住友林業ホームエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

〈自由度の高い仕事ができる新規事業〉店舗などの木造化の企画・設計提案、受注・施工時の設計監理
具体的な仕事内容
飲食店やコンビニエンスストアの事業主に対して
店舗の木造化の設計提案をお願いします。

〈店舗の木造化を提案〉
住友林業グループ唯一の施工会社として、年間3500棟もの木造建造物の施工を行う当社。
これまで住友林業（株）が元請けとなり、当社が施工のみを担当していましたが
今回、設計士を募集する「木化構造推進部」では、当社が直接事業主に店舗の木造化を提案。
設計・施工を自社ワンストップ体制で、建物の木造化を推し進めていきます。

【仕事の流れ（一例）】
▼当社のネットワークを活用し飲食業などの事業主に木造化を提案
▼店舗の図面を入手し木造化の構造設計・概算見積の提案
▼受注後は当社が施工

〈2名体制で案件を担当〉
主担当とサポートの2名体制でクライアントを担当します。
木造の設計業務の経験がない方でも、まずは先輩と同じ業務をすることで
仕事に慣れていってください。

〈木の素材を知るために〉
建築素材としての木の特徴や構法などについては
座学だけでなく、施工や生産現場に出向き、実物や技術を見て覚えてください。


★店舗から中大規模木造建築へ
店舗の木造化提案からスタートし、徐々に受注件数も増えてきました。
現在は、中大規模の建造物への取り組みも始めており
今後、店舗以外の施設・建物の木造化についても、積極的に提案していく予定です。

★自由にオリジナル提案ができる
当社が元請けとなるため、住友林業のシステムに縛られることなく
事業主に対して、自由に提案できるのも当事業部の特徴。
自社が有する業界トップクラスの木造建築技術やノウハウを活用したり
また、必要であれば、住友林業のリソースを使い
木化構造推進部主導で新しい構法を開発することもできます。

チーム／組織構成
配属となる「木化構造推進部」は、30代～50代の設計士5名が在籍しています。
今回の募集では男女・年齢は不問。
お互いに過度な干渉はしない、でも、協調性のあるスタッフたちが集まったチームです。

◆構造設計・意匠設計、いずれかの経験者（木造建築設計業務の経験は不問）　◆二級建築士以上
S造やRC造の設計をしていた方で
木造化に興味がある方は、ぜひご応募ください！

【応募条件】
◆構造設計・意匠設計、いずれかの経験者
└木造建築設計業務の経験は不問
◆一・二級建築士
◆CADの使用経験（AutoCAD、JW-CADなど）

★当社では構造計算にSTRDESIGNを使用していますが
入社される方の希望を考慮し、他の計算ソフト導入も可能です。

【活かせるスキル・経験】
●木造建築の設計経験
●セールスエンジニアの経験
●店舗の意匠設計の経験
●設計監理の経験

構造設計や意匠設計の経験があれば、年齢や性別は不問。
クライアント窓口として設計提案をしていた方は即戦力として期待しています。
前向きで意欲的に仕事に取り組める、そのやる気を採用では重視しています。

★渋谷区初台のオフィスで積極採用
★京王線「初台駅」から徒歩4分
★転勤なし

【木化構造推進部】
東京都渋谷区初台1-34-14

9：15～18：00（実働7時間45分／休憩1時間）

正社員
※試用期間6か月（期間中の待遇に変動はありません）

月給 350,500円～445,000円
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は固定残業代月26～30時間分（月5～9万円）を含む金額。超過分は別途支給します。
※基本給および月給ごとに固定残業に関する時間や金額を定めています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■資格手当（月3千円）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき3千円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収501万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■永年勤続表彰（旅行クーポン、特別休暇の付与）
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■災害補償制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■独自の教育研修制度（技術力向上をサポート）
☆資格取得支援援助制度
└受験料および受講料10万円までを支援！他にも15万円までの奨励金制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～7日）
■夏季休暇
（5～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産・永年勤続休暇）
■リフレッシュ休暇（全社員が必ず取得する5日以上の連続休暇）
※入社2年目以上の社員が対象

木化構造推進部は設立から2年ほど。手探りの状態から始め、受注案件も増えてきました。いい意味でシステム化されていない部署のため、意欲があれば自分がやりたいことを実現できる環境があります。住友林業グループのネームバリューと高い技術力があり、それでいて自由な発想でオリジナルの提案ができる。店舗の木造化から中大規模建築へと事業が拡大する中で、様々な建築設計に携われるのも、当社で働くおもしろさだと思います。

「木を植え、育み、木造建築として活かす」――この住友林業グループの保続林業は、低酸素社会の実現に貢献する取り組みとされています。また、国の建物の木造化推進も追い風となり、興味をもつ事業主も多くなってきました。国内トップクラスの木造建築技術をもつ当社でなら、S造・RC造を木造の基本設計に変更しても、そん色ない品質や価格で提案できます。住友林業は、建物の木造化に向け構法の開発など、様々な取り組みをしている会社。その先進的で新規性の高い事業に関わり、地球環境に貢献する――そんな使命感ややりがいをもって働ける仕事です。