大鉄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【近畿・北陸エリア】鉄道・道路工事等の土木施工管理◆JR西日本グループのゼネコン◆安定基盤で活躍
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
当社の土木部門にて、施工管理（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。

＜工事内容＞
■鉄道関連工事…建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅 等）
■メンテナンス工事…耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災 等
■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修 等
■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション 等）　など

◎JRからの案件が9割を占めるため、線路沿いの案件が中心です。
◎建設工事に加え、メンテナンス工事なども豊富です。

＜工期＞
新設案件…2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件…1年程度

＜エリア＞
近畿地方（関西・北陸エリア）中心
※案件数は関西＞北陸の順に多い
※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数です。

◆◆「働き方」から「働きがい」へ ◆◆
当社では2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。
現在は中期計画2025にて、「働きがい」を求めてさらにリソースを投入。
施主がJR中心のため工期にもゆとりがあり、残業を減らすことができています。

☆残業月30時間程度
☆年間休日123日
☆ほとんどの現場で4週8休を実現（休日出勤した際の振替休日の取得を制度化）
☆GW・お盆・年末年始は工事中止期間（有休使用により長期休暇を取得可能）

【大鉄工業について】
JR西日本グループ最大級の総合建設業者として、鉄道を中心とした公共インフラの整備を担う当社。
毎年安定した工事量を受注し、線路・土木・建築の3部門で年間1,000億円程度の売上高を誇ります。
1943年の設立以来、黒字経営を継続し、自己資本率は70％を超えています。

当社は、新設現場だけでなくメンテナンス現場も、自社内で扱っています。
これが他社と比べての大きな特長であり、今後の建設業としての強みです！

チーム／組織構成
土木部門には、現在約500名の社員が在籍。
キャリア採用では約110名のメンバーが、さまざまな工事で活躍しています。

配属先は、大きく分けて新設部門とメンテナンス部門の2部門。
あなたのキャリアやご希望を考慮し決定いたします。

■組織名称：土木本部

【学歴不問】土木施工管理の実務経験者、土木施工管理技士の有資格者は優遇／未経験歓迎（第二新卒歓迎）
＜優遇するスキル・経験＞
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方
■土木施工管理技士2級または1級をお持ちの方

◎第二新卒歓迎
◎大学・高専・専門学校などで土木関連を専攻した方であれば、実務未経験の方も歓迎します！

＜こんな方をお待ちしています＞
■公共性の高い工事に携わりたい方
■技術者としてのスキルを磨きたい方
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
■安定した環境で長く働きたい方　など

【全国転勤なし／勤務地は関西・北陸のみ】
近畿エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）、北陸エリア（新潟・富山・石川・福井）の各現場事業所での勤務となります。

※配属先は面談内容などを考慮の上、決定いたします。

＜現場施工管理の場合＞
■関西圏（主に京阪神エリア）の新設現場（土木支店）
■大阪管轄エリアのメンテナンス現場（大阪支店）※管轄エリア内に和歌山出張所あり
■兵庫管轄エリアのメンテナンス現場（神戸支店）
■京都管轄エリアのメンテナンス現場（京都支店）
■福知山管轄エリアのメンテナンス現場（福知山支店）
■北陸圏（福井・石川・富山）の新設現場（北陸支店）
■福井管轄エリアのメンテナンス現場（福井出張所）
■金沢管轄エリアのメンテナンス現場（金沢出張所）
■富山管轄エリアのメンテナンス現場（富山出張所）

＜間接部門の場合＞
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
（地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分）

転勤：当面なし／近畿・北陸の範囲内での転勤の可能性があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間：40時間）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15（休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜技術職：直接工事に従事する場合＞
月給28万円～38万8,800円＋各種手当＋賞与年2回

＜間接部門：安全・品質・工程・コスト等の管理＞
月給26万円～36万3,800円＋各種手当＋賞与年2回

■賞与
年2回
　◎賞与実績：5.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～740万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生まで）

■教育制度・資格取得支援
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜各種手当＞
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当
■現場手当
■単身赴任手当（月4回の帰省費用）など

■住宅補助
＜借上寮制度（独身社員）＞※家賃上限7万円
・30才到達日の月末まで家賃の85%会社負担・15%自己負担
・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担
＜借上社宅制度（既婚社員）＞※家賃上限10万円
・30才到達日の月末まで家賃の70%会社負担・30%自己負担
・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担

＜年間休日＞
123日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合、振休を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※半日休・時間休制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日（3月18日）
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OK！