株式会社シンフォニカルの過去求人・中途採用情報

「ブランド」「マーケティング」の切り口から顧客の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
・お客様への企画／提案／コンサルティング
・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応
・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有
・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など

◎ご提案するのは、Webサイトが約9割ほどで、その他は動画・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなどお客様の課題に合わせてご提案を行います。
現在のお仕事が「決まった商材しか提案できない」「もっと経営者様に寄り添いたい」とお考えの方は最適です！
※お客様事例は弊社メディア「シカコン」のインタビューページをご覧ください★

◎約8割以上が既存顧客です。また、クライアントのメインは歯科医院となります。
※歯科医院以外の医療機関のクライアントもあります

■入社後の流れ
入社後は1カ月～2カ月ほどのOJT研修を通して、業界の知識や提案の仕方を学んでいただきます。実は当社代表も業界未経験で親会社へ入社し仕事を通して業界知識やスキルを身に付けました。医療業界に特化しているからこそ、最初は覚えることも多いですが慣れてしまえば応用が利き活躍できます。

＼ここがPOINT！／
★お客様に寄り添う提案スタイル
当社はヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案する営業スタイルです。医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ねるため、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。

★自身の存在意義が感じられる
ご提案先のお客様は孤独で経営していくうえで良き相談相手を求めています。お客様にとって我々は業者ですが、お客様の課題やビジョンをくみ取り一歩二歩先のご提案をしたりサポート差し上げることで信頼がグッと高まり、他の企業担当者より頼られ感謝されることで仕事をやりがいに感じられます。またその信頼から他のお客様をご紹介いただくといったサイクルで営業成績を高める動きは弊社ならではの裁量あるお仕事です。

チーム／組織構成
仕事中は黙々と集中して取り組んでいますが休憩時間や退勤後にはコミュニケーションが増え、明るい雰囲気です。

■男女比：8:2
■年齢構成：25～42歳
■定着率：95％

【未経験・第二新卒歓迎！／学歴不問】◎人と話すことが好きな方◎お客様に寄り添った提案がしたい方
★未経験歓迎★
＜このような経験がある方は活かせます！＞
・無形商材の営業経験がある方
・新規開拓、営業経験がある方
・医療業界／Webサービス業界でのご経験をお持ちの方

＜このような方はぜひご応募ください！＞
・何事もポジティブ思考で捉えられる方
・目の前の業務に前向きに、素直に行動できる方
・人のために貢献することが好きな方
・負けず嫌い（隠れでも可）な人

将来の幹部候補も募集中！！

【転勤なし◎／直行直帰・リモートワークOK(上限有り)】
東京本社／渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F
⇒各線「渋谷駅」徒歩10分
⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9AXIS新大阪ビル2　8F
⇒地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩3分

※受動喫煙対策あり

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【リモートワーク可】
月上限4回まで（試用期間中は無し）

【会社平均残業時間14時間】
※月10時間以内のメンバーも
※お客様との打ち合わせが夜遅くなった場合は翌日遅延出社制度あり
■平均残業時間
14時間

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中は出社勤務となります。そのほかの条件に変更はございません

【未経験者の方】
月給250,000円～400,000円(固定残業代含む)＋インセンティブ（月５万円～）
【経験者の方】
月給350,000円～450,000円(固定残業代含む)＋インセンティブ（月６万円～）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月54,500円～86,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※各種手当、賞与などは別途支給。
※半期ごとに賞金付きの表彰制度有。

【正当な評価制度】
成果評価・バリュー評価を組み合わせた透明性の高い評価制度を導入しています。
当社では定量的な成果指標の設定に加えて、求められるバリュー（行動プロセス）も評価対象となります。
よい意味で実力主義です。実績しだいで経歴や年功序列でなく正当に評価してくれますので、結果高い定着率を形成できています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ：50,000円～
※達成率により上限無し

■賞与
年2回
（7・12月）※成果により給与1か月分以上の支給もあり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円／入社2年目／34歳
年収500万円／入社4年目・新卒入社／26歳
年収430万円／入社1年目／25歳
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。

■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■住宅手当（東京本社：月2万円、大阪営業所：月1.5万円※規定あり）
■子女教育手当(第1子：8千円　第2子以降：1人につき月1万円)
■退職金制度
■部活動手当
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助…etc)
■産前産後・育児休業制度(取得実績有)
■定期健康診断
■認可外保育園補助手当
■社員持株制度
■健保保養所
■慶弔見舞金
■リモートワーク制度（月4回まで）
■時差出勤制度
■達成会費用補助（4,4千円/人/月）
■服装自由(ただしお客様と対峙する際にはジャケットを羽織るなどの配慮が必要　※夏場はポロシャツOK)
【ワークライフバランスを大切にした働き方】
①週1回のリモート勤務制度導入：業務内容と相談してリモートでの勤務が叶えられます。
②土日祝日完全休み（年間休日120日以上）：休みと仕事のメリハリはしっかりとつけています。
③会社平均残業時間14時間（業界平均は26時間）：平日もプライベートを大切にしています。
④平均勤続年数5年7ヶ月：働き続けやすい環境があります。
⑤社員の程よい仲の良さ：頻繁に開催はないですが飲み会が好きなメンバーが多いです。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇取得OK

当社シンフォニカルは、「メディカルブランディングカンパニー」として、東証グロース上場企業である、ブランディングテクノロジー㈱の連結子会社として設立されました。
そのため、これまで20年の実績を誇り、医療のWEBサイト制作2,700件、顧客数1,300件。幅広いお客様に対してブランディング、Webコンサルティングを手掛けており、また実績だけでなく各業界・業種ごとの再現性のあるノウハウが蓄積されています。培われたノウハウを惜しみなく提供し、すべての“ひと”のQOLが向上する社会づくりをビジョンに掲げ、ブランドとデジタルで医療に関わる“ひと”の成長を支えています。

当社は平均年齢34歳で、新卒入社から生え抜きで成長してきたメンバーや、転職して初めてWEB業界に携わるメンバー、また新卒で営業職だったが一度退職し、デザイナーとして戻ってきたメンバー、グループ内の別会社在籍であったが「もっとお客様の期待に応えたい！」と転籍してきたメンバーもいます。仕事中は大人しいですがお客様のために提案内容をディスカッションする際は熱心になれるメンバーが多く、協力し合える環境です。年齢差もさほどなくフラットな環境の為、打ち解けやすいことが弊社の魅力の1つです。時々、メンバー同士で声を掛け合ってランチや飲み会に行くこともあり、みな自主性をもってコミュニケーションを取っています。

大事なのは「お客様のことを知ること」。経営者は孤独です。経営者であるお客様がどんな性格で、どんな経営ビジョンをお持ちか、どんな悩みを持っているかなどをヒアリングで深堀りしつつ、寄り添います。その工程でお客様は「この担当者には相談できそうだ」と心を開いてくださり、従業員にはなかなか話せないことでもお話しいただき、そのお話の材料から仮説提案をいくつかご提案し、課題解決のためのご提案を受け入れて頂けます。医療の知識が無くても大丈夫です。大事なのは目の前のお客様が笑顔になっていただくためにまずは知ろうとする姿勢、行動です。それを体現できると自然とお客様から信頼され、お仕事をいただけるようになります。