とランチ♪
▼13:00　勤怠確認
残業が上限を超えていないかチェック。超えそうな社員は声かけをします
▼14:00　社会保険手続き
入社、退職、育休など各種届出を行います
▼16:00　メールチェック
メールチェックや電話対応などを行います
▼17:30　退社
帰宅してからは家事をしたり、映画を観たりして過ごします！

【キャリアパス】
階層別研修や部門別研修、各種セミナーや講座の充実など、整った教育体制も当社の自慢。総合職としてジョブローテーション制度があり、人事に限らず幅広い分野に挑戦することも可能です。

チーム／組織構成
★20代、30代を中心に活躍中！
★女性の管理職も多く在籍しています。

労務のメンバーは、現在2名（20代～30代）。いずれも未経験から人事・労務の知識を身に着けながら活躍しています。労務業務の経験がある方には、即戦力として知識・経験を活かしながらチームを引っ張っていただくことを期待します！

■年齢構成：平均年齢：35.5歳

対象となる方

【学歴不問／業界経験不問】人事・労務業務の経験をお持ちの方 ※経験年数不問
＜必須条件＞
人事、労務業務の経験をお持ちの方

※業界経験不問
※経験年数や役職、前職の企業規模等は問いません

＜こんな方をお待ちしています＞
◎安定した環境で経験を活かしたい方
◎食に興味がある方、食を支える仕事をしたい方
◎食品業界の知識や経験を広く身に付けたい方
◎人事・労務経験を活かし、さらに成長したい方
◎中途採用、高卒採用の経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし】東京（大崎）、兵庫（西宮）勤務／配属先は希望を踏まえて決定します。

＜勤務地詳細＞
■本社
東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower11F
JR「大崎駅」南改札口新西口よりペデストリアンデッキで徒歩2分

■関西事業所
兵庫県西宮市鳴尾浜1-3-25
阪神電鉄「甲子園駅」よりバス約10分

★どちらのオフィスも、仕切りがない開放的な空間です。異なる部署の社員もすぐ近くで働いているので、仕事に関するさまざまな話を聞くことができます。業務やシステムについて分からないことがある場合も、すぐに周囲に相談できる環境です。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
■コアタイム／10：00～15：00
■標準的な勤務時間例／8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
26.1時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（この間の労働条件の変更なし）

給与

月給20万円～　＋各種手当　＋賞与年2回（昨年度賞与実績4.7カ月）

＜役職者の月給例＞
主任：月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
係長：月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■住宅手当
■通勤手当
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～620万円 ※経験・スキルを考慮し、決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持家融資制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■日本ハムグループ従業員持株会制度
■社員行事
■独身寮
■借上社宅
■階層別研修
■部門別研修
■通信教育受講補助制度

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダーによる（休日出社が発生した場合は振替休日の取得が可能です！）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇 ※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇 ※取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■配偶者出産休暇
■有給休暇：半日有給休暇、計画有給休暇制度（年5回）、保存有給休暇制度（私傷病療養、家族傷病介護、災害等）あり

※平均有給休暇取得日数11.2日
※5日以上の連続休暇の取得OK