大鉄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【鉄道施設中心】80年以上黒字経営◆JR西日本グループ◆自社研修施設あり／建築・設備の施工管理
具体的な仕事内容
建築・建築設備の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せします。
今回は、石川・富山・福井といった北陸エリアでの募集。
鉄道施設など、地域の人々の暮らしを支える多くの施設をつくる仕事です！

＜工事内容＞
■鉄道施設：駅舎、駅ビル など
■その他：商業施設、公共施設 など

★暮らしに貢献できる仕事★
案件のおよそ9割を占めるのは、鉄道関連施設の建設工事。
地域で暮らす人々に欠かせない、駅などの施設を手掛けます。
公共インフラならではの専門知識も多数身に付く環境です。

★多彩なプロジェクトに挑戦★
鉄道施設の他にも、公共施設や商業施設など案件はさまざま。
多彩な現場に携わることで、多種多様な技術と知識を得ることができます。
工事内容の幅が広い分、これまでのご経験を活かせるチャンスも豊富です！

★キャリアアップ支援も充実★
新卒入社・中途入社といったバックグラウンドを問わず、実績は正当に評価。
社歴や年齢に関わらず、頑張り次第で誰もが昇給・昇格を実現できる体制を整えています。
自社で保有する研修施設では、若手所長向けの研修なども実施。
年齢や階層に応じた研修制度が充実しており、経験値に比例してきちんとスキルアップが叶います！

◆◆「働きがい」を目指した改革 ◆◆
就業環境のさらなるアップデートに力を入れている当社。
□「4週8休」を徹底し、休日出勤が発生した場合の振替休日の取得を制度化
□年末年始・GW・夏季といった鉄道の多客期間は工事を中止し、約7～9日の長期休暇の取得を推進
…等々、単なる残業時間の削減などに留まらない、“働きがい”のある環境づくりに取り組んでいます。

チーム／組織構成
30代・40代を中心に活躍中。お互いに声をかけ合い、協力する風土が根付いた職場です。
安定基盤のもと、10年、20年と長く勤めている社員も多数です！

北陸支店では、土木部門・線路部門など他部署のメンバーも一緒に仕事をしています。
部門を越えて情報共有がしやすく、学べることも多い環境です。

【資格をお持ちの方は学歴不問】安定した環境でステップUP！建築施工管理または建築設備施工管理の経験者
＜応募条件＞
建築施工管理または建築設備施工管理（電気・給排水）の実務経験をお持ちの方
※短大・専門・高専卒以上
※建築・電気工事・管工事いずれかの施工管理技士1級・2級をお持ちの方は学歴不問

＜こんな方を歓迎します＞
■安定した環境で長く働きたい方
■地域に腰を据えて働きたい方
■鉄道など公共性の高い事業に携わりたい方
■技術者としてスキルアップを図りたい方　など

◎建築・電気工事・管工事いずれかの施工管理技士1級・2級をお持ちの方は尚歓迎！
◎第二新卒歓迎
（建築系学科卒業の方で、卒業後数年以内であれば第二新卒として採用します）

【U・Iターン歓迎！石川・富山・福井】
北陸地方（石川県・富山県・福井県）の各現場事業所での勤務となります。

＜北陸支店＞
石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル8F
（JR「金沢駅」より徒歩7分）

転勤：当面なし／エリアの範囲内で現場間異動の可能性があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間：40時間）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15（休憩1時間）
※現場により夜間勤務の場合あり

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

実務経験年数やスキル等を総合的に判断し、キャリア採用・第二新卒採用のいずれかに決定します。

■キャリア採用（学歴不問）の場合
月給28万8,000円～36万8,800円（一律現場手当含む）＋諸手当＋賞与年2回

■第二新卒（大卒以上）の場合
月給27万円以上（一律現場手当含む）＋諸手当＋賞与年2回

■第二新卒（短大・高専・専門学校卒）の場合
月給25万円以上（一律現場手当含む）＋諸手当＋賞与年2回

※上記はあくまで最低金額となります。基本給はご経験やスキル・前職等を十分考慮の上決定いたします。
※時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（扶養家族の人数により変動あり）
■特別勤務手当
■単身赴任手当　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

■社員の年収例
モデル年収：年収740万円（40歳・現場責任者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生まで）

■教育制度・資格取得支援
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

■住宅補助
＜借上寮制度（独身社員）＞※家賃上限7万円
・30才到達日の月末まで家賃の85%会社負担・15%自己負担
・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担
＜借上社宅制度（既婚社員）＞※家賃上限10万円
・30才到達日の月末まで家賃の70%会社負担・30%自己負担
・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担

＜年間休日＞
123日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※半日休・時間休制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日（3月18日）
■特別休暇

◎年末年始・GW・夏季には、長期休暇（約7～9日の連続休）の取得を推進しています！

JR西日本グループの工事会社として、鉄道を中心とした公共インフラの整備を担う当社。
毎年1,000億円程度の売上高を実現し、自己資本比率は業界トップクラスの約75％。
1943年の創業以来、80年以上にわたって黒字経営を継続しています。
腰を据えて働ける、盤石な経営基盤が強みです！

＜各種受賞歴あり＞※一例
■大阪中之島美術館：第66回（2025年）BCS賞
■米子駅：2024年度鉄道建築協会賞（停車場賞）
■新山口駅：第60回（2019年）BCS賞／2016年度鉄道建築協会賞（入賞）
■太子町庁舎：第58回（2017年）BCS賞