Ｙ＆Ｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社80％／年休125日／在宅あり／残業少】Web・ゲーム・スマホアプリ開発、サイト制作等
具体的な仕事内容
＼ぜひ【Pick up!】ページもご覧ください！／

教育とサポート体制が整うY＆Iだからこそ、
3年後に「フルリモート」×「年収500万円」を
実現するのも夢ではありません！

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【あなただけの未来を描く教育カリキュラム】
＜ステージ1＞
IT業界で無理なくステップUPできるように、
まずは自社プログラミングスクール「Freeks」や
メンターのマンツーマン指導を受けながら、
同期と共にIT取得を目指していきます。

＃当然費用は会社負担
＃テクニカル教育部門の専属メンター常駐
＃24時間オンライン学習可
＃オフィスの学習スペースも利用可能

「こんなこと聞いてもいいのかな？」
「そもそも質問できる雰囲気なの？」

そんな心配はいりません！
「とりあえず、やっといて」なんてナシ！

教育特化型の当社だからこそ、
未経験であるあなたの気持ちに
しっかりと寄り添っていきます！

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＜ステージ2＞
事業部へ配属。
6ヶ月ほどヒューマンスキル向上を
目的とした業務を経験し、
その後個々のスキルに合ったプロジェクトへ。
1年目以降を目安に
開発プロジェクトへアサインします。

Webサービスの開発に挑む人もいれば
アプリ開発に挑む人もいますよ◎

インプットとアウトプットを
を適切なサイクルで回し、
スキルUPを目指しましょう！

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＜ステージ3＞
最後は自分だけの未来を実現するステージです。

◎ITエンジニア
◎Webデザイナー
◎UI/UXデザイナー
◎ゲーム開発
◎社内SE
◎マーケティング
◎プロジェクトマネージャー
◎フリーランスなど

あなたの”やりたい”に応じて
コースをカスタマイズ！
1,000件以上の幅広い業界、
業種のプロジェクトがあり、
多角化経営（※）でドンドン可能性を
広げている当社だからこそ、
受託開発などの希望にもお応えできます！

※5年以内に子会社を20社立ち上げ予定

★社内開発でもスキルを磨ける！
　ECサイト、就活アプリを開発中！

★勉強会は現役の先輩エンジニアが講師！
　個々のレベルに応じたものを自由に受講でき、
　Webや対面でピンポイントに質問できます！

チーム／組織構成
◎女性リーダーも活躍中！

■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：1年以内定着率95％

【未経験歓迎／学歴・資格不問／第二新卒歓迎】ITやWebに興味がある人なら経験不問で大歓迎◎
◎未経験歓迎！入社前の知識・経験は一切不問です！

＼こんなご希望があればご応募ください！／

■Web開発・ITインフラなどITに興味がある方
■ITのスキルを身につけて、将来は在宅・テレワークで働ける仕事に就きたい
■ITエンジニアとして市場価値を上げていきたい
■仲間たちと切磋琢磨しながら成長したい
■自分で仕事を選びたい
■今よりも年収を上げたい
■もっとスキルを学べる環境で働きたい
■スキルと実績をつけて、ゆくゆくはフリーランスを目指したい

【当社で成長を遂げた先輩が多数！】
https://www.wantedly.com/stories/s/yi_group_member

＼面接のトークテーマ！／

Q.学生時代部活はやってましたか？
Q.将来の夢は何ですか？
Q.趣味はありますか？

など面談のような雰囲気で
ざっくばらんにお話しましょう♪

◎リモート(フルリモート含む)もOK！転勤なし！
◎大阪積極採用中！◎平均年齢28歳の社員が集まる楽しいオフィス！

本社・大阪支社・首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の各プロジェクト先
のいずれか

＊希望や適性、通いやすさ等を考慮して配属先を決定します。
＊プロジェクト先には基本的に先輩や同僚もいるので、
　分からないことがあっても安心♪
＊実際、一挙に5名の先輩が同一現場にアサイン！
　現場の先輩たちの評価が高いからこそ、
　継続したニーズをいただけているんです！
＊転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎！
＊駅チカオフィスで通勤もラクラク！

★大阪支社を8/15にオープン！
　第三創業期を迎え、本格的な拡大に臨みます！

＜本社＞
東京都千代田区平河町2-5-3 6F

＜アクセス＞
「永田町駅」より徒歩2分
「赤坂見附駅」より徒歩5分
「麹町駅」より徒歩7分

＜大阪支社＞
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 5F

＜アクセス＞
「本町駅」より徒歩1分
「堺筋本町駅」より徒歩8分
「心斎橋駅」より徒歩10分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＊残業は少なめ。
　プライベートも充実している社員多数♪
＊スキルアップしていくことで、
　どんどん働き方が選べるようになります！
■平均残業時間
10時間

未満　※残業はほとんどなく、原則定時退社です。

正社員
試用期間3～6カ月あり

月給22万円～60万円＋諸手当

＊月給22万円の場合、固定残業代は含みません。
＊月給23万円以上の場合、固定残業代が含まれます。
└固定残業代5時間～22時間分
（8,500円～86,200円を含む）
＊上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◎スキルや経験を考慮して給与は決定します！
　どんな小さなことでもアピールしてください！

