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半導体商社の法人営業／年収450万円～／年125日・土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【月給30万円～】業界大手メーカーに対して、半導体・電子部品の提案～販売までをお任せします。
具体的な仕事内容
■お任せすること
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お客様先を定期的に訪問し、課題に応じた最適な商材を提案する課題解決型の代理店営業を行います。お客様は関東近辺がメイン。将来的には出張で九州や東北のお客様をお任せする場合があります。
※既存と新規の割合／5:5
※オンラインや電話でやりとりをする場合もあります

＜具体的には＞
◎商品説明における新規拡販と既存ビジネス管理
◎サプライヤーや取引先とのコスト・納期等の調整
◎お問合せや受発注対応
◎受注製品に対する納期スケジュール管理
◎不具合発生時のコントロール対応　など

入社後は半導体や電子部品の製品の知識などをOJTで学びながら、既存クライアントを引き継いでいきます。

■ここがPoint！
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【1】成果を上げやすい
半導体の需要は年々増えており、商材の価値が上がっています。その上で当社は商社として、長年の営業努力により圧倒的な調達力を実現しているので他社との競争力があります。

このほか、スピーディーな対応ができる社内構造やグループ会社（株式会社京産）とのシナジーなど、独自の営業スタイルなどもあり、成果を上げやすい環境となっています。

成果をあげれば当然収入もアップ。社員の平均年収は500万円～600万円。トップクラスになると若手でも年収700万円以上になります。

【2】キャリアアップもスピーディー
組織は社員の長期的なキャリア形成を重要視しています。社員ごとの目標達成率などを正当に評価しているため、成果次第では早期に昇格することもできます。実際に入社3年目・29歳で部長になった社員もいます。

＜キャリアパス例＞
営業→係長→課長→部長
近い将来のリーダー候補として採用をさせていただきます。

■評価制度
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当社は人事考課制度を採用しており、年間目標をどの程度達成できたのかを、自分と所属長がそれぞれ評価。最終的に昇給賞与やインセンティブ、キャリアに反映していきます。

チーム／組織構成
営業は全5名（20代～40代）の少数体制。個人で動くこともあれば、チームを組んで仕事を進めることもあります。スケジュールやタスク管理は各々が裁量を持って決められるため、余計なルールに縛られることはありません。

対象となる方

【第二新卒歓迎！学歴・業種経験不問】営業経験をお持ちの方（分野・年数不問）※要普免許（AT限定可）
半導体業界に興味がある、働いてみたいという考えをお持ちなら、ぜひご応募ください！
営業経験の中でも、法人営業や商社、半導体業界の経験者は大歓迎！理系的な知識は不要。当社の営業は100%業界未経験、文系出身です。

【必須】
■業界・有形・無形問わず、何かしらの営業経験

【歓迎】
■半導体業界での営業実務経験

＜こんな方を歓迎！＞
◎成果が出るまで粘り強く取り組める忍耐力をお持ちの方
◎キャリア・年収UPを図りたい方
◎自分の働きや成果を正当に評価してもらいたい方
◎数字をつくり会社に貢献していける方
◎交渉や折衝の経験豊富な方
◎ロジカルな思考ができる方
◎営業としてもっと上を目指したい方

選考のポイント

面接では営業として必要なコミュニケーション力、営業としての熱意などを、質問を通して判断しています。

勤務地

【転勤なし／丸の内オフィス／フレックスタイムなので時差出社も可能】
本社（東京都千代田区有楽町）勤務です。
※移転後の本社となります
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～21:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中は月給25万円～40万円、ほか待遇変動なし）

給与

月給30万円～42万円
※経験、能力により決定

＜昇給も＞
◆入社1年目／月給30万円
　↓↓↓
◆入社2年目／月給34万円
　↓↓↓
◆入社3年目／月給38万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■引越手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円／29歳／入社3年目（月給45万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収550万円／30歳／入社4年目（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■メンター制度
■組織スキルアップ制度（公開研修参加、eラーニング受講、OJT研修）
■個人スキルアップ制度（書籍購入補助、資格受講料補助）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

【成長のフォローアップ体制】

＜入社後＞
入社後1週間で「会社制度、仕事の進め方、業務システム、取り扱い製品」などの研修を実施。

＜研修後＞
教育係を設け、マンツーマンで教育していきます。

先輩社員と一緒に同行などを行い、当社が扱っている製品やお仕事の流れ、お客様先でのコミュニケーションのポイントなど、OJTを通して基礎から覚えていただきます。

その後、個人の習熟度や経験値に合わせて、徐々に顧客を引き継いでいきます。およそ1年ほどかけて、一人前に育てていきます。

【主要取引先】

■パナソニック株式会社
■コニカミノルタ株式会社
■三菱電機株式会社
■ヤマハ株式会社
■ソニー株式会社
■ルネサスエレクトロニクス株式会社
■株式会社東芝
■株式会社リコー
■ミネベアミツミ株式会社
■三井化学株式会社