大鉄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【近畿・北陸エリア】線路工事施工管理／◆JR西日本グループのゼネコン／◆安定経営
具体的な仕事内容
線路部門の施工管理業務（工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など）・メンテナンス（すでに開業している線路の保守工事）をご担当いただきます。

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工事内容
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線路部門では、JR北陸・東海道・山陽、JR在来線各所の新設工事・メンテナンス工事を手掛けています。

■プロジェクト工事
開業に向けて新しい線路を敷く工事。高架化や複線化の工事、駅構内の配線変更など。

■メンテナンス工事
すでに開業している線路の保守工事。主に、道床バラスト、まくらぎ、レールの交換や軌道整備などを行います。

★受注先の大半はJR西日本。社会貢献度が高く、景気に左右されないことが特長です！

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研修充実
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【★】「実践型」の研修施設
実物を体験できる国内建設業界トップクラスの研修施設・「技術研修センター」を完備。実際に見て・触れて・感じて、挑み・学ぶことができる環境で、実務に即した研修を実施しています。

【★】研修の流れ
入社1年目：新入社員研修
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入社2～4年目：若手社員研修、資格取得研修
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入社5年目以降：階層別研修（軌道工事管理者フォローアップ研修など）

◎専門性の高い知識と技術を習得するため、経験豊富なベテラン社員が中心となって、きめ細やかな指導を行います


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大鉄工業の線路部門で働くPOINT
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＜社会貢献度の高さを身近で感じる仕事＞
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当社は、人々の暮らしに欠かせないインフラを数多く手掛けています。その中でも、鉄道メンテナンス工事と新設構造物をつくるプロジェクト工事が事業の柱。自身が携わった工事で多くの方の生活が豊かになることを、鉄道という身近な物から直に感じられる仕事です。

＜働きやすい環境を整備＞
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◆「4週8休」の取り組みと、休日出勤が発生した場合の振替休日の取得を制度化
◆鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆／年3回）はJR関連工事を中止し、リフレッシュ休暇（約7日～8日程度連続休）の取得を促進

チーム／組織構成
中途採用のメンバーも多数、第一線で活躍中です。
年齢の近い先輩社員も新人社員をサポート。気軽に質問や相談ができるので安心して成長できます！

■組織名称：線路本部

【学歴不問】35歳以下の方／未経験大歓迎！実践型の研修でイチから成長できます
◎未経験歓迎／35歳以下の方
◎施工管理の実務経験者の場合は年齢不問です

＜このような方、歓迎します＞
◆線路工事に興味のある方
◆関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆安定した環境で、長く就業したい方
◆公共性の高い工事に携わりたい方
◆大学・高専・専門学校などで土木関連を専攻した方

#第二新卒者歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【最大85%の家賃補助】近畿（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）、北陸（新潟・富山・石川・福井）の各現場事業所

《勤務地》
◎近畿エリア
大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県
◎北陸エリア
新潟県・富山県・石川県・福井県

《当社拠点》
・本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
・大阪支店／大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F
・京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F
・神戸支店／兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F
・福知山支店／京都府福知山市駅南町2-132

※U・Iターン支援あり
※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給28万円～37万8000円（一律手当含む）
※一律手当：現場手当（月2万5000円）
※残業代は別途、全額支給いたします
※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■特別現場手当
■家族手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
・現場所長手当
・特別現場手当
・家族手当
・単身赴任手当
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■借上寮・借上社宅制度
■会員制福利厚生サービス（ジェイアールウエスト倶楽部）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生まで）
■研修制度・資格取得支援
┗現場マネジメント研修、若年者技術研修（基礎・応用）、OJT指導者研修、統括管理研修、現場主任マネジメント研修、現場所長マネジメント研修、専門技術研修（JR施工管理／安全管理・品質管理）など
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家賃の最大85%を会社が負担
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住宅支援の手厚さは当社の魅力の一つ！家賃の負担が軽減されるため、収入を生活や趣味にしっかり回すことができます。

◆借上寮制度
単身者・20代の場合：家賃（上限7万円）のうち、85%を会社が負担。

◆借上社宅制度
扶養家族あり・20代の場合：家賃（上限10万円）のうち、70%を会社が負担。

◆例：29歳単身者・7万円のワンルームマンションの場合…
【★】自己負担額：1万500円（会社負担額：5万9500円）

＜年間休日＞
124日
（2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤の場合、振休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※半日休・時間休制度あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日（3月18日）
■特別休暇

☆5日以上の連続休暇OK

◆入社：線路本部（配属）
・線路の基礎知識を身に付けます
┗技術研修センター及び実際の現場にて監督見習いとして従事後、各現場へ配属

◆4年目～：出張所 軌道工事管理者へ
・工事現場の責任者（監督）として従事
┗十分な線路の知識・技能を習得後、現場の施工管理を行う

◆6年目～：支店 線路部（異動）
・あらゆる面で現場をサポートする立場へ
┗現場での知識を活かして、より安全に工事ができるように施策を提案