株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所の過去求人・中途採用情報

【効率的に働き急成長が叶う】M&Aアドバイザーとして、企業の発掘から成約までの全工程をお任せします。
具体的な仕事内容
M＆Aによる事業承継は中小企業の廃業を防ぎ従業員の雇用を守ることができます。M＆A仲介事業は経営者の重要な意思決定をサポートする役割を果たします。2000年代以降、停滞または縮小する市場が多い中、M＆A市場は成長しております。

◆業務の流れ
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下記の業務に一貫して、携われます。効率的に業務を進められるため、案件発掘から成約までの期間が平均7カ月と短く、早期に様々な経験を積むことが可能です。

【1】M&Aの対象企業の探索
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【2】M&Aのご提案
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【3】対象企業の評価・分析・考察、資料作成
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【4】譲受企業への具体的な提案
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【5】売り手と買い手の面談の調整、同席
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【6】契約書案作成、条件調整や交渉、クロージング


◆当社で働くPOINT
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【圧倒的に効率的な働き方で成長が加速】
・アプローチやマッチング時のターゲティングをAIやデータベースを駆使して行える
・契約書関連の作成が社内の独自システムを用いた簡単な申請で済む
など、DXをはじめとしたテクノロジーを業務の全段階で活かし、様々な場面で必要のない雑務を極限まで排除。顧客対応のみに集中できるため、他にはない速度での成長を実感できます。

【既得権益が一切なく、業界内でも高い水準のインセンティブ率】
未経験のメンバーはソーシングできる先に制限があり大型案件の担当ができなかったり、エリアが限定されていたりすることや、上司へのインセンティブの配分があり、配分率が最後まで不明確であることで、報酬を得にくい構造になっている場合がありますが、M&A総合研究所では自身の成果が公正に報酬として配分されます。また、業務の効率化により業界内でも高水準のインセンティブ率を誇っている点も魅力です。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
年齢やこれまでの経験を気にせずに、質問や相談を行うようなフラットな社風。不要なプライドを持たず、良いと感じたものは素直に取り入れ、自身をアップデートしていける社員が多いです。

＜社員の前職＞
商社、IT業界、金融機関、メーカー、コンサル、人材会社など、あらゆる業界出身の優秀な若手が活躍中です。

★女性リーダー在籍中

■組織名称：企業情報部
■年齢構成：平均年齢29歳

【業界未経験歓迎】何かしらの営業経験がある方★大きなやりがいと成長を感じたい方、歓迎です！
＜必須要件＞
◆何かしらの営業経験がある方

＜こんな方、歓迎です！＞
◆中小企業に対しての営業経験がある方
◆新規開拓営業経験がある方
◆日本の経済に大きく貢献できる仕事をしたい方
◆成果が評価や報酬に直結する環境で働きたい方
◆向上心を持ち良い部分を素直に吸収していける方

＃第二新卒歓迎
＃業界未経験歓迎

業界や会社のリアルを知っていただけるように、あなたの疑問に正直にお答えいたします。ご自身についても、これまでのご経験や、今後どうなっていきたいかなど、率直にお話しいただけると嬉しいです。

【転勤なし／駅チカ】
■本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階

＜アクセス＞
◎東京駅／日本橋口より徒歩1分、八重洲北口より徒歩3分
◎大手町駅／B7出口より徒歩2分
◎日本橋駅／A3出口徒歩3分


■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階

＜アクセス＞
◎大阪駅／中央南口徒歩1分
◎大阪梅田駅／百貨店口徒歩1分
◎北新地駅／大阪駅前第2ビル出口徒歩4分


■愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階

＜アクセス＞
◎名古屋駅／サンロード5口より徒歩4分
◎近鉄名古屋駅／ミヤコ地下街6番出口より徒歩3分


■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階

＜アクセス＞
◎天神駅／徒歩1分
◎西鉄福岡駅／徒歩2分


■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル9階

＜アクセス＞
◎地下鉄大通駅／2番出口より徒歩2分
◎西4丁目駅／徒歩5分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★当社は、全社員に対して仕事とプライベートの高い幸福度にも注力しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与、待遇等に変更なし）

月給35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月9万8,700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※インセンティブ上限無し
※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当10万円

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
1年在籍以上：1,832万円
2年在籍以上：3,261万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■メンター制度
■社内表彰制度
■資格取得補助
■社内ライブラリー制度
■歓迎会補助
■部活動制度
■持株会奨励金
■住宅手当10万円（※東京の場合/勤務地によって支給額は異なります）
【当社の研修制度】
内定～入社前：当社独自の教育支援、入社後の研修カリキュラムを提示
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入社から２週間程度：基礎的な座学と並行してソーシングを実施。
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独り立ちまで：マネジメント職の社員が一緒に案件を進めていきます。高い成果を出している先輩社員から直接学ぶことで、早期でのスキルの向上が可能です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）

現在、国内の多くの企業が後継者不足により廃業の危機にあります。この課題に対する解決策の一つがM＆Aです。M＆Aによる事業承継は中小企業の廃業を防ぎ、従業員の雇用を守ることができます。M＆A仲介事業は経営者の重要な意思決定をサポートする役割を果たします。2000年代以降、停滞または縮小する市場が多い中でM＆A市場は成長しております。
国内で最も伸びている市場に身を置くことで、自身の市場価値を高めることができます。

上場をしている同業他社の中では比較的若い企業ながら、業界内でも高い結果を残しています。その背景には、M＆A仲介にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いた業務効率化を実現しているからです。前例や既存システムに囚われない姿勢により早期に成果を出し、設立から約3年9カ月で上場を果たしました。
当社の社内システムをはじめ、アドバイザーからの声を聴き、常にアドバイザーが効率よく働ける環境を整備しています。効率的に働ける環境下において、高いインセンティブを弊社では獲得出来ることも弊社の強みです。

当社はM&Aのマッチングを専門に行う法人部を設置し、スピーディーかつ網羅的にマッチングを実施。一見譲受企業が見つからなさそうな案件も成約に導いています。他社でなかなか成約しなかった案件を当社が受託し、すぐにマッチングして成約に至った事例も多数。実際に当社のマッチング力の高さを目の当たりにして、転職を決断した方も多くいます。

また、一般的なM&A仲介会社では着手金や中間金が発生しますが、当社は東証プライム上場企業で唯一、「譲渡企業完全成功報酬制」を採用。制約しない限りは、一切費用をいただいていないため、お客さまからの相談件数が多く、営業のしやすい環境が整っています。