株式会社ＧＳＩの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＧＳＩの募集が終了した求人

Web系・モバイル系の開発エンジニア／残業少なめ／在宅勤務可

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【上流から参画可能】JavaをメインとしたWebアプリケーション開発／チームでの案件参画
具体的な仕事内容
【プロジェクトについて】
■メーカー系・ユーザー系・独立系の大手SIerとの取引が中心
情報通信業、卸売・小売業、製造業、サービス業、生活インフラ等、様々な業種のエンドユーザー企業の案件を請け負っており、特定の企業・業種に縛られることなく働けます。

☆常駐開発・受託開発・自社開発（札幌）があり、企画から設計、実装、運用保守までをワンストップで提供できることが強みです。

【配属先の決め方】
▽関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を面談でヒアリングし、なりたい将来像を一緒に描いたうえで、成長に必要なプロジェクト候補を提示しています。

▽将来を見据えた配属先の選定と、上場企業ならではの豊富な案件量により、約100％の稼働率を維持しています。

☆原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底していて、一人常駐になることはないのでご安心ください。

チーム／組織構成
◎20～30代の若手エンジニア中心に活躍中です！

■年齢構成：20代：45％、30代：41％、40代：13％、50代：1％
■定着率：91％

その他プロジェクト事例
■大手クレジット系申込管理システム（要件定義～リリース・保守）
■大手百貨店ポイント管理システム（要件定義～結合試験）
■大手サービス業向け動画配信システム（基本設計～リリース・保守）
■大手家具メーカー倉庫システム（要件定義～リリース・保守）
■広告案件管理システム（基本設計～リリース・保守）
■大手情報通信業システム（要件定義～リリース・保守）
■某出張宅配システム（要件定義～リリース・保守）
■某サブスクマンガ配信システム（要件定義～リリース・保守）

※その他、100種以上のアクティブ案件があり、そのうち90%は上流工程からの参画です
※Gradleなど、モダンな技術を扱う案件も多いです

開発環境
■言語：JavaScript、TypeScript、Java、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Swift、Objective-C、Kotlin
■フレームワーク／ライブラリ：React、Angular、Vue、Spring Boot、Spring、Bootstrap
■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
■クラウド：AWS、Microsoft Azure、GWS

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】学歴・経験不問◆未経験者/28歳以下※若年層のキャリア形成を図るため
《以下の方歓迎♪》
■ものづくりが好きな方
■なにかしらプログラミングに関する知識をお持ちの方
■業界未経験歓迎（勉強中の方も歓迎！）

◎未経験からチャレンジしてみたい方歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【在宅・リモート案件あり／U・Iターン支援あり】
■札幌、東京、大阪、福岡、仙台のオフィスあるいは各プロジェクト先

◎希望勤務地への入社のため、転勤なし
◎在宅勤務・リモートワーク可能
└拠点やプロジェクトに応じて実施頻度は異なる／フルリモート案件もあり
◎U・Iターン支援あり
└引越補助金制度（当社規定により支給）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※各プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
12.7時間

※各プロジェクト先により変動あり

雇用形態

正社員
試用期間4カ月
※1日以降ご入社の方は、翌月から4カ月後の月末までになります／習熟度により変動の可能性あり
※経験者の場合は試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇の変更はありません

給与

【経験者】月給23万円～42万円
【未経験者】月給20万円～23万円

※経験やスキル、前職の給与等を考慮した上で決定します

＜定期的に希望をヒアリング＞
月1回の上司との面談だけでなく、日頃から気軽にチャットでコミュニケーションを取っています。
今やりたいこと、興味のある分野、伸ばしたい技術などから将来を一緒に考え、案件の選定に役立てています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（東京：月3万円まで　札幌、仙台、大阪、福岡：2万円まで）
■役職手当
■住宅手当
■扶養手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円【経験者】
年収340万円
～400万円【未経験者】

■社員の年収例
【年収560万円】入社5年目・経験（30代前半）
【年収500万円】入社2年目・経験（20代後半）
【年収490万円】入社4年目・未経験（20代後半）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金制度：401k
■従業員持株制度
■資格取得奨励制度（60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給）
■資格受験料支給（合格時）
■入社時技術研修（入社後1～4カ月間）
■各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）
■結婚祝い金
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
■社内イベント（フットサル、バトミントンなど）
■配偶者健康診断無料（扶養者含む）
■婦人科検診無料（扶養者含む）
■テレワーク制度
■副業制度
■産前産後休業
■育児休業制度
■時短勤務制度（養育・介護etc.）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率87%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇

■エンジニアの希望をより叶えられる組織へ

まもなく設立から20年、売上は順調に伸びており、社員数は500名を突破。
2023年6月に札幌証券取引所に上場し、上場企業として経営安定化を進めてきました。

同年10月にはフィリピンに子会社を設立してオフショア開発を強化するなど、受託開発の比率を上げるための取り組みを進めています。結果、2024年は前年より受託開発比率が増加。
今までリソース不足でお断りしていた受託開発が受けられる体制になれば、常駐開発の経験・技術要件にしばられず、エンジニアの希望をもっと叶えやすい組織になるでしょう。

■入社後の流れについて

自社開発した研修システムを使用し、専任の講師社員による技術研修を行います。

【経験者の場合】
▽1カ月～2カ月
Javaを中心にフレームワークやライブラリを活用し、Webアプリケーションの構築を行います。スキルチェンジの方も安心のサポート体制です。

【未経験者の場合】
▽1カ月
Javaのプログラミングに関する基礎・応用を学習します。

▽2カ月
データベースに関する知識、フロントに関する知識を学習します。

▽3カ月～4カ月
フレームワークやライブラリを活用し、Webアプリケーションの構築を行います。

■資格取得報奨金（例）

Oracle Certified Java Programmer, SilverSE11認定資格／2万5000円
Oracle Certified Java Programmer, GoldSE11認定資格／2万5000円
Python3エンジニア認定試験／1万5000円～2万5000円
PHP8技術者認定試験／2万5000円～5万円
Androidアプリケーション技術者認定試験／2万5000円～5万円
情報処理技術者／2万5000円～10万円
AWS認定／2万5000円～5万円
その他：LPIC、ORACLE MASTER、CISCO、TOEIC、簿記など

※合格祝い金倍額キャンペーンあり