パーソルダイバース株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】障害のある方の業務サポート★オフィススキルなどのトレーニングから就労後のフォローまで
具体的な仕事内容
障害のある方の就労支援を行う「ミラトレ」の各拠点にて、就労移行支援スタッフとしてご活躍いただきます。

■具体的な業務は…
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【1】就業への準備講座
ビジネスマナーやコミュニケーションなど、仕事に直結するスキルを教える座学講座。利用者一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。

【2】実践的な就労訓練
事業所をオフィスに見立て、実務作業をスムーズに行えるようサポートします。
※例：電話の取次ぎ、備品購入、請求書の発行等

【3】フィードバックと面談
状況に応じて支援プログラムを柔軟に変更し、利用者に合わせたフォローを行います。
得意・苦手の整理、体調の確認、就労へのモチベーション管理、目標設定などを通じて、コミュニケーションを深め、理解と共有を図ります。

【4】応募から就労後のフォロー
応募書類の準備や面接練習、場合によっては面接への同行も行います。就労開始後も、定着を目指してサポートを続けます。
ご本人との面談や就業先担当者との連携を通じて、長期的な活躍を支援します。

★常時20名ほどの利用者が通所し、約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されます。

■入社後の流れは…
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▼全体研修（数日間）
座学を通じて、パーソルグループや当社の事業、障害者支援に関する知識を学びます。

▼現場でのOJT（1～2カ月）
障害のある方と共に働きながら、業務を習得しましょう。
一人ひとりの特性や得意分野を理解し、目線を合わせて成長をサポートします！

■キャリアパスは…
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社員の「やってみたい」という意欲を大切にしています。
将来的には、経験を活かしてチームマネジメントや後輩の育成に携わることもできます。
また、パーソルダイバース内、パーソルグループ会社間の公募型異動制度に挑戦して、キャリアを広げることも可能です。

チーム／組織構成
＼ 20代～30代活躍中！ ／
各拠点には、6～7名の社員が在籍しています。
（標準的な拠点構成：センター長1名、サービス管理責任者1名、就労移行支援スタッフ4～5名）
常に情報を共有し、スタッフ全員で一人ひとりをサポートしています。
・離職率：6.4%

■男女比：6:4

【学歴・経験不問】必見★人の役に立つ仕事をしたい方！あなたの新たなチャレンジを応援します！
＼ 福祉・人材業界未経験者大歓迎！ ／
入社後、イチからしっかりサポートしていくのでご安心ください！

【必須条件】
■基礎的なPCスキルがある方（文字入力ができればOK！）
（支援の計画書などの作成時に必要となります）

【こんな方に向いています】
◎人と接することが好きな方
◎誰かのためになる仕事がしたい方
◎福祉の仕事を長く続けていきたい方
◎新しい挑戦をしたい方

＃事業拡大のための増員
＃第二新卒歓迎
＃5名以上の採用を予定

「障害者雇用を支えたい」「社会に貢献したい」という想いがあれば大歓迎

＼ 活躍中の社員の前職はさまざま ／
スポーツインストラクターや飲食業、ブライダルなど、未経験からチャレンジして活躍している先輩も多数います！

東京・神奈川・埼玉・愛知の「ミラトレ」各拠点
※配属はご希望を考慮します。面接時にご相談ください。

【東京】
■ミラトレ上野
■ミラトレ大井町
■ミラトレ三鷹

【神奈川】
■ミラトレ川崎
■ミラトレ横浜
■ミラトレ横浜関内
■ミラトレ藤沢

【埼玉】
■ミラトレさいたま
■ミラトレ川口
■ミラトレ川越

【愛知】
■ミラトレ名古屋
■ミラトレ金山


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

一般的な勤務時間帯　8:45～17:45（1日の標準労働時間8時間　休憩60分）
※フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイムを除く）
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の労働条件に差異はありません）

月給24万3000円～26万3000円（年収例：350万円～）
※別途、残業代は100％支給！
※経験、スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
★年収370万円／2年目（月給25万円＋残業代＋賞与）
★年収405万円／5年目（月給27万円＋残業代＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■割増手当（深夜・休日勤務）
■資格取得支援あり
■時短勤務制度あり
■財形貯蓄

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1回～2回の土曜出勤あり（振替休日の取得が可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（前年度の有給休暇の平均取得日数：11.4日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の休暇取得も可能！
・育休取得率100%
・産休取得率100%