【試用期間（3～6ヶ月）】
月給21万円～60万円
＊期間中の給与変動あり、待遇は変動なし。
＊時間外労働分は別途全額支給。

★プロジェクトの売上に応じて
　基本給が設定される
　従来の給与形態をベースに、

・クライアント評価
・テクニカルスキル
・マネジメントスキル

　をプラスオンし、給与に反映します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ＞
担当プロジェクトの単価・規模感・難易度などに応じて付与。
資格をベースに支給いたします。

★IT/Webの仕事はプロジェクトごとに単価が決まっており、
　当社全て社員に開示しています。
　また還元率（※）もオープンなので、
　きちんと頑張りが報われますよ！

※単価のいくらが自分の収入になるか

＜その他＞
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■役職手当
■業績手当

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年4回
＋評価フィードバックあり
◎自身が評価されている点や改善が必要な点が見える化

■入社時の想定年収
年収350万円
／23歳／1年目／元アパレル店員
年収400万円
／25歳／1年目／元美容部員

■社員の年収例
年収500万円／26歳／3年目／元飲食業
年収650万円／28歳／4年目／元事務
年収700万円／29歳／5年目／元ヘルプデスク
年収800万円／31歳／6年目／元ルート営業

■給与改定（年4回・FB付き）
└1年で年収200万円UPした実績もあります！
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■技術手当
■時間外手当（超過分）
■To 経営目安箱設置（風通しの良い会社です）
■資格支援制度
└資格を取得すると難易度に応じて
　最大5万円のインセンティブを付与！
■給与先払い制度（給料日前に支払いもOK）
■エンジニアMVP制度
└MVP受賞者には賞金数十万円を支給！
■社内マイレージ制度
└カリキュラムを進めたり、
　資格を取得するとポイント付与！
　ポイントが貯まれば豪華特典も♪
■フリーランス支援（独立支援制度）
■リファラルインセンティブ制度
■面接1回
■私服勤務OK
■学習スペース完備（当社オフィス内）
■学習教材提供（独自カリキュラム導入）
■フリードリンク制度
■社内勉強会
■在宅勤務・リモートワークOK
■副業OK
■社員旅行あり
■運動会（年1回）
■エンジニア総会（年1回）
■部活動
Y＆Iは平均年齢28歳の若い会社。

同世代が多いからこそ、
自然と社員同士の距離も近くなりやすいんです。

実際、部活動も積極的に行われており、

野球
フットサル
バスケ
アウトドア
軽音楽
麻雀
バドミントン
英会話

など、さまざまな部活があります。

中でも今一番の盛り上がりを
見せているのは「ポケカ部」！
部長を務めるのは当社の執行役員で、
公式大会で入賞するほどの
実力者でもあります（笑）。
ポケカガチ勢のあなたも、
カジュアルに遊びたいあなたも。
入部お待ちしております！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則、土・日休み　※常駐先によって変更あり
■祝日休み
※プロジェクト先によって変更あり
■年末年始休暇　
※原則カレンダー通り
■GW休暇
※原則カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1年に必ず5日は取得するよう奨励しています！）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■特別休暇
■誕生日休暇
■記念日休暇

★研修/教育制度も評価され、
　5年連続「ベストベンチャー100」に選出！
　働きやすい環境にも自信アリです。

★5日以上の連休も取得可能！
　2週間の連休を取得し、オーストラリアに
　旅行に行った社員もいます！

★社員の声で実現した休暇制度もあり！
　ぜひ、新しい制度があれば提案してみてください！

★メリハリのある働き方を推奨
　技術の習得度合いに応じ、
　自由度の高い働き方を推奨しています。
　例えば、
　【2ヶ月仕事に集中した後は、
　 1ヶ月プライベート重視】
　といった働き方もOK。
　仕事を楽しみ、のびのびと働いてください！

2028年までにIT Tech企業（子会社）20社の設立を
事業戦略の柱としている当社では、
キャリアの選択肢が豊富にあります。

技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、
一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能！
エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。

実際に新たな自社サービスを開発中で、
まずは2事業が2024年中にローンチ予定！
自社サービスの展開を皮切りに
新規事業もドンドン立ち上げていきます。

あなたのアイデアがサービスになるチャンスも十分あり。
会社と一緒にワクワクできるサービスを育てていきましょう！

社員一人一人が
【将来どこに行っても通用する人材】
になってほしいと考えています。

だからこそ“人間力を育む”教育体制を整えており、
ビジネスパーソンとしての土台作りを大切にしています。

＜先輩社員の声～Y&I Groupで成長したこと～＞
・以前は一つのことに集中してしまいがちでしたが、
　今はマルチタスクをこなせています
・業務プロセスの見直しなど、自分から発信できるようになった
・インプットだけでなく、アウトプットを意識するようになりました
・成功例の共有などを行い、チーム全体をモチベートするようになった
・一人で頑張るのではなく、周囲を巻き込んで仕事に取り組むようになった

Y＆Iが考える市場価値の高さは、
「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」の掛け算で表されます。

月2回ずつ両方のスキルアップ研修を実施し、
並行して人間力向上を目的とした実務にも取り組みます。

基本が身に付いたら簡単なプロジェクトから徐々にスキルアップし、
エンジニアとしての専門性を深めていきます。

実はITの現場ではテクニカルスキル以上に
ヒューマンスキルが求められるケースも多く、
そうした現場に対応し、将来も必要とされ続ける人材になるには、
両者のスキルアップが不可欠なのです。

ぜひ意欲的に取り組んでいってください！